Akademiese Skool Mentor & Naskoolse Voorligting & Buigsame Rol £20 £40 uur
Oor hierdie rol
FindTutors is een van die voorste platforms vir privaat onderrig en persoonlike onderwys in die Verenigde Koninkryk. Ons verbind studente met gekwalifiseerde professionele persone oor akademiese vakke, wat leer buigsaam, toeganklik en boeiend maak. Ons is tans op soek na 'n gemotiveerde en entoesiastiese Akademiese Skool Mentor om by ons groeiende span aan te sluit. Dit is 'n buigsame geleentheid om aanlyn of persoonlik te werk en studente na hul klasse te ondersteun met die leiding wat hulle in verskillende akademiese gebiede nodig het. As 'n Akademiese Skool Mentor sal jy persoonlike akademiese ondersteuning en mentorien verskaf
Vaardighede / kategorieë
Oor mense / uur rolle
Mense se rolle verdeel tussen werwing (verkryging, onderhoudvoering, sluiting) en HR/People Ops (aanboord, prestasie, voldoening). Albei raak kultuur, maar werk op baie verskillende kadense.
Tipiese vaardighede: ATS (Greenhouse/Lever), onderhoudontwerp, basiese indiensnemingsreg, comp benchmarking
Salarisinsigte (VS, rowwe)
Tipiese reeks vir mense / uur rolle in die VSA is $50,000–$180,000/jaar, wat wyd verskil met senioriteit, maatskappystadium en stad.
Slegs skattings. Vir maatskappyspesifieke nommers, gaan na levels.fyi (tegnologie), Glassdoor, of vra in die onderhoud.
Hoe om voor te berei vir die onderhoud
Mense / MH-onderhoude fokus op oordeel onder dubbelsinnigheid. Vir werwing: verwag 'n verkrygingsoefening (vind 5 gekwalifiseerde kandidate vir 'n hipotetiese rol) en 'n telefoonskerm-rolspel. Vir HR / Mense Ops: verwag scenariovrae oor werknemerverhoudings, prestasiebestuur en beleidsbesluite.
Universele vrae: "Vertel my van 'n moeilike werknemersituasie wat jy hanteer het - wat was die uitkoms?", "Hoe meet jy sukses in hierdie rol?", en "Wat is jou standpunt oor afgeleë vs. hibriede werk?" Sterk kandidate wys dat hulle vertroulikheid kan handhaaf, empatie kan skei van slegte gedrag moontlik maak en meer omgee vir die maatskappy se langtermynkultuur as korttermyngerief.
Waarheen hierdie rol tipies lei
Werwing: Bronner / Werwingskoördineerder → Werwer → Senior Werwer → Werwingsbestuurder → Hoof van Talent. HR / People Ops: HR-koördineerder / generaal → HRBP → Senior HRBP → Direkteur van Mense → CPO / VP People. Spesialisasies (DEI, L&D, totale belonings) word belangriker op senior vlak.
Die grootste loopbaanbelegging: HRCI- of SHRM-sertifisering vir HR / People Ops paaie, en die bou van 'n rekord van die plasing van senior huurders vir werwingspaaie. Menseleiers op die uitvoerende vlak het opregte sakegeletterdheid nodig – om die P&L, die produk en die strategie te verstaan – nie net HR-meganika nie.
Rooi vlae om na te kyk
- Werwingsrol sal na verwagting aggressiewe teikens vir personeeltelling bereik in 'n diensvries. Lees die maatskappy se nuus noukeurig voordat jy aansoek doen — onlangse afdankings + 'n aanstellingsrol = politieke mynveld.
- "Bou kultuur" as 'n werksverantwoordelikheid. Kultuur word gevorm deur leierskapgedrag, nie deur 'n Mense-persoon nie. As die stigters giftig is, kan jy dit nie regmaak nie.
- Geen melding van indiensnemingsreg/nakoming vir 'n HR-generaal-rol nie. Óf die JD is verkeerd óf die rol is onderbepaal - albei hou wettige risiko's vir jou in.
- HR rapporteer aan Finansies. Werk soms goed; dui dikwels aan dat HR as 'n kostesentrum beskou word, nie 'n strategiese funksie nie. Vra hoe besluite oor mense geneem word.
Gereelde vrae
Hoe doen ek aansoek vir hierdie rol?
Klik die "Pas toe op RemoteOK"-knoppie bo-aan hierdie bladsy. Jy sal na die oorspronklike plasing gestuur word waar die werkgewer aansoeke aanvaar. Wikishopline samel nie CV's in of verwerk aansoeke nie.
Is hierdie lysinskrywing tans?
Wikishopline versamel werksgeleenthede daagliks vanaf vennootbronne (remoteok). Plasings ouer as ~14 dae word gesnoei, maar verifieer altyd die rol is nog oop op die werkgewer se webwerf voordat jy tyd aan 'n dekbrief spandeer.
Betaal Wikishopline werkgewers of aansoekers?
Nee. Geaggregeerde werksgeleenthede is gratis vir beide kante. Wikishopline aanvaar ook $5 / 30-dae betaalde plasings by /jobs/submit vir werkgewers wat direkte sigbaarheid wil hê - maar die lys wat jy bekyk, is van 'n vennoot verkry.
Wat behels 'n mense/hr-rol tipies?
Mense se rolle verdeel tussen werwing (verkryging, onderhoudvoering, sluiting) en HR/People Ops (aanboord, prestasie, voldoening). Albei raak kultuur, maar werk op baie verskillende kadense.
Wat is die tipiese salarisreeks vir mense/uur-rolle in die VSA?
Ongeveer $50,000–$180,000 USD/jaar, afhangend van senioriteit, ligging en maatskappystadium. Dit is doelbewus 'n wye reeks - verifieer teen levels.fyi of Glassdoor vir die spesifieke maatskappy.
