วิศวกรอาวุโส+, หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยี, PM, นักออกแบบผลิตภัณฑ์ · NYC / Seattle · ONSITE/HYBRID · เต็ม-
เกี่ยวกับบทบาทนี้
Evertune AI | วิศวกรอาวุโส+, หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยี, PM, นักออกแบบผลิตภัณฑ์ | นิวยอร์ค / ซีแอตเทิล | นอกสถานที่/ไฮบริด | ใบอนุญาตทำงานเต็มเวลา: ต้องได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกา เราไม่สามารถสนับสนุนวีซ่าได้ในขณะนี้ Evertune สร้างซอฟต์แวร์ AI ดั้งเดิมสำหรับทีมการตลาดระดับองค์กร ครอบคลุมผลิตภัณฑ์ GEO (การเพิ่มประสิทธิภาพกลไกทั่วไป) สำหรับเครื่องมือค้นหา / คำตอบของ AI และผลิตภัณฑ์โฆษณา AI รวมถึงวิธีใหม่สำหรับแบรนด์ในการเข้าถึงลูกค้าในแพลตฟอร์มที่ใช้ AI เราได้รับการสนับสนุนจาก Eniac และ Felicis และก่อตั้งโดยผู้ที่มีส่วนช่วยขยาย The Trade Desk บทบาท: * NYC เท่านั้น: T
เกี่ยวกับบทบาทการจัดการผลิตภัณฑ์
ผู้จัดการผลิตภัณฑ์เป็นเจ้าของ "อะไร" และ "ทำไม" ของผลิตภัณฑ์ เช่น การวิจัย การจัดลำดับความสำคัญ แผนงาน และการประสานงานด้านการจัดส่งกับวิศวกรรมและการออกแบบ การสื่อสารที่เข้มแข็งและความอดทนต่อเรื่องที่คลุมเครือมากกว่าเครื่องมือเฉพาะใดๆ
ทักษะทั่วไป: การสัมภาษณ์ลูกค้า กรอบงานการจัดลำดับความสำคัญ (RICE/MoSCoW) SQL พื้นฐานหรือการวิเคราะห์ การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร
อุปกรณ์ที่ช่วยในบทบาทนี้
อุปกรณ์โต๊ะการจัดการผลิตภัณฑ์ทั่วไป:
ลิงค์พันธมิตร — ค่าคอมมิชชันเล็กน้อยสำหรับเราโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับคุณ
ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเงินเดือน (สหรัฐฯ คร่าวๆ)
ช่วงทั่วไปสำหรับบทบาทการจัดการผลิตภัณฑ์ในสหรัฐอเมริกาคือ $90,000–$230,000/ปีแตกต่างกันไปตามรุ่นพี่ เวทีบริษัท และเมือง
ประมาณการเท่านั้น หากต้องการทราบหมายเลขเฉพาะบริษัท โปรดตรวจสอบ Levels.fyi (tech), Glassdoor หรือสอบถามในการสัมภาษณ์
เตรียมตัวสัมภาษณ์อย่างไร
สัมภาษณ์ PM เป็นการสัมภาษณ์เกี่ยวกับ คิดออกมาดัง ๆ. รอบส่วนใหญ่ได้แก่: ความรู้สึก/การออกแบบผลิตภัณฑ์ คำถาม ("ออกแบบ X ที่ดีกว่า") และ การวิเคราะห์ / เมตริก คำถาม (“คุณจะตัดสินใจอย่างไรว่าจะเปิดตัว Y”) กลยุทธ์ คำถาม (“DAU ของเรากำลังลดลง — คุณจะทำอย่างไร?”) และ เกี่ยวกับพฤติกรรม ความขัดแย้งข้ามสายงาน
การให้คะแนนไม่ได้เกี่ยวกับคำตอบที่ถูกต้อง แต่เกี่ยวกับโครงสร้างของคุณมากกว่า กรอบงานช่วยเหลือ (CIRCLES สำหรับการออกแบบ AARM สำหรับการวัด) แต่อย่าเพิ่งท่อง — ปรับให้เข้ากับคำถาม ธงแดงทั่วไป: ข้ามไปที่แนวทางแก้ไขก่อนที่จะชี้แจงเป้าหมาย ผู้ใช้ หรือข้อจำกัด ใช้เวลา 2-3 นาทีแรกถามคำถามเพื่อชี้แจงเสมอ
บทบาทนี้มักจะนำไปสู่ที่ใด
บันได PM: APM (entry, 0–2 ปี) → PM (2–5 ปี) → Senior PM (5–8 ปี) → Group PM / Principal PM (8 ปีขึ้นไป) → Director / VP Product. บางบริษัทข้าม APM PM ส่วนใหญ่อยู่ในตำแหน่ง Senior หรือ Group PM โดยไม่ต้องข้ามไปเป็นฝ่ายบริหาร นั่นเป็นชุดทักษะที่แยกจากกันและไม่ใช่สำหรับทุกคน
ปัจจัยการปรับระดับที่ใหญ่ที่สุด: ขอบเขตของความคลุมเครือที่คุณสามารถเป็นเจ้าของได้. APM ดำเนินการตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้อย่างดี ผู้บริหารเป็นเจ้าของผลิตภัณฑ์ทั้งหมดโดยมีตัวชี้วัดความสำเร็จที่ไม่ชัดเจน ฝึกฝนการเป็นเจ้าของปัญหาที่คลุมเครือในแต่ละปีและระดับจะตามมา ค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นอย่างมากที่ PM อาวุโสและอีกครั้งที่ Director — การเปลี่ยนผ่านทั้งสองครั้งเป็นไปอย่างช้าๆ (2–4 ปีในองค์กรส่วนใหญ่)
ธงแดงที่ต้องจับตามอง
- "สร้างข้อมูลจำเพาะของผลิตภัณฑ์" เป็นความรับผิดชอบหลัก โดยไม่กล่าวถึงการวิจัยหรือกลยุทธ์ของลูกค้า นั่นเป็นบทบาทผู้จัดการโครงการ ไม่ใช่ PM
- มีผลิตภัณฑ์หลักสามรายการขึ้นไปในขอบเขต หมายความว่าคุณจะแผ่บางเกินกว่าจะจัดส่งได้ดี นายกรัฐมนตรีอาวุโสควรเป็นเจ้าของด้านใดด้านหนึ่งอย่างลึกซึ้ง
- ไม่มีการเอ่ยถึงวิธีการวัดความสำเร็จ บทบาท PM ที่แข็งแกร่งจะตั้งชื่อตัวชี้วัด (DAU, การรักษาลูกค้า, การแปลง, NPS) ใน JD เกณฑ์ความสำเร็จที่คลุมเครือ = ความรับผิดชอบที่คลุมเครือ
- "รายงานต่อ CEO" ในบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 200 คน โดยทั่วไปหมายความว่ายังไม่มีองค์กร PM อยู่ คุณจะอยู่ใน Greenfield ซึ่งอาจยิ่งใหญ่หรือแย่มากก็ได้ขึ้นอยู่กับ CEO
คำถามที่พบบ่อย
ฉันจะสมัครงานตำแหน่งนี้ได้อย่างไร?
คลิกปุ่ม "สมัครงาน Hn-Who-Hiring" ที่ด้านบนของหน้านี้ คุณจะถูกส่งไปยังประกาศเดิมที่นายจ้างรับใบสมัคร Wikishopline ไม่รวบรวมเรซูเม่หรือดำเนินการสมัคร
รายการนี้เป็นปัจจุบันหรือไม่?
Wikishopline รวบรวมงานทุกวันจากแหล่งพันธมิตร (hn-who-hiing) การโพสต์ที่เก่ากว่า ~14 วันจะถูกตัดออก แต่โปรดตรวจสอบเสมอว่าตำแหน่งงานนั้นยังคงเปิดอยู่บนไซต์ของนายจ้างเสมอ ก่อนที่คุณจะใช้เวลาเขียนจดหมายปะหน้า
Wikishopline เรียกเก็บเงินจากนายจ้างหรือผู้สมัครหรือไม่?
ไม่ งานรวมนั้นฟรีสำหรับทั้งสองฝ่าย Wikishopline ยังยอมรับการโพสต์แบบชำระเงิน $5 / 30 วันที่ /jobs/submit สำหรับนายจ้างที่ต้องการการมองเห็นโดยตรง - แต่รายการที่คุณกำลังดูนั้นมาจากพันธมิตร
โดยทั่วไปแล้วบทบาทการจัดการผลิตภัณฑ์เกี่ยวข้องกับอะไร?
ผู้จัดการผลิตภัณฑ์เป็นเจ้าของ "อะไร" และ "ทำไม" ของผลิตภัณฑ์ เช่น การวิจัย การจัดลำดับความสำคัญ แผนงาน และการประสานงานด้านการจัดส่งกับวิศวกรรมและการออกแบบ การสื่อสารที่เข้มแข็งและความอดทนต่อเรื่องที่คลุมเครือมากกว่าเครื่องมือเฉพาะใดๆ
ช่วงเงินเดือนโดยทั่วไปสำหรับบทบาทการจัดการผลิตภัณฑ์ในสหรัฐอเมริกาคือเท่าใด
ประมาณ $90,000–$230,000 USD/ปี ขึ้นอยู่กับความอาวุโส สถานที่ตั้ง และระยะของบริษัท นี่เป็นวัตถุประสงค์ที่หลากหลาย — ตรวจสอบกับlevel.fyiหรือGlassdoorสำหรับบริษัทใดบริษัทหนึ่ง
