加利福尼亚州旧金山 · 开发者关系主管 · 全职 · 远程（活动需要基于旧金山
关于这个角色
Luxor Tech 的 Tenki Cloud |加利福尼亚州旧金山 |开发者关系主管 |全职|远程（活动协助需要基于 SF）| https://tenki.cloud/ 我们正在构建 Tenki — Luxor 的计算平台。它最初是作为内部运行器基础设施，现在为代码审查代理和隔离代理沙箱 (ADE) 提供支持，并且路线图扩展到代理工作流程、后台自动化和 CPU/GPU 计算。如果您知道该空间涉及什么，您就会明白为什么我们的标准很高。我们需要一个具有真正的工程经验并且还建立过公共设施的人
关于软件工程角色
软件工程师设计、构建、测试和维护为产品提供支持的代码。日常工作包括编写代码、代码审查、调试生产问题、设计讨论和会议——确切的比例取决于资历和团队规模。
典型技能： Git、一种或多种语言（JavaScript/Python/Go/Java/Rust）、数据库基础知识、高级系统设计
薪资洞察（美国，粗略）
美国软件工程职位的典型范围是 $75,000–$220,000/年，随资历、公司阶段和城市的不同而有很大差异。
仅估计。有关公司特定的数字，请查看levels.fyi（技术）、Glassdoor，或在面试中询问。
如何准备面试
大多数软件工程面试都遵循可预测的弧线：招聘人员筛选、技术筛选（编码或系统设计）、一个或多个现场/虚拟现场循环（更多编码+行为+系统设计+可能对简历中的项目进行深入研究），以及最终的经理或“适合”回合。高级职位的面试总时间预计为 4 至 6 小时，初级职位的面试时间更少。
准备好： “带我了解一下最近的一个项目——你做了哪些权衡？”, “你会如何设计一项服务来完成某件事？”, 现场编码练习（LeetCode-medium-ish）, 和 “告诉我一次你与队友意见不合的经历”。练习说话 同时 编码——在 45 分钟的练习中保持沉默意味着你不知道自己在做什么，即使你只是在思考。
这个角色通常会带来什么
典型进展： 初级（0-2岁）→中级（2-5岁）→高级（5-8岁）→职员/校长（8岁以上），经理的轨道在高层之间有所不同。大多数公司初级员工和高级员工的薪资大约翻倍； Staff+ 为 IC 赛道另外增加了 30-50%，更多用于大型科技规模的管理。
最大的职业拐点： 从“编写代码”到“设计系统” （大约中高级），以及 从“拥有一个功能”到“拥有歧义” （围绕高级职员）。对于初级以上各个级别来说，最重要的技能是向非工程师清楚地传达技术决策，而不是原始编码速度。
需要注意的危险信号
- “寻找 Rockstar 开发人员” ——通常意味着该角色工作过度且支持不足。在 JD 中寻找“团队”、“协作”和“指导”。
- 没有提及代码审查、测试或 CI/CD。 要么公司不做这些事情（技术债务猖獗），要么认为它们不够重要而无需提及。
- 标题中写着“全栈”，但 JD 列出了 12 个框架。 他们希望以一名工程师的价格获得一家独角兽。这个角色将是残酷的。
- 随叫随到的期望模糊。 始终明确询问：“工程师多久值班一次？寻呼机负载是多少？”
常见问题
我如何申请这个角色？
单击本页顶部的“申请 Hn-Who-Hiring”按钮。您将被发送到雇主接受申请的原始职位。 Wikishopline 不收集简历或处理申请。
此列表是最新的吗？
Wikishopline 每天都会从合作伙伴来源（hn-who-hiring）汇总职位信息。超过 14 天的帖子会被删除，但在您花时间写求职信之前，请务必验证该职位在雇主网站上是否仍处于空缺状态。
Wikishopline 是否向雇主或申请人收费？
不会。聚合的工作对双方都是免费的。 Wikishopline 还接受在 /jobs/submit 上为想要直接可见性的雇主支付 5 美元/30 天的付费帖子 - 但您正在查看的列表来自合作伙伴。
软件工程角色通常涉及什么？
软件工程师设计、构建、测试和维护为产品提供支持的代码。日常工作包括编写代码、代码审查、调试生产问题、设计讨论和会议——确切的比例取决于资历和团队规模。
美国软件工程职位的典型薪资范围是多少？
大约 75,000 美元至 220,000 美元/年，具体取决于资历、地点和公司阶段。这是有目的的一个广泛的范围 - 对照特定公司的levels.fyi 或Glassdoor 进行验证。
