দূরবর্তী কাজ ক্ষতিপূরণ unbundled হয়. বেস বেতনের বাইরে, আলোচনাযোগ্য আইটেমগুলি হল:
ইক্যুইটি (যদি একটি স্টার্টআপ/স্কেল-আপ): বেস থেকে প্রায়শই বেশি আলোচনা সাপেক্ষ। স্ট্রাইক মূল্য, ভেস্টিং ক্লিফ এবং মোট অনুদানের আকারের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। শেয়ারের সংখ্যা বা ক্লিফ বা স্ট্রাইক নিয়ে আলোচনা করুন — তিনটিই নয়।
বাসা-অফিস বাজেট: $1,500-$3,500 ওয়ান-টাইম হল সিনিয়র ভূমিকার জন্য 2026 স্ট্যান্ডার্ড। কিছু কোম্পানি চলমান অফার করে (ইন্টারনেটের জন্য $100/মাস, সহ-কর্মের জন্য $50/মাস)। লিখিতভাবে জিজ্ঞাসা করুন।
বার্ষিক শিক্ষার বাজেট: বই, কোর্স, কনফারেন্সের জন্য $1,000-$3,000। সহজ জিজ্ঞাসা, প্রায় সবসময় মঞ্জুর করা হয়.
পিটিও: আনলিমিটেড পিটিও বেশিরভাগই মার্কেটিং - প্রকৃত সংখ্যা পরিবর্তিত হয়। "স্পষ্ট সর্বনিম্ন 3 সপ্তাহ" এবং সমস্ত প্রধান ছুটির জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
যন্ত্রপাতি: অধিকাংশ কোম্পানি একটি ল্যাপটপ প্রদান করে। কেউ কেউ স্ট্যান্ডার্ড 14" এর পরিবর্তে ম্যাকবুক প্রো 16" পর্যন্ত আলোচনা করেন। কর্মসংস্থান শেষ হওয়ার পরে আপনি সরঞ্জাম রাখতে পারেন কিনা জিজ্ঞাসা করুন (বিরল তবে ছোট সংস্থাগুলিতে ঘটে)।
আলোচনার স্ক্রিপ্ট যা কাজ করে: "আমি [কোম্পানী] সম্পর্কে উত্তেজিত। আমার গবেষণা এবং ভূমিকার প্রয়োজনীয়তার উপর ভিত্তি করে, আমি আশা করছিলাম যে বেসটি $X এর কাছাকাছি আসতে পারে। আমরা কীভাবে সেখানে পৌঁছাব তা নিয়ে আলোচনা করার জন্য আমি উন্মুক্ত - তা উচ্চতর বেস হোক বা একটি উন্নত ইক্যুইটি অনুদান।" এটি নিজেকে কম বল না করে নমনীয়তার সংকেত দেয়।
এড়াতে ভুল: খুব তাড়াতাড়ি একটি একক সংখ্যা জানিয়ে নিজের বিরুদ্ধে আলোচনা করা। সর্বদা একটি পরিসীমা দিন, আপনার সীমার নীচে আপনি যা নিয়ে সত্যিকারের খুশি হবেন।
তুলনা তথ্যের জন্য, Levels.fyi (প্রযুক্তি), গ্লাসডোর (সাধারণ), এবং ব্লাইন্ড (বেনামী বিকাশকারীর বেতন) হল বাস্তবসম্মত 2026 রেফারেন্স।