Leitung Finance & Accounting (m/w/d) für unsere Unternehmensgruppe

এই ভূমিকা সম্পর্কে

Die Lietmeyer Unternehmensgruppe ist eine dynamische und stetig wachsende Unternehmensgruppe in der Immobilienwirtschaft. Wir betreuen rund 4.500 Wohneinheiten in über acht Bundesländern und realisieren mit unseren vielseitigen Fachbereichen Projekte in Den Bereichen Neubau, Altbau, Sanierung, Facility-Management und Immobilienverwaltung. Unser Team wächst weiter – deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abteilungsleiter/in (m/w/d) für den gesamten Bereich Finance & Accounting, der/die gemeinsam mit uns die Zukunft testalten gestalten. Aufgaben Eigenständige Leitun

দক্ষতা/বিভাগ

অর্থ / অ্যাকাউন্টিং ভূমিকা সম্পর্কে

আর্থিক ভূমিকা অ্যাকাউন্টিং (ক্লোজ, অডিট, কমপ্লায়েন্স) এবং FP&A (পূর্বাভাস, ব্যবসায়িক অংশীদারিত্ব) এ বিভক্ত। FP&A এবং কৌশলের দিকে সিনিয়র ফিনান্স ভূমিকার প্রবণতা।

সাধারণ দক্ষতা: উচ্চ স্তরে এক্সেল/গুগল শীট, অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যার (কুইকবুকস, নেটসুইট), GAAP বেসিক

বেতন অন্তর্দৃষ্টি (মার্কিন, মোটামুটি)

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অর্থ / অ্যাকাউন্টিং ভূমিকার জন্য সাধারণ পরিসর $55,000–$200,000/বছর, জ্যেষ্ঠতা, কোম্পানির পর্যায় এবং শহরের সাথে ব্যাপকভাবে পরিবর্তিত হয়।

শুধুমাত্র অনুমান। কোম্পানি-নির্দিষ্ট নম্বরের জন্য, levels.fyi (tech), Glassdoor চেক করুন বা ইন্টারভিউতে জিজ্ঞাসা করুন।

ইন্টারভিউয়ের জন্য কীভাবে প্রস্তুতি নেবেন

ফাইন্যান্স ইন্টারভিউগুলি অ্যাকাউন্টিং ভূমিকার জন্য প্রযুক্তিগত (ডেবিট/ক্রেডিট, GAAP পরিস্থিতি, পিরিয়ড-ক্লোজ মেকানিক্স) এবং FP&A (পূর্বাভাস, পরিবর্তন বিশ্লেষণ, ব্যবসায়িক অংশীদারিত্ব) এর জন্য বিশ্লেষণাত্মক। অন্তত একটি এক্সেল ব্যায়াম আশা করুন - সাধারণত এমন একটি মডেল যা আপনাকে সময়ের চাপে তৈরি বা সংশোধন করতে হবে।

সাধারণ প্রশ্ন: "তিনটি আর্থিক বিবৃতি এবং কিভাবে তারা সংযোগ করে আমাকে নিয়ে যান", "আপনি কিভাবে একটি নতুন পণ্য লাইনের জন্য একটি পূর্বাভাসের সাথে যোগাযোগ করবেন?", এবং "একটি সময় সম্পর্কে বলুন যে আপনি ডেটা সহ একজন ব্যবসায়ী নেতার পরিকল্পনাকে চ্যালেঞ্জ করেছিলেন". সিনিয়র ভূমিকার জন্য, বস্তুগততা, নিরীক্ষার অভিজ্ঞতা (যদি প্রাসঙ্গিক হয়), এবং SOX সম্মতি সম্পর্কিত প্রশ্নগুলি আশা করুন — যদি তারা সর্বজনীন হয় তবে কোম্পানির 10-কে পড়ুন।

যেখানে এই ভূমিকা সাধারণত বাড়ে

অ্যাকাউন্টিং: স্টাফ অ্যাকাউন্ট্যান্ট → সিনিয়র → ম্যানেজার → কন্ট্রোলার → সিএফও. FP&A: বিশ্লেষক → সিনিয়র বিশ্লেষক → ম্যানেজার → FP&A পরিচালক → CFO. CPA সিনিয়র অ্যাকাউন্টিং ভূমিকার জন্য সাহায্য করে; একটি MBA FP&A → এক্সিকিউটিভ পাথের জন্য সাহায্য করে কিন্তু কঠোরভাবে প্রয়োজন হয় না।

ক্যারিয়ারের সবচেয়ে বড় কাঁটা: কন্ট্রোলারশিপ / কমপ্লায়েন্স ট্র্যাক বনাম ব্যবসায়িক অংশীদারিত্ব / কৌশল ট্র্যাক৷. উভয়ই শেষ পর্যন্ত সিএফও-তে নেতৃত্ব দেয় কিন্তু দিনে দিনে খুব আলাদা। সিনিয়র কন্ট্রোলাররা তাদের সময় অডিট, রিপোর্টিং এবং ঝুঁকিতে ব্যয় করে; সিনিয়র FP&A এটিকে কৌশল মিটিং এবং ভবিষ্যত পরিস্থিতির মডেলিংয়ে ব্যয় করে। মঙ্গলবার সকাল 10টা যাকে ভালো শোনায় তাকে বেছে নিন।

দেখার জন্য লাল পতাকা

• 100 জনেরও বেশি লোকের একটি কোম্পানিতে "অনেক টুপি পরুন"। মানে অ্যাকাউন্টিং ফাংশন কম স্টাফ এবং প্রতিক্রিয়াশীল। কাছাকাছি কাছাকাছি ওভারটাইম আশা.
• অডিট অভিজ্ঞতা বা নিয়ন্ত্রণের কোন উল্লেখ নেই (জ্যেষ্ঠ অ্যাকাউন্টিং ভূমিকার জন্য)। হয় কোম্পানিটি এখনও পরিপক্ক নিয়ন্ত্রণ করেনি (ঝুঁকিপূর্ণ) অথবা JD এমন কেউ লিখেছেন যিনি ভূমিকাটি বোঝেন না।
• টুলের জন্য কোনো দল বা বাজেট ছাড়াই "শুরু থেকে আর্থিক ফাংশন তৈরি করুন"। উত্তেজনাপূর্ণ শোনাচ্ছে; সাধারণত একটি বার্নআউট পাইপলাইন।
• FP&A ভূমিকা যেখানে সিইও পূর্বাভাস উপেক্ষা করে। আপনি এমন সুন্দর মডেল করবেন যা কেউ পড়ে না। সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করুন কিভাবে পূর্বের পূর্বাভাস প্রকৃত সিদ্ধান্তগুলিকে প্রভাবিত করেছে।

প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন

অন্বেষণ করতে আরো ভূমিকা