关于这个角色
LINDERA 为移动性和运动分析提供了 Klinisch validierte KI。 Unsere Lösungen werden in Pflege, Reha und Versorgung eingesetzt, um Sturzrisiken früh zu erkennen und Mobilität zu erhalten。 Wir arbeiten mit Krankenkassen, Pflegeträgern und Gesundheitssystemen im DACH-Raum und bereiten den Markteintritt in den USA vor — als Delaware C Corp, mit dem Anspruch, in den nächsten 12–18 Monaten skalierungsbereit zu sein: operativ, finanziell und gegenüber机构投资者。 Die Rolle Diese Position baut die Finance-Funktion für LINDERA neu auf — für die deutsche GmbH und parallel for die US-Entität。智能、自动化、KI-gestützt。首席执行官、首席技术官和首席技术官的直接委托、直接投资、机构投资者、Förderg
技能/类别
关于财务/会计角色
财务角色分为会计（结算、审计、合规）和 FP&A（预测、业务合作）。高级财务职位倾向于 FP&A 和战略。
典型技能： Excel/Google Sheets 高级知识、会计软件（QuickBooks、NetSuite）、GAAP 基础知识
薪资洞察（美国，粗略）
美国财务/会计职位的典型范围是 $55,000–$200,000/年，随资历、公司阶段和城市的不同而有很大差异。
仅估计。有关公司特定的数字，请查看levels.fyi（技术）、Glassdoor，或在面试中询问。
如何准备面试
财务面试针对会计角色（借方/贷方、GAAP 情景、期末机制）精益技术，针对 FP&A（预测、方差分析、业务合作）进行分析。 预计至少完成一项 Excel 练习 - 通常是您必须在时间压力下构建或纠正的模型。
常见问题： “带我了解一下三份财务报表以及它们之间的联系”, “您如何预测新产品线？”, 和 “告诉我一次你用数据挑战商业领袖计划的经历”。对于高级职位，预计会出现有关重要性、审计经验（如果相关）和 SOX 合规性的问题 - 如果公司是公开的，请阅读公司的 10-K。
这个角色通常会带来什么
会计： 会计→高级→经理→财务总监→CFO。财务计划与分析： 分析师 → 高级分析师 → 经理 → FP&A 总监 → CFO。 CPA有助于担任高级会计职位； MBA 有助于 FP&A → 高管路径，但不是严格要求的。
最大的职业分叉： 控制权/合规性轨道与业务合作伙伴/战略轨道。两者最终都会成为首席财务官，但日常工作却截然不同。高级控制人员将时间花在审计、报告和风险上；高级 FP&A 将其用于战略会议和对未来场景进行建模。选择周二上午 10 点听起来更好的那个。
需要注意的危险信号
- 在员工超过 100 人的公司“身兼数职”。 意味着会计职能人员不足且反应迟钝。预计临近加班。
- 没有提及审计经验或控制（针对高级会计角色）。 要么是公司的控制尚未成熟（有风险），要么是 JD 是由不了解该角色的人编写的。
- “从头开始构建财务功能”，无需团队或工具预算。 听起来很令人兴奋；通常是烧毁管道。
- 首席执行官忽视预测的 FP&A 角色。 你会做出漂亮的模型，但没人会看。在访谈中询问先前的预测如何影响实际决策。
常见问题
我如何申请这个角色？
单击本页顶部的“Apply on Arbeitnow”按钮。您将被发送到雇主接受申请的原始职位。 Wikishopline 不收集简历或处理申请。
此列表是最新的吗？
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不会。聚合的工作对双方都是免费的。 Wikishopline 还接受在 /jobs/submit 上为想要直接可见性的雇主支付 5 美元/30 天的付费帖子 - 但您正在查看的列表来自合作伙伴。
财务/会计角色通常涉及什么？
财务角色分为会计（结算、审计、合规）和 FP&A（预测、业务合作）。高级财务职位倾向于 FP&A 和战略。
美国财务/会计职位的典型薪资范围是多少？
大约每年 55,000 美元至 200,000 美元，具体取决于资历、地点和公司阶段。这是有目的的一个广泛的范围 - 对照特定公司的levels.fyi 或Glassdoor 进行验证。