Senior+ Engineers, Tech Lead, PM, Product Designer · NYC / Seattle · ONSITE/HYBRID · Full-
Σχετικά με αυτόν τον ρόλο
Evertune AI | Senior+ Engineers, Tech Lead, PM, Product Designer | NYC / Σιάτλ | ΕΝΤΟΣ/ΥΒΡΙΔΙΚΟ | Εξουσιοδότηση εργασίας πλήρους απασχόλησης: πρέπει να έχει εξουσιοδότηση για εργασία στις Η.Π.Α. δεν είμαστε σε θέση να χορηγήσουμε βίζα αυτήν τη στιγμή. Η Evertune κατασκευάζει λογισμικό τεχνητής νοημοσύνης για ομάδες μάρκετινγκ επιχειρήσεων, που εκτείνεται σε προϊόντα GEO (γεννητική βελτιστοποίηση μηχανών) για μηχανές αναζήτησης/απάντησης τεχνητής νοημοσύνης και προϊόντα διαφήμισης τεχνητής νοημοσύνης, συμπεριλαμβανομένων νέων τρόπων για να προσεγγίσουν οι επωνυμίες πελάτες σε εγγενείς επιφάνειες τεχνητής νοημοσύνης. Υποστηριζόμαστε από τον Eniac και τον Felicis και ιδρύθηκε από ανθρώπους που βοήθησαν στην ανάπτυξη του The Trade Desk. Ρόλοι: * NYC μόνο: T
Σχετικά με τους ρόλους διαχείρισης προϊόντων
Οι διαχειριστές προϊόντων κατέχουν το «τι» και το «γιατί» ενός προϊόντος — έρευνα, ιεράρχηση προτεραιοτήτων, οδικός χάρτης και συντονισμός αποστολής με τη μηχανική και το σχεδιασμό. Η ισχυρή επικοινωνία και η ανοχή στην ασάφεια έχουν μεγαλύτερη σημασία από οποιοδήποτε συγκεκριμένο εργαλείο.
Τυπικές δεξιότητες: Συνεντεύξεις πελατών, πλαίσια ιεράρχησης προτεραιοτήτων (RICE/MoSCoW), βασική SQL ή αναλυτικά στοιχεία, γραπτή επικοινωνία
Εξοπλισμός που βοηθάει σε αυτόν τον ρόλο
Κοινός εξοπλισμός γραφείου διαχείρισης προϊόντων:
Σύνδεσμοι συνεργατών — μικρή προμήθεια σε εμάς χωρίς επιπλέον κόστος για εσάς.
Πληροφορίες μισθού (ΗΠΑ, κατά προσέγγιση)
Τυπικό εύρος για ρόλους διαχείρισης προϊόντων στις ΗΠΑ είναι 90.000$–230.000$/έτος, που ποικίλλει ευρέως ανάλογα με την αρχαιότητα, το στάδιο της εταιρείας και την πόλη.
Εκτιμήσεις μόνο. Για αριθμούς για συγκεκριμένες εταιρείες, ελέγξτε το level.fyi (tech), το Glassdoor ή ρωτήστε στη συνέντευξη.
Πώς να προετοιμαστείτε για τη συνέντευξη
Οι συνεντεύξεις του PM είναι συνεντεύξεις για σκεπτόμενος δυνατά. Οι περισσότεροι γύροι περιλαμβάνουν: α αίσθηση/σχεδιασμός προϊόντος ερώτηση ("σχεδιάστε ένα καλύτερο Χ"), an αναλυτική / μετρική ερώτηση ("πώς θα αποφασίσατε αν θα εκκινήσετε το Y;"), α στρατηγική ερώτηση ("Η DAU μας πέφτει — τι κάνετε;"), και α συμπεριφορικά γύρος της διαλειτουργικής σύγκρουσης.
Η βαθμολογία αφορά λιγότερο τη σωστή απάντηση και περισσότερο τη δομή σας. Τα πλαίσια βοηθούν (ΚΥΚΛΟΙ για σχεδιασμό, AARM για μετρήσεις), αλλά μην τα απαγγέλλετε απλώς — προσαρμόστε τα στην ερώτηση. Μια κοινή κόκκινη σημαία: μετάβαση σε λύσεις πριν αποσαφηνιστεί ο στόχος, ο χρήστης ή οι περιορισμοί. Πάντα να αφιερώνετε τα πρώτα 2-3 λεπτά κάνοντας διευκρινιστικές ερωτήσεις.
Εκεί που συνήθως οδηγεί αυτός ο ρόλος
Η σκάλα του PM: APM (είσοδος, 0–2 ετών) → PM (2–5 ετών) → Senior PM (5–8 χρόνων) → Group PM / Principal PM (8+ ετών) → Director / VP Product. Ορισμένες εταιρείες παραλείπουν το APM. Οι περισσότεροι PM ξεπερνούν σε Senior ή Group PM χωρίς να περάσουν στη διοίκηση — αυτό είναι ένα ξεχωριστό σύνολο δεξιοτήτων και όχι για όλους.
Ο μεγαλύτερος παράγοντας ισοπέδωσης: το εύρος της ασάφειας που μπορείτε να κατέχετε. Τα APM εκτελούνται σε καλά καθορισμένα χαρακτηριστικά. οι εντολείς κατέχουν ολόκληρες περιοχές προϊόντων με ασαφείς μετρήσεις επιτυχίας. Εξασκηθείτε να κατέχετε πιο ασαφή προβλήματα κάθε χρόνο και το επίπεδο συνήθως ακολουθεί. Η αποζημίωση εκτινάσσεται σημαντικά σε Senior PM και ξανά στο Director — και οι δύο μεταβάσεις είναι αργές (2–4 χρόνια η καθεμία στους περισσότερους οργανισμούς).
Κόκκινες σημαίες για προσοχή
- "Δημιουργεί προδιαγραφές προϊόντος" ως πρωταρχική ευθύνη, χωρίς αναφορά σε έρευνα ή στρατηγική πελατών. Αυτός είναι ο ρόλος του project manager, όχι του PM.
- Τρεις ή περισσότεροι κύριοι τομείς προϊόντων στο πεδίο εφαρμογής. Σημαίνει ότι θα απλώσετε πολύ λεπτό για να στείλετε οτιδήποτε καλά. Οι ανώτεροι πρωθυπουργοί θα πρέπει να κατέχουν βαθιά μια περιοχή.
- Καμία αναφορά για το πώς μετριέται η επιτυχία. Οι ισχυροί ρόλοι PM ονομάζουν τις μετρήσεις (DAU, διατήρηση, μετατροπή, NPS) στο JD. Αόριστα κριτήρια επιτυχίας = ασαφής λογοδοσία.
- "Αναφορές στον Διευθύνοντα Σύμβουλο" σε εταιρεία 200+ ατόμων. Συνήθως σημαίνει ότι δεν υπάρχει ακόμη οργάνωση PM — θα βρίσκεστε στο Greenfield, κάτι που μπορεί να είναι υπέροχο ή τρομερό ανάλογα με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο.
Συχνές ερωτήσεις
Πώς μπορώ να κάνω αίτηση σε αυτόν τον ρόλο;
Κάντε κλικ στο κουμπί "Apply on Hn-Who-Hiring" στο επάνω μέρος αυτής της σελίδας. Θα σταλθείτε στην αρχική ανάρτηση όπου ο εργοδότης δέχεται αιτήσεις. Το Wikishopline δεν συλλέγει βιογραφικά ούτε επεξεργάζεται αιτήσεις.
Είναι τρέχουσα αυτή η καταχώριση;
Το Wikishopline συγκεντρώνει καθημερινά θέσεις εργασίας από πηγές συνεργατών (hn-who- πρόσληψη). Οι αναρτήσεις παλαιότερες από ~14 ημέρες περιορίζονται, αλλά πάντα βεβαιωθείτε ότι ο ρόλος είναι ακόμα ανοιχτός στον ιστότοπο του εργοδότη προτού αφιερώσετε χρόνο σε μια συνοδευτική επιστολή.
Το Wikishopline χρεώνει τους εργοδότες ή τους αιτούντες;
Όχι. Οι συγκεντρωτικές θέσεις εργασίας είναι δωρεάν και για τις δύο πλευρές. Το Wikishopline δέχεται επίσης αναρτήσεις επί πληρωμή 5 $ / 30 ημερών στο /jobs/submit για εργοδότες που θέλουν άμεση προβολή — αλλά η καταχώριση που βλέπετε προέρχεται από έναν συνεργάτη.
Τι περιλαμβάνει συνήθως ένας ρόλος διαχείρισης προϊόντος;
Οι διαχειριστές προϊόντων κατέχουν το «τι» και το «γιατί» ενός προϊόντος — έρευνα, ιεράρχηση προτεραιοτήτων, οδικός χάρτης και συντονισμός αποστολής με τη μηχανική και το σχεδιασμό. Η ισχυρή επικοινωνία και η ανοχή στην ασάφεια έχουν μεγαλύτερη σημασία από οποιοδήποτε συγκεκριμένο εργαλείο.
Ποιο είναι το τυπικό εύρος μισθών για τους ρόλους διαχείρισης προϊόντων στις ΗΠΑ;
Περίπου $90.000–$230.000 USD/έτος, ανάλογα με την αρχαιότητα, την τοποθεσία και το στάδιο της εταιρείας. Αυτό είναι ένα ευρύ φάσμα επίτηδες — επαλήθευση έναντι των level.fyi ή Glassdoor για τη συγκεκριμένη εταιρεία.
