এই ভূমিকা সম্পর্কে
<p><em>আমি সম্প্রতি LinkedIn-এ কয়েকটি পোস্ট দেখেছি যেগুলি সবচেয়ে খারাপ উপায়ে ব্যাপক ছাঁটাই করা হয়েছে এবং সেইসঙ্গে চাকরির অফার ছেড়ে দেওয়ার বা প্রত্যাখ্যান করার পরে দ্বিতীয় সুযোগ চান এমন লোকদের সম্পর্কেও পোস্ট। এবং আমি সন্দেহ করি যে অনেক প্রাক্তন কোম্পানি সেই পরবর্তী কথোপকথনগুলি করছে৷</em></p> <p>তাহলে আপনি আপনার প্রাক্তন কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের সাথে কীভাবে আচরণ করবেন? আপনি আপনার ক্লায়েন্ট, আপনার ঠিকাদার, আপনার সহকর্মী এবং আপনার প্রার্থীদের কাছে কোন সংস্কৃতি দেখাচ্ছেন?</p> <p>সম্পর্ক শেষ হয়ে গেলে, আপনি কি বিশ্বাসঘাতকতার মতো নিজেকে কেটে ফেলার চেষ্টা করছেন, বা একটি র প্রতিপালন চালিয়ে যাচ্ছেন?
দক্ষতা/বিভাগ
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
আমি কিভাবে এই ভূমিকার জন্য আবেদন করব?
এই পৃষ্ঠার শীর্ষে "ডেভ-টোতে প্রয়োগ করুন" বোতামে ক্লিক করুন৷ আপনাকে মূল পোস্টিং-এ পাঠানো হবে যেখানে নিয়োগকর্তা আবেদনপত্র গ্রহণ করবেন। উইকিশপলাইন জীবনবৃত্তান্ত সংগ্রহ করে না বা অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়া করে না।
এই তালিকা বর্তমান?
উইকিশপলাইন অংশীদার উত্স (দেব-টু) থেকে প্রতিদিন কাজগুলি একত্রিত করে। ~14 দিনের বেশি পুরানো পোস্টগুলি ছাঁটাই করা হয়, তবে আপনি একটি কভার লেটারে সময় ব্যয় করার আগে সর্বদা নিয়োগকর্তার সাইটে ভূমিকাটি খোলা আছে তা যাচাই করুন৷
উইকিশপলাইন কি নিয়োগকর্তা বা আবেদনকারীদের চার্জ করে?
না। সমষ্টিগত চাকরি উভয় পক্ষের জন্য বিনামূল্যে। Wikishopline এছাড়াও নিয়োগকর্তাদের জন্য $5 / 30-দিনের অর্থপ্রদানের পোস্টিং গ্রহণ করে যারা সরাসরি দৃশ্যমানতা চান - তবে আপনি যে তালিকাটি দেখছেন তা একজন অংশীদার থেকে নেওয়া হয়েছে।
