Consulente senior (ingegneria dei dati, analisi degli investimenti, strategia) · Ibrido (Stati Uniti) Castleton Tower i
A proposito di questo ruolo
Torre di Castleton | Consulente senior (ingegneria dei dati, analisi degli investimenti, strategia) | Hybrid (Stati Uniti) Castleton Tower è una società di consulenza boutique fondata da dirigenti che hanno creato e guidato team di ricerca quantitativa, scienza dei dati e tecnologia presso hedge fund e gestori patrimoniali di alto livello. Collaboriamo con società di gestione degli investimenti (asset allocator, asset manager, hedge fund, family office e RIA) aiutandole a modernizzare la loro infrastruttura di dati e a costruire basi pronte per l'intelligenza artificiale. Cerchiamo persone intelligenti, motivate e di alto livello con background simili in entrambe le discipline dell'ingegneria dei dati
Informazioni sui ruoli di consulenza
I ruoli di consulenza vanno dalla strategia (alto livello, quadro generale) all'implementazione (i sistemi pratici funzionano come SAP/Salesforce). Presta attenzione se sarai fatturabile ai clienti (più viaggi, orari più impegnativi) o alla consulenza interna (più costante).
Abilità tipiche: Gestione delle parti interessate, risoluzione strutturata dei problemi (ad es. alberi dei problemi, analisi basata su ipotesi), diapositive efficaci + Excel, profondità del dominio per i ruoli di implementazione
Approfondimenti sugli stipendi (Stati Uniti, approssimativi)
La gamma tipica per i ruoli di consulenza negli Stati Uniti è $ 60.000– $ 220.000 / anno, che varia ampiamente a seconda dell'anzianità, della fase aziendale e della città.
Solo stime. Per i numeri specifici dell'azienda, controlla Levels.fyi (tech), Glassdoor o chiedi durante il colloquio.
Come prepararsi per il colloquio
Le interviste di consulenza sono famose per interviste su casi: un ipotetico problema aziendale che devi strutturare, analizzare e consigliare in 30-40 minuti. Fai pratica con Case in Point o RocketBlocks prima del colloquio: lavorare al freddo raramente funziona.
Archetipi di casi standard: dimensionamento del mercato ("quanti accordatori di pianoforti a New York?"), redditività ("i margini del nostro cliente stanno diminuendo"), ingresso sul mercato ("Il nostro cliente dovrebbe espandersi nel Paese X?") e M&A ("Il nostro cliente dovrebbe acquistare la società Y?"). Per i ruoli di implementazione (SAP, Salesforce, ecc.), aspettatevi più domande sulla conoscenza specifica della piattaforma e sugli impegni passati dei clienti.
Dove questo ruolo tipicamente porta
Consulenza per grandi aziende (McKinsey/Bain/BCG): Analista → Associato → Associato senior/Engagement Manager → Principal → Partner, con pressione verso l'alto o verso l'esterno ad ogni livello. Le grandi aziende in genere si aspettano 2-3 anni per livello e hanno date esplicite entro le quali devi essere promosso o lasciare.
La maggior parte dei consulenti esce dal settore al livello Senior Associate/EM: ruoli di direttore o vicepresidente presso le società in portafoglio o ruoli operativi presso aziende sostenute da PE. Quanto più a lungo rimani nella consulenza del Preside, tanto più difficile diventa l'uscita, ma maggiore è l'eventuale vantaggio del percorso del partner. I consulenti di implementazione (SAP, Salesforce) seguono in genere un percorso diverso: maggiore specializzazione verticale, meno viaggi, spesso uno stile di vita migliore a lungo termine.
Bandiere rosse a cui prestare attenzione
- Viaggio pesante senza compensazione del tempo di viaggio. "Fino all'80% di viaggio" dovrebbe essere accompagnato da una fatturazione oraria o da un premio di viaggio, non da uno stipendio fisso.
- Ruolo di implementazione senza percorso di certificazione della piattaforma. Significa che lavorerai con i clienti senza sviluppare le tue capacità commerciabili. Allontanati.
- "Tempo al banco" fatturato come PTO. Le vere aziende ti tengono sul libro paga tra un impegno e l'altro; quelli predatori ti fanno pagare il tempo libero quando non c'è nessun progetto.
- Cronologia up-or-out non esplicita. Le aziende che nascondono il programma delle promozioni lo fanno per mantenerti su un percorso più lento di quanto pensi.
Domande frequenti
Come posso candidarmi a questo ruolo?
Fai clic sul pulsante "Candidati a Hn-Who-Hiring" nella parte superiore di questa pagina. Verrai inviato all'annuncio originale in cui il datore di lavoro accetta le domande. Wikishopline non raccoglie curriculum né elabora candidature.
Questo elenco è attuale?
Wikishopline aggrega quotidianamente lavori da fonti partner (hn-who-hiring). I post più vecchi di circa 14 giorni vengono eliminati, ma verifica sempre che il ruolo sia ancora aperto sul sito del datore di lavoro prima di dedicare tempo a una lettera di accompagnamento.
Wikishopline addebita costi ai datori di lavoro o ai candidati?
No. I lavori aggregati sono gratuiti per entrambe le parti. Wikishopline accetta anche inserzioni retribuite per 30 giorni/$5 su /jobs/submit per i datori di lavoro che desiderano visibilità diretta, ma l'elenco che stai visualizzando proviene da un partner.
Cosa comporta tipicamente un ruolo di consulenza?
I ruoli di consulenza vanno dalla strategia (alto livello, quadro generale) all'implementazione (i sistemi pratici funzionano come SAP/Salesforce). Presta attenzione se sarai fatturabile ai clienti (più viaggi, orari più impegnativi) o alla consulenza interna (più costante).
Qual è la fascia salariale tipica per i ruoli di consulenza negli Stati Uniti?
Circa $ 60.000– $ 220.000 USD/anno, a seconda dell'anzianità, dell'ubicazione e della fase aziendale. Si tratta di una gamma ampia appositamente: verifica con Levels.fyi o Glassdoor per l'azienda specifica.
