วิศวกรซอฟต์แวร์สำหรับ ERP / Java

เกี่ยวกับบทบาทนี้

Gestalte die IT eines Industrieunternehmens aktiv mit Du beherrschst ERP-Systeme (idealerweise abas) und Java und möchtest nicht nur Tickets abarbeiten, sondern ein gewachsenes ERP-System wirklich weiterentwickeln? Dann findest du bei ULMAN genau den Raum dafür. ก่อนหน้านี้คือ Herzstück eines Industrieunternehmens: ยังไม่ได้ใช้งาน ERP-System. Du entwickelst Prozesse weiter, baust Schnittstellen, นำเทคโนโลยีใหม่ ein und arbeitest direkt mit Verwaltung, Produktion und IT-Leitung zusammen สตัทท์ คอนแซร์นาบสติมูเกน และ เอ็นด์ลอสเซ่น ไฟร์กาเบรุนด์

ทักษะ/หมวดหมู่

เกี่ยวกับบทบาทวิศวกรรมซอฟต์แวร์

วิศวกรซอฟต์แวร์ออกแบบ สร้าง ทดสอบ และบำรุงรักษาโค้ดที่ขับเคลื่อนผลิตภัณฑ์ งานในแต่ละวันมีทั้งการเขียนโค้ด การตรวจสอบโค้ด การดีบักปัญหาด้านการผลิต การอภิปรายเกี่ยวกับการออกแบบ และการประชุม อัตราส่วนที่แน่นอนขึ้นอยู่กับความอาวุโสและขนาดทีม

ทักษะทั่วไป: Git, หนึ่งภาษาขึ้นไป (JavaScript/Python/Go/Java/Rust), ฐานข้อมูลพื้นฐาน, การออกแบบระบบในระดับอาวุโส

อุปกรณ์ที่ช่วยในบทบาทนี้

อุปกรณ์โต๊ะวิศวกรรมซอฟต์แวร์ทั่วไป:

ลิงค์พันธมิตร — ค่าคอมมิชชันเล็กน้อยสำหรับเราโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับคุณ

ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเงินเดือน (สหรัฐฯ คร่าวๆ)

ช่วงทั่วไปสำหรับบทบาทวิศวกรรมซอฟต์แวร์ในสหรัฐอเมริกาคือ $75,000–$220,000/ปีแตกต่างกันไปตามรุ่นพี่ เวทีบริษัท และเมือง

ประมาณการเท่านั้น หากต้องการทราบหมายเลขเฉพาะบริษัท โปรดตรวจสอบ Levels.fyi (tech), Glassdoor หรือสอบถามในการสัมภาษณ์

เตรียมตัวสัมภาษณ์อย่างไร

การสัมภาษณ์ด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ส่วนใหญ่เป็นไปตามแนวทางที่คาดเดาได้: หน้าจอรับสมัครงาน หน้าจอทางเทคนิค (การเขียนโค้ดหรือการออกแบบระบบ) ลูปในสถานที่จริง / เสมือนในสถานที่จริงอย่างน้อยหนึ่งรายการ (การเขียนโค้ด + พฤติกรรม + การออกแบบระบบ + อาจจะเจาะลึกโปรเจ็กต์จากเรซูเม่ของคุณ) และผู้จัดการขั้นสุดท้ายหรือรอบที่ "เหมาะสม" คาดว่าจะใช้เวลาสัมภาษณ์ทั้งหมด 4-6 ชั่วโมงสำหรับตำแหน่งอาวุโส และน้อยกว่าสำหรับรุ่นจูเนียร์

เตรียมพร้อมสำหรับ: "พาฉันไปดูโปรเจ็กต์ล่าสุด — คุณทำอะไรได้บ้าง?", "คุณจะออกแบบบริการเพื่อทำ X อย่างไร", แบบฝึกหัดการเขียนโค้ดสด (LeetCode-medium-ish)และ "บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณไม่เห็นด้วยกับเพื่อนร่วมทีม". ฝึกพูด ในขณะที่ การเขียนโค้ด — ความเงียบในแบบฝึกหัด 45 นาทีอ่านได้ว่าไม่รู้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ แม้ว่าคุณจะแค่คิดก็ตาม

บทบาทนี้มักจะนำไปสู่ที่ใด

ความก้าวหน้าโดยทั่วไป: จูเนียร์ (0–2 ปี) → กลาง (2–5 ปี) → อาวุโส (5–8 ปี) → พนักงาน / ครูใหญ่ (8 ปีขึ้นไป)โดยมีเส้นทางของผู้จัดการที่แยกออกจากระดับอาวุโส เงินเดือนประมาณสองเท่าระหว่างรุ่นน้องและผู้อาวุโสในบริษัทส่วนใหญ่ staff+ เพิ่มอีก 30–50% สำหรับเส้นทาง IC และมากขึ้นสำหรับการจัดการในระดับเทคโนโลยีขนาดใหญ่

จุดเปลี่ยนในอาชีพที่ใหญ่ที่สุด: จาก “เขียนโค้ด” สู่ “ออกแบบระบบ” (ประมาณกลางถึงอาวุโส) และ จาก "เป็นเจ้าของคุณลักษณะ" เป็น "เป็นเจ้าของความกำกวม" (ประมาณระดับอาวุโสถึงเจ้าหน้าที่) ทักษะที่สำคัญที่สุดในทุกระดับที่อยู่เหนือรุ่นจูเนียร์คือการสื่อสารการตัดสินใจทางเทคนิคอย่างชัดเจนไปยังผู้ที่ไม่ใช่วิศวกร ไม่ใช่ความเร็วการเขียนโค้ดแบบดิบ

ธงแดงที่ต้องจับตามอง

• "ต้องการนักพัฒนา Rockstar" — โดยปกติหมายถึงบทบาทนั้นทำงานหนักเกินไปและได้รับการสนับสนุนน้อยเกินไป มองหา "ทีม" "การทำงานร่วมกัน" และ "การให้คำปรึกษา" ใน JD แทน
• ไม่มีการกล่าวถึงการตรวจสอบโค้ด การทดสอบ หรือ CI/CD บริษัทไม่ดำเนินการดังกล่าว (หนี้ด้านเทคนิคมีมากมาย) หรือไม่คิดว่ามันสำคัญพอที่จะกล่าวถึง
• "Full-stack" ในชื่อ แต่ JD แสดงรายการ 12 เฟรมเวิร์ก พวกเขาต้องการยูนิคอร์นในราคาวิศวกรคนเดียว บทบาทจะโหดร้าย
• ความคาดหวังในการโทรที่คลุมเครือ ถามอย่างชัดเจนเสมอ: "วิศวกรรับสายบ่อยแค่ไหน โหลดเพจเจอร์เป็นเท่าใด"

คำถามที่พบบ่อย

มีบทบาทมากขึ้นในการสำรวจ