Fondatore di Product Engineer + Fondatore di Growth Engineer · Remoto (Stati Uniti) · A tempo pieno · $ 150-200.000 + 1
A proposito di questo ruolo
Veedma | Ingegnere fondatore del prodotto + Ingegnere fondatore della crescita | Remoto (USA) | A tempo pieno | $ 150-200.000 + 1,0-1,25% di patrimonio netto | https://app.dover.com/jobs/veedma Veedma è una pratica di telemedicina per la salute ormonale e sessuale degli uomini. Trattiamo la carenza di testosterone, DE e vitamina D negli uomini dai 18 anni in su, completamente online. L'abbonamento con pagamento in contanti copre consultazioni, panel di laboratorio due volte l'anno, farmaci prescritti e messaggistica illimitata. Clinicamente solo con enclomifene; non offriamo terapia sostitutiva con testosterone. Guidati dai fondatori: un urologo medico (CEO) e un CTO del software (ex Yv
Informazioni sui ruoli di marketing
I ruoli di marketing sono suddivisi tra brand/storytelling, crescita (acquisizione a pagamento, analisi) e contenuto/SEO (organico). Il più grande segnale di qualità su un JD: l'azienda misura il marketing come un centro di costo o come un motore di crescita? Vuoi quest'ultimo.
Abilità tipiche: Copywriting, analisi (GA4, Mixpanel), uno o più canali (social a pagamento, SEO, email), reportistica
Attrezzatura che aiuta in questo ruolo
Le configurazioni di marketing remoto includono comunemente:
Link di affiliazione: piccola commissione per noi senza costi aggiuntivi per te.
Approfondimenti sugli stipendi (Stati Uniti, approssimativi)
L'intervallo tipico per i ruoli di marketing negli Stati Uniti è $ 50.000– $ 175.000 / anno, che varia ampiamente a seconda dell'anzianità, della fase aziendale e della città.
Solo stime. Per i numeri specifici dell'azienda, controlla Levels.fyi (tech), Glassdoor o chiedi durante il colloquio.
Come prepararsi per il colloquio
Le interviste di marketing variano ampiamente in base alla sottodisciplina. Per crescita: aspettatevi un'analisi della canalizzazione ("il nostro CAC pagato è aumentato del 30% - cosa fai?"), domande sul mix di canali e definizioni di metriche. Per marchio/contenuto: aspettati campioni di scrittura o un esercizio di scrittura dal vivo, oltre a un round "parlami di una campagna che ha funzionato o fallito". Per SEO: si prevedono domande tecniche su scansione, indicizzazione e ottimizzazione della pagina.
Universale: sii pronto a discutere attribuzione onestamente. Gli esperti di marketing che affermano che ogni vittoria è loro (o si rifiutano di guardare i numeri) segnalano che sarà un problema con cui lavorare. Dimostra di comprendere che l'attribuzione è complicata e di avere un punto di vista al riguardo.
Dove questo ruolo tipicamente porta
Percorsi di marketing suddivisi per sottodisciplina. Crescita: Analista di marketing → PM crescita/Marketer → Responsabile crescita → CMO. Marchio/contenuto: Content Marketer → Content Lead → Direttore del marchio → CMO. SEO: SEO Specialist → SEO Manager → Responsabile Organico. I ruoli senior (oltre 175.000 dollari) richiedono solitamente una profonda specializzazione o un ambito di gestione generale.
Le mosse interdisciplinari sono preziose: un marketer in crescita che impara a raccontare storie di contenuti, o una persona di marca che impara l’analisi, diventa molto più difficile da sostituire. Evita di rimanere incasellato in un unico canale per più di 5 anni: le competenze specifiche del canale decadono più velocemente man mano che le piattaforme cambiano.
Bandiere rosse a cui prestare attenzione
- "Generare contenuto virale" come obiettivo. La viralità non è una strategia. I veri ruoli di marketing hanno metriche di canalizzazione specifiche (CAC, volume MQL, contributo ARR).
- Nessuna menzione degli strumenti di analisi. Fare marketing senza misurazione significa semplicemente spendere soldi al buio.
- "Indossa molti cappelli" con una base di $ 50.000. Significa che una persona fa il lavoro di tre per lo stipendio di uno. Le startup sane si specializzano man mano che crescono; quelli caotici non lo fanno mai.
- Il fondatore elenca il marketing come il loro "progetto di passione". Sarai interrogato su ogni decisione.
Domande frequenti
Come posso candidarmi a questo ruolo?
Fai clic sul pulsante "Candidati a Hn-Who-Hiring" nella parte superiore di questa pagina. Verrai inviato all'annuncio originale in cui il datore di lavoro accetta le domande. Wikishopline non raccoglie curriculum né elabora candidature.
Questo elenco è attuale?
Wikishopline aggrega quotidianamente lavori da fonti partner (hn-who-hiring). I post più vecchi di circa 14 giorni vengono eliminati, ma verifica sempre che il ruolo sia ancora aperto sul sito del datore di lavoro prima di dedicare tempo a una lettera di accompagnamento.
Wikishopline addebita costi ai datori di lavoro o ai candidati?
No. I lavori aggregati sono gratuiti per entrambe le parti. Wikishopline accetta anche inserzioni retribuite per 30 giorni/$5 su /jobs/submit per i datori di lavoro che desiderano visibilità diretta, ma l'elenco che stai visualizzando proviene da un partner.
Cosa comporta in genere un ruolo di marketing?
I ruoli di marketing sono suddivisi tra brand/storytelling, crescita (acquisizione a pagamento, analisi) e contenuto/SEO (organico). Il più grande segnale di qualità su un JD: l'azienda misura il marketing come un centro di costo o come un motore di crescita? Vuoi quest'ultimo.
Qual è la fascia salariale tipica per i ruoli di marketing negli Stati Uniti?
Circa $ 50.000– $ 175.000 USD/anno, a seconda dell'anzianità, dell'ubicazione e della fase aziendale. Si tratta di una gamma ampia appositamente: verifica con Levels.fyi o Glassdoor per l'azienda specifica.
