Associate stagiaire van de oprichter (m/w/d)
Over deze rol
Functieomschrijving Wil je de toekomst van hernieuwbare energie vormgeven? Breng uw ideeën mee. We bouwen het besturingssysteem voor hernieuwbare energiebronnen en vereenvoudigen het assetbeheer met het Amperecloud Platform. Het doel is een wereld waarin groene energie de groei stimuleert. Als Founder Associate Intern (m/v/d) werk je rechtstreeks samen met de CEO. Je bent eigenaar van strategische projecten, bereidt beslissingen voor en zorgt ervoor dat prioriteiten worden uitgevoerd. Lead: Frederik (CEO) Recruiter: Victor Pels-Leusden Contract: Stage, bepaalde tijd (6 maanden) Locatie: Berlijn #Wat je gaat doen Strategische projecten: Eigen groeikritisch werk, van investeerders- en bestuursmateriaal tot markt- en concurrentieanalyses. Consolideer bedrijfsstatistieken, coördineer dataroom-updates en volg de resultaten van fondsenwerving met leiderschap. Sparringpartner: Sleutelvergadering voorbereiden en structureren
Vaardigheden / categorieën
Over stage-/studentrollen
Stages zijn de goedkoopste manier om een carrière te testen. De beste geven je een echt project om te verzenden; de ergste gebruiken je als goedkope arbeidskracht voor druk werk. Vraag in het interview: "Wat heeft de laatste stagiair eigenlijk gebouwd / bijgedragen, en waar zijn ze daarna heen gegaan?"
Typische vaardigheden: Nieuwsgierigheid, bereidheid om vragen te stellen, basistools voor de rol die je vervult
Salarisinzichten (VS, ruw)
Een typisch bereik voor stage-/studentenrollen in de VS is $ 25.000 – $ 80.000/jaar, sterk variërend naar anciënniteit, bedrijfsfase en stad.
Alleen schattingen. Voor bedrijfsspecifieke cijfers kunt u terecht op levels.fyi (tech), Glassdoor, of vraag ernaar in het interview.
Hoe u zich kunt voorbereiden op het interview
Interne sollicitatiegesprekken zijn meestal korter en meer gemoedelijk dan fulltime sollicitatiegesprekken, maar de lat ligt reëel. Verwacht: een gedragsronde ("Vertel me over een project waar je trots op bent van school of een bijproject"), een technisch basisscherm dat relevant is voor de rol, en een "waarom wij?" / "Waarom dit team?" ronde.
Slimme dingen om te doen: Kijk waar het team aan heeft gewerkt (blogposts, GitHub-commits, persberichten) en verwijs naar iets specifieks. Vraag: "Wat heeft de laatste stagiair eigenlijk gebouwd, en waar zijn ze daarna heen gegaan?" – die vraag filtert stages uit die je gebruiken voor druk werk. Breng een portfolio of werkvoorbeeld mee, ook als er niet om wordt gevraagd; het onderscheidt je snel.
Waar deze rol doorgaans toe leidt
Het doel van een stage is om deze omzetten in een fulltime retouraanbod of, als dat niet lukt, een sterke referentie. Streef ernaar om tegen het einde van de stage één concreet project op te leveren waar jouw naam op staat. Documenteer uw werk schriftelijk. Een samenvatting van één pagina van 'wat ik heb opgebouwd, wat ik heb geleerd, wat ik anders zou doen' is van onschatbare waarde, zowel voor uw cv als voor het beoordelingsproces van uw manager.
Als er geen retouraanbod beschikbaar is, tellen stages nog steeds mee als beroepservaring voor je volgende sollicitatie. Behandel de manager en 2-3 collega's als professionele contacten voor de lange termijn; de meeste carrièregroei vindt plaats via mensen die uw werk al kennen.
Rode vlaggen om op te letten
- Onbetaalde stage bij een winstgevend bedrijf. Meestal illegaal in de VS, tenzij de stage echt leerzaam is en de stagiair geen betaalde werknemers verdringt. Lees de richtlijnen van de DOL voordat u deze accepteert.
- 'Koffie en kopieën'-werk vermomd als leermoment. Vraag: "Wat heeft de laatste stagiair eigenlijk gebouwd, en waar zijn ze daarna heen gegaan?" – vage antwoorden zijn de waarschuwing.
- Geen mentor of gestructureerde onboarding. Zonder een toegewezen manager die tijd voor je heeft, wordt de stage wat je er alleen van kunt maken: hoge variantie.
- Retour-aanbieding tarief verborgen. Bedrijven die trots zijn op hun conversiepercentage delen dit getal. Bedrijven die dat niet doen, zitten doorgaans onder de 30%.
Veelgestelde vragen
Hoe solliciteer ik op deze rol?
Klik bovenaan deze pagina op de knop "Solliciteren op Arbeitnow". U wordt naar de oorspronkelijke post gestuurd waar de werkgever sollicitaties accepteert. Wikishopline verzamelt geen cv's en verwerkt geen sollicitaties.
Is deze vermelding actueel?
Wikishopline verzamelt dagelijks vacatures uit partnerbronnen (arbeitnow). Berichten ouder dan ~14 dagen worden gesnoeid, maar controleer altijd of de functie nog open staat op de site van de werkgever voordat u tijd besteedt aan een sollicitatiebrief.
Brengt Wikishopline kosten in rekening voor werkgevers of sollicitanten?
Nee. Geaggregeerde taken zijn gratis voor beide partijen. Wikishopline accepteert ook betaalde berichten van $ 5 per 30 dagen op /jobs/submit voor werkgevers die directe zichtbaarheid willen, maar de advertentie die je bekijkt is afkomstig van een partner.
Wat houdt een stage-/studentenrol doorgaans in?
Stages zijn de goedkoopste manier om een carrière te testen. De beste geven je een echt project om te verzenden; de ergste gebruiken je als goedkope arbeidskracht voor druk werk. Vraag in het interview: "Wat heeft de laatste stagiair eigenlijk gebouwd / bijgedragen, en waar zijn ze daarna heen gegaan?"
Wat is het typische salarisbereik voor stage-/studentenfuncties in de VS?
Ongeveer $25.000 – $80.000 USD/jaar, afhankelijk van anciënniteit, locatie en bedrijfsfase. Dit is met opzet een breed bereik: verifieer met levels.fyi of Glassdoor voor het specifieke bedrijf.
