Fullstack / Product Engineer (f/m/d) для Flutter & Node.js (100% Homeoffice)

Про цю роль

Про memodio memodio — це програма для цифрового здоров’я (DiGA), яка бореться із забудькуватістю та деменцією 🧠 . Наш додаток призначають лікарі, витрати на нього повністю компенсуються державним медичним страхуванням Німеччини та рекомендовані провідними медичними асоціаціями. У клінічному дослідженні за участю 140 учасників ми продемонстрували, що наш додаток відчутно покращує продуктивність пам’яті, повсякденну незалежність і якість життя. Більше 10 000 людей вже довіряють memodio. Ми працюємо на ринку більше п’яти років, тож хоча у нас є швидкість і культура володіння стартапом, ми подолали перші дні хаосу. Ми маємо

Навички / категорії

Про ролі розробників програмного забезпечення

Інженери-програмісти проектують, створюють, тестують і обслуговують код, на якому працює продукт. Повсякденна робота поєднує написання коду, перевірку коду, налагодження робочих проблем, обговорення дизайну та зустрічі — точне співвідношення залежить від стажу та розміру команди.

Типові навички: Git, одна або кілька мов (JavaScript/Python/Go/Java/Rust), основи баз даних, проектування системи на старшому рівні

Спорядження, яке допомагає в цій ролі

Налаштування дистанційної розробки програмного забезпечення зазвичай включають:

Партнерські посилання — невелика комісія для нас без додаткових витрат для вас.

Статистика заробітної плати (США, приблизно)

Типовий діапазон посад розробника програмного забезпечення в США такий $75 000–$220 000/рік, що значно змінюється залежно від стажу, рівня компанії та міста.

Лише оцінки. Щоб отримати інформацію про конкретну компанію, перевірте level.fyi (tech), Glassdoor або запитайте під час співбесіди.

Як підготуватися до співбесіди

Більшість співбесід із розробником програмного забезпечення проходять за передбачуваною аркою: екран рекрутера, технічний екран (кодування чи проектування системи), один або кілька локальних/віртуальних циклів на місці (більше кодування + поведінка + проектування системи +, можливо, детальне занурення в проект із вашого резюме) і остаточний менеджер або раунд «підгонки». Очікуйте 4–6 годин загального часу співбесіди для старшої ролі, менше для молодшої.

Будьте готові до: «Розкажіть мені про останній проект — на які компроміси ви пішли?», "Як би ви розробили службу для виконання X?", вправа з кодування в реальному часі (LeetCode-medium-ish), і «Розкажи мені про випадок, коли ти не погоджувався з товаришем по команді». Тренуйтеся говорити поки кодування — мовчання під час 45-хвилинної вправи означає незнання того, що ти робиш, навіть коли ти просто думаєш.

Куди зазвичай веде ця роль

Типова прогресія: Молодша (0–2 роки) → Середня (2–5 років) → Старша (5–8 років) → Персонал / Директор (8+ років), причому шлях менеджера розходиться навколо вищого рівня. Заробітна плата між молодшим і старшим у більшості компаній приблизно подвоюється; staff+ додає ще 30–50% для треку IC, більше для управління у масштабі великих технологій.

Найбільші кар'єрні точки перелому: перехід від «написання коду» до «проектування системи» (приблизно середнього та старшого віку), і перехід від "володіє особливістю" до "володіє неоднозначністю" (навколо старшого персоналу). Навичка, яка має найбільше значення на кожному рівні вище молодшого, — це чітке донесення технічних рішень до тих, хто не є інженерами, а не швидкість кодування.

Слідкуйте за червоними прапорцями

• «Потрібний розробник Rockstar» — зазвичай означає, що ця роль перевантажена та не підтримується. Натомість шукайте в JD «команда», «співпраця» та «наставництво».
• Жодної згадки про перегляд коду, тестування чи CI/CD. Або компанія не виконує їх (технічна заборгованість нестримна), або вважає, що вони не настільки важливі, щоб згадувати.
• «Повний стек» у назві, але JD перелічує 12 фреймворків. Вони хочуть мати єдинорога за ціною одного інженера. Роль буде жорстокою.
• Розпливчасті очікування на виклик. Завжди прямо запитуйте: "Як часто інженери чергують? Яке навантаження на пейджер?"

Часті запитання

Більше ролей для вивчення