Khoản bồi thường khi làm việc từ xa không được gộp lại. Ngoài mức lương cơ bản, các khoản có thể thương lượng là:
Vốn chủ sở hữu (nếu khởi nghiệp/mở rộng quy mô): Thường dễ thương lượng hơn mức cơ bản. Yêu cầu giá thực hiện, vách đá giao quyền và tổng quy mô trợ cấp. Đàm phán số lượng cổ phần HOẶC vách đá HOẶC cuộc đình công - không bao giờ cả ba.
Ngân sách văn phòng tại nhà: $1.500-$3.500 một lần là tiêu chuẩn năm 2026 cho các vai trò cấp cao. Một số công ty cung cấp dịch vụ liên tục ($100/tháng cho internet, $50/tháng cho hợp tác). Hỏi bằng văn bản.
Ngân sách học tập hàng năm: $1,000-$3,000 cho sách, khóa học, hội nghị. Yêu cầu dễ dàng, hầu như luôn được chấp nhận.
PTO: PTO không giới hạn chủ yếu là tiếp thị — con số thực tế khác nhau. Yêu cầu "rõ ràng tối thiểu 3 tuần" cộng với tất cả các ngày lễ lớn.
Thiết bị: Hầu hết các công ty đều cung cấp máy tính xách tay. Một số thương lượng lên tới MacBook Pro 16" thay vì 14" tiêu chuẩn. Hỏi xem bạn có thể giữ lại thiết bị sau khi kết thúc công việc hay không (hiếm nhưng xảy ra ở các công ty nhỏ hơn).
Kịch bản đàm phán hoạt động: "Tôi rất hào hứng với [Công ty]. Dựa trên nghiên cứu của tôi và các yêu cầu của vai trò, tôi đã hy vọng mức cơ sở có thể đạt được khoảng X đô la. Tôi sẵn sàng thảo luận về cách chúng tôi đạt được điều đó — cho dù đó là mức cơ sở cao hơn hay khoản trợ cấp vốn chủ sở hữu nâng cao." Điều này báo hiệu sự linh hoạt mà không cần hạ thấp bản thân.
Sai lầm cần tránh: Thương lượng với chính mình bằng cách nêu ra một con số quá sớm. Luôn đưa ra một phạm vi, trong đó phần dưới cùng của phạm vi là mức mà bạn thực sự hài lòng.
Đối với dữ liệu so sánh, Cấp độ.fyi (công nghệ), Glassdoor (chung) và Blind (mức lương của nhà phát triển ẩn danh) là những tài liệu tham khảo thực tế cho năm 2026.