Senior Product Manager - Mobile (m/w/d) - พูดภาษาเยอรมัน - เบอร์ลิน
เกี่ยวกับบทบาทนี้
คุณ Einfluss ไม่แน่ใจเกี่ยวกับวิสัยทัศน์และเหตุผลของคุณ ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ - มือถือ (m/w/d) สำหรับทีมผู้รับผิดชอบ หมดเวลาแล้วสำหรับผลิตภัณฑ์บนมือถือที่ยังไม่ได้ใช้งาน (iOS-, Android- และแอพสมาร์ทวอทช์) และการทดสอบการตั้งครรภ์ด้วย Patronus wächst Gemeinsam พร้อมทีม CTPO และทีมผลิตภัณฑ์ดูแลผลิตภัณฑ์ เสียชีวิตจาก Menschen ใน kritischen Momenten Sicherheit geben ใน Dieser Rolle arbeitest du mit viel Ownership, kurzen entscheidungswegen und direktem Einfluss auf Strategie und Product – und bietest unseren Kund*innen die beste Customer Experience. ดีน
ทักษะ/หมวดหมู่
เกี่ยวกับบทบาทการจัดการผลิตภัณฑ์
ผู้จัดการผลิตภัณฑ์เป็นเจ้าของ "อะไร" และ "ทำไม" ของผลิตภัณฑ์ เช่น การวิจัย การจัดลำดับความสำคัญ แผนงาน และการประสานงานด้านการจัดส่งกับวิศวกรรมและการออกแบบ การสื่อสารที่เข้มแข็งและความอดทนต่อเรื่องที่คลุมเครือมากกว่าเครื่องมือเฉพาะใดๆ
ทักษะทั่วไป: การสัมภาษณ์ลูกค้า กรอบงานการจัดลำดับความสำคัญ (RICE/MoSCoW) SQL พื้นฐานหรือการวิเคราะห์ การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร
อุปกรณ์ที่ช่วยในบทบาทนี้
อุปกรณ์โต๊ะการจัดการผลิตภัณฑ์ทั่วไป:
ลิงค์พันธมิตร — ค่าคอมมิชชันเล็กน้อยสำหรับเราโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับคุณ
ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเงินเดือน (สหรัฐฯ คร่าวๆ)
ช่วงทั่วไปสำหรับบทบาทการจัดการผลิตภัณฑ์ในสหรัฐอเมริกาคือ $90,000–$230,000/ปีแตกต่างกันไปตามรุ่นพี่ เวทีบริษัท และเมือง
ประมาณการเท่านั้น หากต้องการทราบหมายเลขเฉพาะบริษัท โปรดตรวจสอบ Levels.fyi (tech), Glassdoor หรือสอบถามในการสัมภาษณ์
เตรียมตัวสัมภาษณ์อย่างไร
สัมภาษณ์ PM เป็นการสัมภาษณ์เกี่ยวกับ คิดออกมาดัง ๆ. รอบส่วนใหญ่ได้แก่: ความรู้สึก/การออกแบบผลิตภัณฑ์ คำถาม ("ออกแบบ X ที่ดีกว่า") และ การวิเคราะห์ / เมตริก คำถาม (“คุณจะตัดสินใจอย่างไรว่าจะเปิดตัว Y”) กลยุทธ์ คำถาม (“DAU ของเรากำลังลดลง — คุณจะทำอย่างไร?”) และ เกี่ยวกับพฤติกรรม ความขัดแย้งข้ามสายงาน
การให้คะแนนไม่ได้เกี่ยวกับคำตอบที่ถูกต้อง แต่เกี่ยวกับโครงสร้างของคุณมากกว่า กรอบงานช่วยเหลือ (CIRCLES สำหรับการออกแบบ AARM สำหรับการวัด) แต่อย่าเพิ่งท่อง — ปรับให้เข้ากับคำถาม ธงแดงทั่วไป: ข้ามไปที่แนวทางแก้ไขก่อนที่จะชี้แจงเป้าหมาย ผู้ใช้ หรือข้อจำกัด ใช้เวลา 2-3 นาทีแรกถามคำถามเพื่อชี้แจงเสมอ
บทบาทนี้มักจะนำไปสู่ที่ใด
บันได PM: APM (entry, 0–2 ปี) → PM (2–5 ปี) → Senior PM (5–8 ปี) → Group PM / Principal PM (8 ปีขึ้นไป) → Director / VP Product. บางบริษัทข้าม APM PM ส่วนใหญ่อยู่ในตำแหน่ง Senior หรือ Group PM โดยไม่ต้องข้ามไปเป็นฝ่ายบริหาร นั่นเป็นชุดทักษะที่แยกจากกันและไม่ใช่สำหรับทุกคน
ปัจจัยการปรับระดับที่ใหญ่ที่สุด: ขอบเขตของความคลุมเครือที่คุณสามารถเป็นเจ้าของได้. APM ดำเนินการตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้อย่างดี ผู้บริหารเป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์ทั้งหมดโดยมีตัวชี้วัดความสำเร็จที่ไม่ชัดเจน ฝึกฝนการเป็นเจ้าของปัญหาที่คลุมเครือในแต่ละปีและระดับจะตามมา ค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นอย่างมากที่ PM อาวุโสและอีกครั้งที่ Director — การเปลี่ยนผ่านทั้งสองครั้งเป็นไปอย่างช้าๆ (2–4 ปีในองค์กรส่วนใหญ่)
ธงแดงที่ต้องจับตามอง
- "สร้างข้อมูลจำเพาะของผลิตภัณฑ์" เป็นความรับผิดชอบหลัก โดยไม่กล่าวถึงการวิจัยหรือกลยุทธ์ของลูกค้า นั่นเป็นบทบาทผู้จัดการโครงการ ไม่ใช่ PM
- มีผลิตภัณฑ์หลักสามรายการขึ้นไปในขอบเขต หมายความว่าคุณจะแผ่บางเกินกว่าจะจัดส่งได้ดี นายกรัฐมนตรีอาวุโสควรเป็นเจ้าของด้านใดด้านหนึ่งอย่างลึกซึ้ง
- ไม่มีการเอ่ยถึงวิธีการวัดความสำเร็จ บทบาท PM ที่แข็งแกร่งจะตั้งชื่อตัวชี้วัด (DAU, การรักษาลูกค้า, การแปลง, NPS) ใน JD เกณฑ์ความสำเร็จที่คลุมเครือ = ความรับผิดชอบที่คลุมเครือ
- "รายงานต่อ CEO" ในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 200 คน โดยทั่วไปหมายความว่ายังไม่มีองค์กร PM อยู่ คุณจะอยู่ใน Greenfield ซึ่งอาจยิ่งใหญ่หรือแย่มากก็ได้ขึ้นอยู่กับ CEO
คำถามที่พบบ่อย
ฉันจะสมัครงานตำแหน่งนี้ได้อย่างไร?
คลิกปุ่ม "สมัครกับ Arbeitnow" ที่ด้านบนของหน้านี้ คุณจะถูกส่งไปยังประกาศเดิมที่นายจ้างรับใบสมัคร Wikishopline ไม่รวบรวมเรซูเม่หรือดำเนินการสมัคร
รายการนี้เป็นปัจจุบันหรือไม่?
Wikishopline รวบรวมงานทุกวันจากแหล่งที่มาของพันธมิตร (arbeitnow) การโพสต์ที่เก่ากว่า ~14 วันจะถูกตัดออก แต่โปรดตรวจสอบเสมอว่าบทบาทนั้นยังคงเปิดอยู่บนไซต์ของนายจ้างเสมอ ก่อนที่คุณจะใช้เวลาเขียนจดหมายปะหน้า
Wikishopline เรียกเก็บเงินจากนายจ้างหรือผู้สมัครหรือไม่?
ไม่ งานรวมนั้นฟรีสำหรับทั้งสองฝ่าย Wikishopline ยังยอมรับการโพสต์แบบชำระเงิน $5 / 30 วันที่ /jobs/submit สำหรับนายจ้างที่ต้องการการมองเห็นโดยตรง - แต่รายการที่คุณกำลังดูนั้นมาจากพันธมิตร
โดยทั่วไปแล้วบทบาทการจัดการผลิตภัณฑ์เกี่ยวข้องกับอะไร?
ผู้จัดการผลิตภัณฑ์เป็นเจ้าของ "อะไร" และ "ทำไม" ของผลิตภัณฑ์ เช่น การวิจัย การจัดลำดับความสำคัญ แผนงาน และการประสานงานด้านการจัดส่งกับวิศวกรรมและการออกแบบ การสื่อสารที่เข้มแข็งและความอดทนต่อเรื่องที่คลุมเครือมากกว่าเครื่องมือเฉพาะใดๆ
ช่วงเงินเดือนโดยทั่วไปสำหรับบทบาทการจัดการผลิตภัณฑ์ในสหรัฐอเมริกาคือเท่าใด
ประมาณ $90,000–$230,000 USD/ปี ขึ้นอยู่กับความอาวุโส สถานที่ตั้ง และระยะของบริษัท นี่เป็นวัตถุประสงค์ที่หลากหลาย — ตรวจสอบกับlevel.fyiหรือGlassdoorสำหรับบริษัทใดบริษัทหนึ่ง
