Controller - Energimarknader (m/f/d)

Om denna roll

1KOMMA5° Vid 1KOMMA5° strävar vi efter en tydlig vision: Att leva på vind och solljus för alltid gratis. För att göra detta till verklighet bygger vi framtidens energisystem med Heartbeat AI. Vill du vara en del av det? Vi sammanför regionalt hantverk och skalbar programvara: Vi tänker inte på solenergi, batterier, värmepumpar och e-mobilitet som isolerade komponenter, utan styr dem som ett intelligent, integrerat övergripande system i vårt virtuella kraftverk. Direkt ansluten till elmarknaden – i realtid, helautomatiserat. På så sätt används energi när den är tillgänglig från förnybara energikällor och särskilt kostnadseffektiv. År 2030 är vårt mål att ställa om 1,5 miljoner hushåll till förnybar energi. Över 3 000 människor arbetar för detta varje dag, på mer än 80 platser över hela världen, från

Färdigheter / kategorier

Om ekonomi/redovisningsroller

Finansroller uppdelade i redovisning (stängning, revision, efterlevnad) och FP&A (prognoser, affärspartnerskap). Senior finansroller trend mot FP&A och strategi.

Typiska färdigheter: Excel/Google Sheets på hög nivå, bokföringsprogram (QuickBooks, NetSuite), GAAP-grunderna

Löneinsikter (USA, grov)

Typiskt utbud för ekonomi-/redovisningsroller i USA är $55 000–200 000 $/år, varierande mycket med tjänsteår, företagsstadium och stad.

Endast uppskattningar. För företagsspecifika siffror, kolla levels.fyi (tech), Glassdoor, eller fråga i intervjun.

Hur man förbereder sig för intervjun

Ekonomiintervjuer är slanka tekniska för redovisningsroller (debeter/krediter, GAAP-scenarier, period-stängmekanik) och analytiska för FP&A (prognoser, variansanalys, affärspartnerskap). Räkna med minst en Excel-övning — vanligtvis en modell man måste bygga eller korrigera under tidspress.

Vanliga frågor: "Gå igenom de tre boksluten och hur de hänger ihop", "Hur skulle du ställa dig till en prognos för en ny produktlinje?", och "Berätta om en gång du utmanade en företagsledares plan med data". För seniora roller, förvänta dig frågor om väsentlighet, revisionserfarenhet (om relevant) och SOX-efterlevnad – läs företagets 10-K om de är offentliga.

Vart denna roll vanligtvis leder

Bokföring: Personalrevisor → Senior → Chef → Controller → CFO. FP&A: Analytiker → Senioranalytiker → Chef → Direktör för FP&A → CFO. CPA hjälper till för seniora redovisningsroller; en MBA hjälper för FP&A → chefsvägar men är inte strikt nödvändig.

Den största karriärgaffeln: styrning/efterlevnadsspår kontra affärspartnerskap/strategispår. Båda leder till CFO så småningom men väldigt olika från dag till dag. Senior controllers spenderar sin tid på revisioner, rapportering och risker; senior FP&A spenderar det på strategimöten och modellering av framtidsscenarier. Välj den vars tisdag kl 10 låter bättre.

Röda flaggor att titta på

• "Bär många hattar" på ett företag över 100 personer. Betyder att redovisningsfunktionen är underbemannad och reaktiv. Räkna med övertid runt nära.
• Inget omnämnande av revisionserfarenhet eller kontroller (för seniora redovisningsroller). Antingen har företaget inte mognat kontroller ännu (riskigt) eller så har JD skrivits av någon som inte förstår rollen.
• "Bygg ekonomifunktionen från grunden" utan team eller budget för verktyg. Låter spännande; vanligtvis en utbränd pipeline.
• FP&A-roll där VD struntar i prognoser. Du kommer att göra vackra modeller som ingen läser. Fråga i intervjun hur tidigare prognoser har påverkat faktiska beslut.

Vanliga frågor

Fler roller att utforska