Kubernetes Platform Engineer (m/w/d)
Erről a szerepről
Die Interface Projects GmbH a Dresdner Softwareunternehmen a Schwerpunkten Enterprise Search, Machine Learning és generative KI segítségével. Az Unser Produkt INTERGATOR semantische Enterprise Search, die sowohl in der Industrie als auch bei Behörden und Forschungseinrichtungen eingesetzt wird. Mit der Weiterentwicklung unserer Produkt- und Deployment-Strategie wird Kubernetes perspektivisch zur zentralen technischen Basis für Entwicklung, Test und Betrieb. Zur Verstärkung unseres IT-/Infrastruktur-Teams suchen wir daher einen Kubernetes Platform Engineer mit operative and strategi
Készségek / kategóriák
A szoftvermérnöki szerepekről
A szoftvermérnökök olyan kódot terveznek, készítenek, tesztelnek és karbantartanak, amely egy terméket működtet. A napi munka során a kódírás, a kód áttekintése, a gyártási problémák hibakeresése, a tervezési megbeszélések és a megbeszélések keverednek – a pontos arány a beosztástól és a csapat méretétől függ.
Tipikus készségek: Git, egy vagy több nyelv (JavaScript/Python/Go/Java/Rust), adatbázis alapjai, rendszertervezés felső szinten
Felszerelés, amely segít ebben a szerepben
Általános szoftvermérnöki asztali felszerelések:
Affiliate linkek – kis jutalék nekünk, további költségek nélkül.
Fizetési statisztikák (USA, durva)
A szoftvermérnöki szerepkörök tipikus tartománya az Egyesült Államokban 75 000–220 000 USD/év, amely nagymértékben változik a beosztástól, a vállalati állapottól és a várostól függően.
Csak becslések. A cégspecifikus számokért nézd meg a level.fyi (tech), Glassdoort, vagy kérdezz az interjúban.
Hogyan készüljünk fel az interjúra
A legtöbb szoftvermérnöki interjú megjósolható ívet követ: egy toborzói képernyő, egy technikai képernyő (kódolás vagy rendszertervezés), egy vagy több helyszíni / virtuális helyszíni hurok (több kódolás + viselkedés + rendszertervezés + esetleg egy projekt elmélyülése az önéletrajzból), és egy végső menedzser vagy „fit” kör. Vezető beosztás esetén 4-6 óra teljes interjúidőre számítson, junior esetén kevesebb.
Készülj fel a következőkre: – Vezess végig egy közelmúltbeli projekten – milyen kompromisszumot kötöttél?, "Hogyan tervezne egy szolgáltatást X-hez?", élő kódolási gyakorlat (LeetCode-medium-ish), és "Mesélj egy esetet, amikor nem értett egyet egy csapattársával". Gyakorold a beszédet miközben kódolás – a csend egy 45 perces gyakorlatban azt jelenti, hogy nem tudod, mit csinálsz, még akkor is, ha csak gondolkodsz.
Ahová ez a szerep jellemzően vezet
Tipikus progresszió: Junior (0–2 éves) → Közép (2–5 éves) → Senior (5–8 éves) → Személyzet / Igazgató (8 év feletti), a vezetői pálya a felső szint körül eltér. A fizetés nagyjából megduplázódik a junior és a senior között a legtöbb vállalatnál; A staff+ további 30–50%-kal növeli az IC-sávot, többet pedig a nagytechnológiás menedzsment számára.
A karrier legnagyobb inflexiós pontjai: a "kódot írja"-tól a "rendszert tervezi"-ig (középtől idősebb korig), és a "tulajdonában van egy funkciónak" a "tulajdonában van a kétértelműségnek" (körülbelül az alkalmazottak között). Az a készség, amely minden szinten a junior felett a legfontosabb, a technikai döntések egyértelmű kommunikálása a nem mérnökök felé – nem a nyers kódolási sebesség.
Vörös zászlók, amelyekre figyelni kell
- "A Rockstar fejlesztőjét keresték" — általában azt jelenti, hogy a szerep túlterhelt és alultámogatott. Ehelyett keresse a „csapat”, „együttműködés” és „mentorálás” kifejezést a JD-ben.
- Szó sincs kód áttekintésről, tesztelésről vagy CI/CD-ről. Vagy a cég nem csinálja meg ezeket (elterjedt a biztosítástechnikai adósság), vagy nem tartja annyira fontosnak, hogy megemlítsék.
- "Full-stack" a címben, de a JD 12 keretrendszert sorol fel. Egy mérnök áráért akarnak egy egyszarvút. A szerep brutális lesz.
- Homályos ügyeleti elvárások. Mindig kérdezze meg kifejezetten: "Milyen gyakran vannak ügyeletben a mérnökök? Mennyi a személyhívó terhelése?"
Gyakran ismételt kérdések
Hogyan jelentkezhetek erre a szerepre?
Kattintson az "Alkalmaz az Arbeitnow-on" gombra az oldal tetején. Az eredeti kiküldetésre küldik, ahol a munkáltató elfogadja a jelentkezéseket. A Wikishopline nem gyűjt önéletrajzokat és nem dolgoz fel jelentkezéseket.
Aktuális ez a lista?
A Wikishopline naponta összesíti az állásokat partnerforrásokból (arbeitnow). A ~14 napnál régebbi kiküldetéseket levágjuk, de mindig ellenőrizze, hogy a munkakör még nyitva van-e a munkáltató webhelyén, mielőtt a kísérőlevéllel töltene időt.
A Wikishopline díjat számít fel a munkaadóknak vagy a jelentkezőknek?
Nem. Az összesített munkák mindkét fél számára ingyenesek. A Wikishopline 5 USD / 30 napos fizetett bejegyzéseket is elfogad a /jobs/submit oldalon azon munkaadók számára, akik közvetlen láthatóságot szeretnének – de az Ön által megtekintett adatlap egy partnertől származik.
Mit foglal magában egy szoftvermérnöki szerep általában?
A szoftvermérnökök olyan kódot terveznek, készítenek, tesztelnek és karbantartanak, amely egy terméket működtet. A napi munka során a kódírás, a kód áttekintése, a gyártási problémák hibakeresése, a tervezési megbeszélések és a megbeszélések keverednek – a pontos arány a beosztástól és a csapat méretétől függ.
Mekkora a tipikus fizetési tartomány a szoftvermérnöki munkakörökben az Egyesült Államokban?
Körülbelül 75 000–220 000 USD/év, a beosztástól, a helytől és a vállalati állapottól függően. Ez szándékosan széles tartomány – ellenőrizze a level.fyi vagy a Glassdoor alapján az adott céget.