Investor Relations Internship @ b2venture (m/f/d) · Berlin
À propos de ce rôle
L'équipe des relations avec les investisseurs de b2venture recherche un analyste invité (h/f/d) pour rejoindre notre équipe début juillet. La durée du stage doit être d'au moins 4 mois pour en tirer le meilleur parti. Fondée en 2000, b2venture est l'une des sociétés de capital-risque les plus expérimentées d'Europe. Le groupe réalise des investissements de démarrage via ses fonds dédiés et des investissements indépendants du stade via sa filière d'investissement direct. b2venture est soutenu par une solide communauté d'investisseurs providentiels, favorisant la passion de l'entreprise pour soutenir les entrepreneurs uniques, les idées non-conformistes et les c
Compétences / catégories
À propos des stages / rôles des étudiants
Les stages sont le moyen le moins cher de tester une carrière. Les meilleurs vous donnent un vrai projet à expédier ; les pires vous utilisent comme main d’œuvre bon marché pour un travail chargé. Au cours de l'entretien, demandez : « Qu'est-ce que le dernier stagiaire a réellement construit/contribué, et où est-il allé ensuite ? »
Compétences typiques : Curiosité, volonté de poser des questions, outils de base pour le rôle que vous observez
Informations salariales (États-Unis, brut)
La gamme typique pour les rôles de stage/étudiant aux États-Unis est 25 000 $ à 80 000 $/an, variant considérablement selon l'ancienneté, le stade de l'entreprise et la ville.
Estimations seulement. Pour les numéros spécifiques à l'entreprise, consultezlevels.fyi (tech), Glassdoor ou demandez lors de l'entretien.
Comment se préparer à l'entretien
Les entretiens avec les stagiaires sont généralement plus courts et plus conversationnels que les entretiens à temps plein, mais la barre est réelle. Attendez-vous à : une ronde comportementale ("Parlez-moi d'un projet dont vous êtes fier de l'école ou d'un projet parallèle"), un écran technique de base pertinent pour le rôle et un "pourquoi nous ?" / "pourquoi cette équipe ?" rond.
Choses intelligentes à faire : recherchez ce sur quoi l'équipe a travaillé (blog posts, GitHub commits, press releases) and reference something specific. Demandez : "Qu'est-ce que le dernier stagiaire a réellement construit et où est-il allé ensuite ?" - cette question filtre les stages qui vous utilisent pour un travail chargé. Bring a portfolio or work sample even if not asked; cela vous différencie rapidement.
Où mène généralement ce rôle
Le but d'un stage est de convertissez-le en une offre de retour à temps plein ou, à défaut, une référence forte. Aim to ship one concrete project that has your name on it by the end of the internship. Documentez votre travail par écrit : un résumé d'une page de « ce que j'ai construit, ce que j'ai appris, ce que je ferais différemment » est inestimable à la fois pour votre CV et pour le processus d'évaluation de votre responsable.
If a return offer isn't available, internships still count as professional experience for your next application. Traitez le manager et 2-3 collègues comme des contacts professionnels à long terme : la plupart des évolutions de carrière se font grâce à des personnes qui connaissent déjà votre travail.
Drapeaux rouges à surveiller
- Stage non rémunéré dans une entreprise à but lucratif. Usually illegal in the US unless the internship is genuinely educational and the intern doesn't displace paid workers. Lisez les directives du DOL avant d'accepter.
- "Coffee and copies" work disguised as a learning opportunity. Ask: "What did the last intern actually build, and where did they go after?" — les réponses vagues sont l'avertissement.
- Pas de mentor ni d'intégration structurée. Without an assigned manager who has time for you, the internship becomes whatever you can make of it alone — high variance.
- Taux de retour-offre caché. Companies proud of their conversion rate share the number. Les entreprises qui ne le font pas sont généralement inférieures à 30 %.
Questions fréquemment posées
Comment postuler à ce poste ?
Cliquez sur le bouton « Postuler sur Arbeitnow » en haut de cette page. Vous serez envoyé à l'affichage d'origine où l'employeur accepte les candidatures. Wikishopline ne collecte pas de CV ni ne traite les candidatures.
Cette annonce est-elle actuelle ?
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Non. Les emplois regroupés sont gratuits pour les deux parties. Wikishopline accepte également les publications payantes à 5 $ / 30 jours sur /jobs/submit pour les employeurs qui souhaitent une visibilité directe – mais la liste que vous consultez provient d'un partenaire.
What does a internship / student role typically involve?
Internships are the cheapest way to test-drive a career. Les meilleurs vous donnent un vrai projet à expédier ; les pires vous utilisent comme main d’œuvre bon marché pour un travail chargé. In the interview, ask: "What did the last intern actually build / contribute, and where did they go after?"
What's the typical salary range for internship / student roles in the US?
Roughly $25,000–$80,000 USD/year, depending on seniority, location, and company stage. Il s’agit volontairement d’un large éventail – vérifiez par rapport àlevels.fyi ou Glassdoor pour l’entreprise spécifique.
