Direkteur, Mensebedrywighede, Data en Tegnologie
Oor hierdie rol
Ligging: Bay Area verkies, of Remote Reports to: VP, People Die rol: Die Midi Health People-span groei vinnig - en ons het iemand nodig om die masjien te bou wat dit aandryf.
Vaardighede / kategorieë
Oor operasionele rolle
Bedryfsrolle is doelbewus breed - enigiets wat "die maatskappy se probleem" is, maar nie skoon onder 'n ander span pas nie. Sterk ops-mense is stelseldenkers wat 'n werkvloei in 'n week kan prototipeer.
Tipiese vaardighede: Projekbestuur, sigblaaie, ligte scripting, verskafferbestuur, geskrewe kommunikasie
Toerusting wat help in hierdie rol
Opstellings vir afstandbedrywighede sluit gewoonlik in:
Geaffilieerde skakels - klein kommissie aan ons sonder enige ekstra koste vir jou.
Salarisinsigte (VS, rowwe)
Tipiese reeks vir operasionele rolle in die VSA is $60,000–$200,000/jaar, wat wyd verskil met senioriteit, maatskappystadium en stad.
Slegs skattings. Vir maatskappyspesifieke nommers, gaan na levels.fyi (tegnologie), Glassdoor, of vra in die onderhoud.
Hoe om voor te berei vir die onderhoud
Ops-onderhoude is doelbewus dubbelsinnig. Verwag a saak-styl vraag: "Ons kliënt-aanboord proses is gebreek - diagnoseer en maak dit reg." Die onderhoudvoerder wil sien hoe jy herhaling bepaal, prioritiseer en voorstel. Daar is selde 'n "regte" antwoord.
Ander vrae: "Wat is die laaste proses wat jy van nuuts af gebou het?", "Hoe besluit jy wanneer om te outomatiseer vs. net met die pyn saamleef?", en "Vertel my van 'n projek wat nie gewerk het nie - wat het jy geleer?" Sterk ops-mense maak hul denke sigbaar: loop eksplisiet deur jou redenasie, teken op 'n witbord, noem jou aannames hardop.
Waarheen hierdie rol tipies lei
Ops loopbane is nie-lineêr deur ontwerp. Algemene paaie: Ops Associate → Ops Manager → Senior Manager → Director of Operations → VP / COO, maar baie goeie ops-mense draai in en uit ops oor hul loopbaan (ops → produk → ops → finansies). Die rol beloon generaliste.
Die grootste loopbaanhefboom in ops: om iemand te word wat leierskap vertrou om dubbelsinnige probleme te besit. Drie jaar se stewige operasie-uitvoering kan 'n stafhoofrol by 'n vinnig groeiende maatskappy word - daardie pad sluit meer deure as wat dit by groot maatskappye oopmaak, maar is fantasties vir totale omvang by beginners.
Rooi vlae om na te kyk
- "Ops"-rol met geen duidelike domein nie. Óf die maatskappy weet nie wat hulle nodig het nie (jy sal 'n opsigter wees vir willekeurige vrae) óf die rol is werklik strategies - die verskil is gewoonlik of jy aan 'n VP+ of aan 'n middelbestuurder rapporteer.
- Geen begroting genoem nie. Effektiewe ops-mense het gesag nodig om geld op gereedskap / kontrakteurs te spandeer. 'n Rol met geen begroting is 'n rol met geen hefboomwerking nie.
- Rapporteer aan stigter by > 50 persoon maatskappy. Stigter kan 'n wonderlike persoon wees, maar dit is onwaarskynlik dat hy tyd sal hê om 'n ops-persoon af te rig.
- "Beweeg vinnig en breek dinge" sonder enige melding van proses of dokumentasie. Beteken dat die maatskappy geen bedryfstelsel het nie. Jy sal dit bou; jy moet daarvoor betaal word.
Gereelde vrae
Hoe doen ek aansoek vir hierdie rol?
Klik die "Pas toe op Himalajas"-knoppie bo-aan hierdie bladsy. Jy sal na die oorspronklike plasing gestuur word waar die werkgewer aansoeke aanvaar. Wikishopline samel nie CV's in of verwerk aansoeke nie.
Is hierdie lysinskrywing tans?
Wikishopline versamel werksgeleenthede daagliks uit vennootbronne (himalajas). Plasings ouer as ~14 dae word gesnoei, maar verifieer altyd die rol is nog oop op die werkgewer se webwerf voordat jy tyd aan 'n dekbrief spandeer.
Betaal Wikishopline werkgewers of aansoekers?
Nee. Geaggregeerde werksgeleenthede is gratis vir beide kante. Wikishopline aanvaar ook $5 / 30-dae betaalde plasings by /jobs/submit vir werkgewers wat direkte sigbaarheid wil hê - maar die lys wat jy bekyk, is van 'n vennoot verkry.
Wat behels 'n bedryfsrol tipies?
Bedryfsrolle is doelbewus breed - enigiets wat "die maatskappy se probleem" is, maar nie skoon onder 'n ander span pas nie. Sterk ops-mense is stelseldenkers wat 'n werkvloei in 'n week kan prototipeer.
Wat is die tipiese salarisreeks vir bedrywighede in die VSA?
Ongeveer $60,000–$200,000 USD/jaar, afhangend van senioriteit, ligging en maatskappystadium. Dit is doelbewus 'n wye reeks - verifieer teen levels.fyi of Glassdoor vir die spesifieke maatskappy.
