ஜூனியர் ஷாப்பிஃபை டெவலப்பர் ஃப்ரண்டெண்ட் (m/w/d)

இந்த பாத்திரம் பற்றி

பிராங்பேர்ட் ஆம் மெயின் | கலப்பின: 2–3 டேஜ் புரோ/வோச்சே | Vollzeit | Deutsch C1/C2 erforderlich Du hasst erste praktische Erfahrung mit React, TypeScript und modernen Frontends und möchtest E-Commerce-Lösungen für D2C-, B2C- und B2B-Marken bauen? Bei ABRIO entwickelst du performante Shopify-Frontends, setzt அம்சங்கள் மற்றும் குண்டன்ப்ரோஜெக்டனில் வழிகாட்டுதல். Shopify-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss. ABRIO ist eine der führenden Digital Commerce Beratungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Unser Ziel: Die E-Commerce-Welt unserer Kunden nachaltig zu verbessern und skalierbare Erfolge zu scha

திறன்கள் / வகைகள்

மென்பொருள் பொறியியல் பாத்திரங்களைப் பற்றி

மென்பொருள் பொறியாளர்கள் ஒரு தயாரிப்புக்கு சக்தி அளிக்கும் குறியீட்டை வடிவமைத்து, உருவாக்கி, சோதித்து, பராமரிக்கின்றனர். தினசரி வேலையில் எழுத்து குறியீடு, குறியீடு மதிப்புரைகள், பிழைத்திருத்த தயாரிப்பு சிக்கல்கள், வடிவமைப்பு விவாதங்கள் மற்றும் சந்திப்புகள் - சரியான விகிதம் சீனியாரிட்டி மற்றும் குழு அளவைப் பொறுத்தது.

வழக்கமான திறன்கள்: Git, ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மொழிகள் (JavaScript/Python/Go/Java/Rust), தரவுத்தள அடிப்படைகள், மூத்த மட்டத்தில் கணினி வடிவமைப்பு

இந்த பாத்திரத்தில் உதவும் கியர்

பொதுவான மென்பொருள் பொறியியல் மேசை கியர்:

இணைப்பு இணைப்புகள் — உங்களுக்கு எந்த கூடுதல் கட்டணமும் இல்லாமல் எங்களுக்கு சிறிய கமிஷன்.

சம்பள நுண்ணறிவு (யுஎஸ், கடினமான)

அமெரிக்காவில் மென்பொருள் பொறியியல் பணிகளுக்கான பொதுவான வரம்பு $75,000–$220,000/ஆண்டு, மூப்பு, நிறுவனத்தின் நிலை மற்றும் நகரத்துடன் பரவலாக மாறுபடும்.

மதிப்பீடுகள் மட்டுமே. நிறுவனம் சார்ந்த எண்களுக்கு, level.fyi (tech), Glassdoor ஐ சரிபார்க்கவும் அல்லது நேர்காணலில் கேட்கவும்.

நேர்காணலுக்கு எவ்வாறு தயாராவது

பெரும்பாலான மென்பொருள் பொறியியல் நேர்காணல்கள் யூகிக்கக்கூடிய வளைவைப் பின்பற்றுகின்றன: ஆட்சேர்ப்புத் திரை, தொழில்நுட்பத் திரை (குறியீடு அல்லது கணினி வடிவமைப்பு), ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆன்-சைட் / மெய்நிகர் ஆன்-சைட் லூப்கள் (அதிக குறியீட்டு முறை + நடத்தை + கணினி வடிவமைப்பு + உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இருந்து ஒரு திட்டத்தில் ஆழமாக மூழ்கலாம்), மற்றும் இறுதி மேலாளர் அல்லது "பொருத்தம்" சுற்று. ஒரு மூத்த பாத்திரத்திற்கான மொத்த நேர்காணல் நேரத்தின் 4-6 மணிநேரத்தை எதிர்பார்க்கலாம், ஜூனியருக்கு குறைவாக.

தயாராக இருங்கள்: "சமீபத்திய ப்ராஜெக்ட் மூலம் என்னை நடத்துங்கள் - நீங்கள் என்ன பரிமாற்றங்களை செய்தீர்கள்?", "எக்ஸ் செய்ய ஒரு சேவையை எப்படி வடிவமைப்பீர்கள்?", ஒரு நேரடி குறியீட்டு பயிற்சி (LeetCode-medium-ish), மற்றும் "ஒரு அணி வீரருடன் நீங்கள் உடன்படாத நேரத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்". பேசப் பழகுங்கள் போது குறியீட்டு முறை - 45 நிமிட பயிற்சியில் அமைதியாக இருப்பது, நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று தெரியவில்லை, நீங்கள் யோசித்துக்கொண்டிருக்கும்போது கூட.

இந்த பாத்திரம் பொதுவாக எங்கு செல்கிறது

வழக்கமான முன்னேற்றம்: ஜூனியர் (0–2 ஆண்டுகள்) → நடுத்தர (2–5 ஆண்டுகள்) → மூத்த (5–8 ஆண்டுகள்) → ஊழியர்கள் / முதல்வர் (8+ ஆண்டுகள்), மேலாளர் ட்ராக் சீனியர் லெவலைச் சுற்றி மாறுபடுகிறது. பெரும்பாலான நிறுவனங்களில் ஜூனியர் மற்றும் சீனியர் இடையே சம்பளம் தோராயமாக இரட்டிப்பாகும்; ஊழியர்கள்+ ஐசி டிராக்கிற்கு மேலும் 30-50% சேர்க்கிறது, பெரிய தொழில்நுட்ப அளவில் நிர்வாகத்திற்கு அதிகம்.

மிகப்பெரிய தொழில் வளர்ச்சி புள்ளிகள்: "குறியீட்டை எழுதுகிறது" என்பதிலிருந்து "கணினியை வடிவமைக்கிறது" (சுமார் நடு முதல் மூத்த வரை), மற்றும் "ஒரு அம்சத்திற்குச் சொந்தமானது" என்பதிலிருந்து "தெளிவின்மைக்குச் சொந்தமானது" (மூத்தவர் முதல் ஊழியர்கள் வரை). ஜூனியருக்கு மேலே உள்ள ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் மிக முக்கியமான திறன், தொழில்நுட்ப முடிவுகளை பொறியாளர் அல்லாதவர்களுக்கு தெளிவாகத் தெரிவிப்பது - மூல குறியீட்டு வேகம் அல்ல.

பார்க்க வேண்டிய சிவப்புக் கொடிகள்

• "ராக்ஸ்டார் டெவலப்பர் தேவை" - பொதுவாக பாத்திரம் அதிக வேலை மற்றும் ஆதரவு குறைவாக உள்ளது. அதற்கு பதிலாக JD இல் "அணி", "ஒத்துழைப்பு" மற்றும் "வழிகாட்டி" ஆகியவற்றைப் பார்க்கவும்.
• குறியீடு மதிப்புரைகள், சோதனை அல்லது CI/CD பற்றி எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை. நிறுவனம் அவற்றைச் செய்யவில்லை (தொழில்நுட்பக் கடன் அதிகமாக உள்ளது) அல்லது அவை குறிப்பிடுவதற்கு போதுமானதாக இல்லை என்று நினைக்கவில்லை.
• தலைப்பில் "முழு அடுக்கு" ஆனால் JD 12 கட்டமைப்புகளை பட்டியலிடுகிறது. ஒரு பொறியாளரின் விலைக்கு அவர்கள் ஒரு யூனிகார்ன் வேண்டும். பாத்திரம் மிருகத்தனமாக இருக்கும்.
• தெளிவற்ற அழைப்பு எதிர்பார்ப்புகள். எப்பொழுதும் வெளிப்படையாகக் கேட்கவும்: "பொறியாளர்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி அழைக்கிறார்கள்? பேஜர் ஏற்றம் என்ன?"

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

ஆராய்வதற்கான கூடுதல் பாத்திரங்கள்