Praktikum im Business Development (การจัดการโครงการและโปรเซสซอพติมีรัง) (m/w/d)
เกี่ยวกับบทบาทนี้
คุณจะทำอย่างไร? แดน บิสต์ ดู เบ ฟลีเกีย เกเนา ริชทิก คุณ Praktikant im Business Development unterstützt Du uns dabei, interne Prozesse besser zu verstehen, bereichsübergreifende Projekte voranzutreiben und datenbasierte Entscheidungen zu treffen. ไม่ว่าคุณจะทำอะไรก็ตาม Teams zusammen und hilfst dabei, Pflegia noch effizienter und skalierbarer zu machen. Aufgaben Prozessanalyse & Optimierung : Du analysierst bestehende Arbeitsabläufe, identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen
ทักษะ/หมวดหมู่
เกี่ยวกับบทบาทการขาย
โครงสร้างการจ่ายเงินจากการขายมีความสำคัญพอๆ กับเงินเดือนพื้นฐาน ถามเกี่ยวกับ OTE (รายได้ตามเป้าหมาย) โควต้า การเร่งค่าคอมมิชชั่น และการขึ้นเงินเดือน บทบาท SDR/BDR เป็นระดับเริ่มต้น AE เป็นบทบาทแรกในการแบกโควต้า AM คือหลังการขาย
ทักษะทั่วไป: CRM (Salesforce/HubSpot), การค้นหาลูกค้าเป้าหมายขาออก, คำถามการค้นพบ, การจัดการข้อโต้แย้ง
อุปกรณ์ที่ช่วยในบทบาทนี้
อุปกรณ์โต๊ะขายทั่วไป:
ลิงค์พันธมิตร — ค่าคอมมิชชันเล็กน้อยสำหรับเราโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับคุณ
ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเงินเดือน (สหรัฐฯ คร่าวๆ)
ช่วงทั่วไปสำหรับบทบาทการขายในสหรัฐอเมริกาคือ $50,000–$250,000/ปีแตกต่างกันไปตามรุ่นพี่ เวทีบริษัท และเมือง
ประมาณการเท่านั้น หากต้องการทราบหมายเลขเฉพาะบริษัท โปรดตรวจสอบ Levels.fyi (tech), Glassdoor หรือสอบถามในการสัมภาษณ์
เตรียมตัวสัมภาษณ์อย่างไร
การสัมภาษณ์ฝ่ายขายมักจะรวมถึงก บทบาทสมมติ: ผู้สัมภาษณ์แสร้งทำเป็นว่าเป็นผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า และคุณต้องผ่านการค้นพบ คุณสมบัติ และการส่งต่อไปยังขั้นตอนถัดไป เตรียมคำถามเพื่อการค้นพบที่ยอดเยี่ยม 5-6 ข้อและฝึกออกเสียง คำถามควรฟังดูเป็นธรรมชาติ ไม่ใช้สคริปต์
คาดหวังด้วย: “พาผมไปดูโควต้าล่าสุดของคุณ / คุณตีได้ยังไง” (ตัวเลข ไม่ใช่ความรู้สึก) “บอกฉันเกี่ยวกับข้อตกลงที่คุณทำหายไป — เพราะเหตุใด”และ “คุณจะจัดการกับผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่หลอกคุณได้อย่างไร” สำหรับบทบาท SDR / BDR คาดว่าจะมีการฝึกแบบ Cold Call หรือ Cold-Email ถามตั้งแต่เนิ่นๆ การแยกย่อยของ OTE ระยะเวลาในการขึ้นลง และการบรรลุโควต้าทั่วทั้งทีม — คำตอบเหล่านี้จะบอกคุณว่าบทบาทนี้สามารถทำได้จริงหรือไม่
บทบาทนี้มักจะนำไปสู่ที่ใด
การขายเป็นฟังก์ชันที่ชัดเจนที่สุด: SDR / BDR (เข้า, ออก) → AE (เต็มรอบ, ผู้ให้บริการโควต้า) → AE อาวุโส → AE ระดับองค์กร / AE เชิงกลยุทธ์ → ผู้จัดการฝ่ายขาย → ผู้อำนวยการ / รองประธานฝ่ายขาย. AE ที่ยอดเยี่ยมบางรายจงใจคง IC ไว้สำหรับ OTE — AE ระดับองค์กรชั้นนำของบริษัท SaaS สามารถหักล้าง $400k+ ได้โดยไม่ต้องจัดการเลย
การเปลี่ยนแปลงแบบสร้างหรือทำลายคือ SDR → AE: โดยปกติจะใช้เวลา 12–18 เดือนในฐานะ SDR และคุณต้องจริงจังในการขอย้าย หลังจาก AE การก้าวกระโดดครั้งใหญ่ครั้งต่อไปคือการย้ายจากตลาดระดับกลางไปสู่ข้อตกลงระดับองค์กร (รอบที่ยาวขึ้น ACV ที่ใหญ่กว่า ทางการเมืองมากขึ้น) การจัดการการขายเป็นงานที่แตกต่างออกไป — AE อันดับต้นๆ จำนวนมากเป็นผู้จัดการที่ไม่ดี และนั่นก็ไม่เป็นไร
ธงแดงที่ต้องจับตามอง
- OTE เสนอมาโดยไม่มีข้อมูลการบรรลุโควต้า "OTE $200k" จะไม่มีความหมายอะไรเลยหากไม่มีคนในทีมทำโควต้าได้จริง ถามอย่างชัดเจน: "ปีที่แล้วมีทีมที่เข้าถึงโควต้ากี่ %"
- ความคาดหวังทางลาดที่ก้าวร้าว "โควตาการเข้าถึงภายในเดือนที่ 3" สำหรับบทบาทระดับองค์กรที่มีรอบการจัดการ 6 เดือนนั้นเป็นไปไม่ได้ในทางคณิตศาสตร์
- ไม่รองรับ SDR / BDR สำหรับบทบาท AE คุณจะใช้เวลาครึ่งหนึ่งในการค้นหาแร่และพลาดโควต้า
- "นักแสดงชั้นนำได้รับ $X" ที่ฝังอยู่ในการพิมพ์อย่างละเอียดเป็นข้อมูลคอมพ์เพียงข้อมูลเดียว องค์กรขายจริงแบ่งปันความสำเร็จเฉลี่ยอย่างเปิดเผย
คำถามที่พบบ่อย
ฉันจะสมัครงานตำแหน่งนี้ได้อย่างไร?
คลิกปุ่ม "สมัครกับ Arbeitnow" ที่ด้านบนของหน้านี้ คุณจะถูกส่งไปยังประกาศเดิมที่นายจ้างรับใบสมัคร Wikishopline ไม่รวบรวมเรซูเม่หรือดำเนินการสมัคร
รายการนี้เป็นปัจจุบันหรือไม่?
Wikishopline รวบรวมงานทุกวันจากแหล่งที่มาของพันธมิตร (arbeitnow) การโพสต์ที่เก่ากว่า ~14 วันจะถูกตัดออก แต่โปรดตรวจสอบเสมอว่าบทบาทนั้นยังคงเปิดอยู่บนไซต์ของนายจ้างเสมอ ก่อนที่คุณจะใช้เวลาเขียนจดหมายปะหน้า
Wikishopline เรียกเก็บเงินจากนายจ้างหรือผู้สมัครหรือไม่?
ไม่ งานรวมนั้นฟรีสำหรับทั้งสองฝ่าย Wikishopline ยังยอมรับการโพสต์แบบชำระเงิน $5 / 30 วันที่ /jobs/submit สำหรับนายจ้างที่ต้องการการมองเห็นโดยตรง - แต่รายการที่คุณกำลังดูนั้นมาจากพันธมิตร
โดยทั่วไปแล้วบทบาทการขายเกี่ยวข้องกับอะไร?
โครงสร้างการจ่ายเงินจากการขายมีความสำคัญพอๆ กับเงินเดือนพื้นฐาน ถามเกี่ยวกับ OTE (รายได้ตามเป้าหมาย) โควต้า การเร่งค่าคอมมิชชั่น และการขึ้นเงินเดือน บทบาท SDR/BDR เป็นระดับเริ่มต้น AE เป็นบทบาทแรกในการแบกโควต้า AM คือหลังการขาย
ช่วงเงินเดือนโดยทั่วไปสำหรับบทบาทการขายในสหรัฐอเมริกาคือเท่าใด
ประมาณ 50,000–250,000 เหรียญสหรัฐต่อปี ขึ้นอยู่กับความอาวุโส สถานที่ตั้ง และระยะของบริษัท นี่เป็นวัตถุประสงค์ที่หลากหลาย — ตรวจสอบกับlevel.fyiหรือGlassdoorสำหรับบริษัทใดบริษัทหนึ่ง
