De meeste vacaturesites op afstand zijn LinkedIn-aggregators met verouderde berichten en door ATS afgewezen vacatures. Degenen die consequent echte, doorgelichte externe rollen vermelden in 2026:
Technologie / techniek: Wellfound (voorheen AngelList - startup-vriendelijk), WeWorkRemotely (langstlopende remote-only board), Hacker News maandelijkse thread "Who is hire", Otta (gefilterd op jouw voorkeuren).
Ontwerp / creatief: Dribbelbanen, Werken werkt niet, Krop.
Marketing / schrijven: Remote.com, Workew, Pangian.
Algemeen op afstand (sectoroverschrijdend): FlexJobs ($25/maand abonnement – maar ze controleren elke post), Remote.co (gratis), Himalayas.
Vermijd: ZipRecruiter-filter op afstand (grotendeels verouderd), Indeed-filter op afstand (vaak verkeerd geclassificeerd), willekeurige nieuwsbrieven over "taak op afstand" (herhaald uit openbare bronnen).
LinkedIn-strategie die werkt: Stel opgeslagen zoekopdrachten in met het strikte filter 'Op afstand' + 'Geplaatst in de afgelopen 24 uur'. Solliciteer binnen 6 uur na plaatsing; de meeste externe functies worden binnen 48 uur ingevuld. Gebruik LinkedIn Premium ($30/maand) voor 'Easy Apply'-tracking en recruiter-berichten.
Koude outreach levert resultaat op. Zoek 5 bedrijven waarvan je het product daadwerkelijk gebruikt. Zoek de rekruteringsmanager op LinkedIn. Stuur een bericht van 3 zinnen waarin je aangeeft waarom je daar specifiek wilt werken. De meeste externe teams nemen ~30% aan via cold outreach (Buffer, Doist en GitLab noemen dit allemaal publiekelijk).
Voor onze eigen vacaturebank, Wikishopline-banen aggregaten van WeWorkRemotely, RemoteOK, Indeed (meerdere landen), Hacker News, Canada Job Bank en UK FindAJob – allemaal elke 6 uur bijgewerkt.