Kỹ sư giao diện người dùng (m/f/d)

Về vai trò này

Nhiệm vụ của bạn Chúng tôi đang tìm kiếm một nhà phát triển phần mềm Frontend cấp cao đầy nhiệt huyết (m / f / d) để tham gia vào nhóm năng động của chúng tôi và đóng góp chuyên môn của họ cho các dự án đổi mới của chúng tôi trong lĩnh vực thương mại điện tử. Là thành viên trong nhóm đang phát triển của chúng tôi tại KoRo, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong các dự án thú vị và tích cực định hình tương lai của ngành bán lẻ thực phẩm. Tận dụng khả năng sáng tạo của bạn để thiết kế các tính năng và giải pháp mới trên nền tảng thương mại điện tử, trang đích và công cụ nội bộ của KoRo Triển khai các tính năng đòn bẩy cao để mang lại giá trị tối ưu cho người dùng cuối của chúng tôi Cộng tác chặt chẽ với các nhóm đa chức năng để cung cấp các thành phần và tính năng mới Đóng góp vào các quyết định về kiến trúc và khám phá công nghệ mới Chia sẻ kiến thức của bạn với các nhà phát triển đồng nghiệp, thúc đẩy sự phát triển của nhóm Tham gia vào discu

Kỹ năng / danh mục

Về vai trò của công nghệ phần mềm

Các kỹ sư phần mềm thiết kế, xây dựng, kiểm tra và duy trì mã hỗ trợ sản phẩm. Công việc hàng ngày bao gồm viết mã, đánh giá mã, gỡ lỗi các vấn đề sản xuất, thảo luận thiết kế và họp - tỷ lệ chính xác phụ thuộc vào thâm niên và quy mô nhóm.

Kỹ năng điển hình: Git, một hoặc nhiều ngôn ngữ (JavaScript/Python/Go/Java/Rust), kiến thức cơ bản về cơ sở dữ liệu, thiết kế hệ thống ở cấp độ cao

Thiết bị hỗ trợ trong vai trò này

Thiết bị bàn kỹ thuật phần mềm phổ biến:

Liên kết liên kết — hoa hồng nhỏ cho chúng tôi mà bạn không phải trả thêm phí.

Thông tin chi tiết về lương (Mỹ, thô)

Phạm vi điển hình cho các vai trò kỹ thuật phần mềm ở Mỹ là $75,000–$220,000/năm, rất khác nhau tùy theo thâm niên, giai đoạn công ty và thành phố.

Chỉ ước tính. Để biết các con số cụ thể của công ty, hãy kiểm tra cấp độ.fyi (công nghệ), Glassdoor hoặc hỏi trong cuộc phỏng vấn.

Cách chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn

Hầu hết các cuộc phỏng vấn kỹ thuật phần mềm đều tuân theo một vòng cung có thể dự đoán được: màn hình nhà tuyển dụng, màn hình kỹ thuật (mã hóa hoặc thiết kế hệ thống), một hoặc nhiều vòng lặp tại chỗ/ảo tại chỗ (thêm mã hóa + hành vi + thiết kế hệ thống + có thể tìm hiểu sâu về một dự án từ sơ yếu lý lịch của bạn) và người quản lý cuối cùng hoặc vòng "phù hợp". Dự kiến ​​tổng thời gian phỏng vấn là 4–6 giờ đối với vai trò cấp cao, ít hơn đối với cấp dưới.

Hãy sẵn sàng cho: "Hãy hướng dẫn tôi về một dự án gần đây - bạn đã thực hiện những đánh đổi nào?", "Bạn sẽ thiết kế một dịch vụ để làm việc X như thế nào?", bài tập viết mã trực tiếp (LeetCode-medium-ish)và "Hãy kể cho tôi nghe về một lần bạn bất đồng quan điểm với đồng đội". Luyện nói trong khi viết mã - sự im lặng trong bài tập kéo dài 45 phút có nghĩa là bạn không biết mình đang làm gì, ngay cả khi bạn chỉ đang suy nghĩ.

Vai trò này thường dẫn đến đâu

Tiến triển điển hình: Junior (0–2 tuổi) → Mid (2–5 tuổi) → Senior (5–8 tuổi) → Nhân viên / Hiệu trưởng (8+ tuổi), với người quản lý theo dõi khác nhau ở cấp cao. Mức lương gần gấp đôi giữa cấp dưới và cấp cao ở hầu hết các công ty; Staff+ bổ sung thêm 30–50% cho kênh IC, nhiều hơn cho quản lý ở quy mô công nghệ lớn.

Những bước ngoặt lớn nhất trong sự nghiệp: đi từ "viết mã" đến "thiết kế hệ thống" (khoảng từ trung cấp đến cao cấp) và đi từ "sở hữu một tính năng" đến "sở hữu sự mơ hồ" (xung quanh từ cấp cao đến nhân viên). Kỹ năng quan trọng nhất ở mọi cấp độ trên cơ sở là truyền đạt các quyết định kỹ thuật một cách rõ ràng cho những người không phải là kỹ sư - chứ không phải tốc độ mã hóa thô.

Cờ đỏ cần chú ý

• "Cần nhà phát triển Rockstar" — thường có nghĩa là vai trò đó bị làm việc quá sức và không được hỗ trợ. Thay vào đó, hãy tìm từ "nhóm", "cộng tác" và "cố vấn" trong JD.
• Không đề cập đến việc đánh giá, kiểm tra mã hoặc CI/CD. Hoặc là công ty không thực hiện chúng (nợ kỹ thuật tràn lan) hoặc cho rằng chúng không đủ quan trọng để đề cập đến.
• "Full-stack" trong tiêu đề nhưng JD liệt kê 12 khung. Họ muốn một con kỳ lân với giá bằng một kỹ sư. Vai diễn này sẽ rất tàn bạo.
• Kỳ vọng mơ hồ về cuộc gọi. Luôn hỏi rõ ràng: "Các kỹ sư có thường xuyên trực điện thoại không? Tải máy nhắn tin là bao nhiêu?"

Câu hỏi thường gặp

Nhiều vai trò hơn để khám phá