Growth Marketer @ Start-up de mobilité soutenue par T1 VC
À propos de ce rôle
Nous sommes une start-up de mobilité furtive de niveau 1, soutenue par du capital-risque, qui réécrit la façon dont les centres d'inspection des véhicules sont construits et exploités. Avec un plan d’expansion éprouvé et une stratégie claire de fusions et acquisitions, nous triplerons nos revenus l’année prochaine. Nos fondateurs - des entrepreneurs en série qui ont levé plus de 80 millions de dollars auprès d'investisseurs américains de premier plan et qui viennent de clôturer un autre solide cycle de financement d'amorçage - s'efforcent de s'implanter dans de nouvelles zones géographiques. Nous avons maintenant besoin des meilleurs constructeurs de 0,1%. Des généralistes qui tirent leur énergie de l'exécution. Si cela vous ressemble, continuez à lire. Tâches Vous piloterez notre moteur de croissance de bout en bout. Chaque semaine, votre travail nous rapprochera d'un chiffre d'affaires multiplié par 3 par rapport à l'année précédente. Pleine propriété de la stratégie à l’exécution. B2B(2C) GTM : Créez et optimisez les mouvements GTM pour les clients potentiels - principalement les PME, y compris les PME. ateliers de réparation, concessionnaires automobiles, gestionnaires de flotte et véhicules
Compétences / catégories
À propos des rôles marketing
Les rôles marketing sont répartis entre la marque/la narration, la croissance (acquisition payante, analytique) et le contenu/SEO (organique). Le plus grand signal de qualité sur un JD : l'entreprise mesure-t-elle le marketing comme un centre de coûts ou un moteur de croissance ? Vous voulez ce dernier.
Compétences typiques : Copywriting, analytique (GA4, Mixpanel), un ou plusieurs canaux (social social payant, SEO, email), reporting
Un équipement qui aide dans ce rôle
Équipement de bureau marketing courant :
Liens d'affiliation – une petite commission pour nous sans frais supplémentaires pour vous.
Informations salariales (États-Unis, brut)
L'éventail typique des rôles marketing aux États-Unis est 50 000 $ à 175 000 $/an, variant considérablement selon l'ancienneté, le stade de l'entreprise et la ville.
Estimations uniquement. Pour les numéros spécifiques à l'entreprise, consultezlevels.fyi (tech), Glassdoor ou demandez lors de l'entretien.
Comment se préparer à l'entretien
Les entretiens marketing varient considérablement selon la sous-discipline. Pour croissance : attendez-vous à une analyse de l'entonnoir ("notre CAC payant est en hausse de 30 % – que faites-vous ?"), à des questions sur la combinaison de canaux et à des définitions de métriques. Pour marque / contenu: attendez-vous à des échantillons d'écriture ou à un exercice d'écriture en direct, ainsi qu'à un cycle « parlez-moi d'une campagne qui a fonctionné ou qui a échoué ». Pour Référencement : attendez-vous à des questions techniques sur l'exploration, l'indexation et l'optimisation des pages.
Universel : soyez prêt à discuter attribution honnêtement. Les spécialistes du marketing qui prétendent que chaque victoire leur appartient (ou refusent de regarder les chiffres) signalent qu'il sera difficile de travailler avec eux. Montrez que vous comprenez que l'attribution est compliquée et ayez un point de vue là-dessus.
Où mène généralement ce rôle
Parcours marketing répartis par sous-discipline. Croissance: Analyste Marketing → PM Croissance / Marketer → Responsable Croissance → CMO. Marque / contenu: Content Marketer → Content Lead → Directeur de la Marque → CMO. Référencement: Spécialiste SEO → Responsable SEO → Responsable Organique. Les postes de direction (175 000 $ et plus) nécessitent généralement soit une spécialisation approfondie, soit une gamme de gestion générale.
Les évolutions interdisciplinaires sont précieuses : un spécialiste du marketing de croissance qui apprend la narration de contenu, ou un responsable de marque qui apprend l'analyse, devient beaucoup plus difficile à remplacer. Évitez de vous cantonner à un seul canal pendant plus de 5 ans : les compétences spécifiques au canal se dégradent plus rapidement à mesure que les plates-formes changent.
Drapeaux rouges à surveiller
- "Générer du contenu viral" comme objectif. La viralité n'est pas une stratégie. Les vrais rôles marketing ont des métriques d'entonnoir spécifiques (CAC, volume MQL, contribution ARR).
- Aucune mention des outils d'analyse. Le marketing sans mesure ne fait que dépenser de l’argent dans le noir.
- "Portez plusieurs chapeaux" avec une base de 50 000 $. Signifie qu’une personne fait le travail de trois pour le salaire d’une. Les startups saines se spécialisent à mesure qu’elles grandissent ; les chaotiques ne le font jamais.
- Le fondateur considère le marketing comme son « projet passionné ». Vous serez remis en question sur chaque décision.
Questions fréquemment posées
Comment postuler à ce poste ?
Cliquez sur le bouton « Postuler sur Arbeitnow » en haut de cette page. Vous serez envoyé à l'affichage d'origine où l'employeur accepte les candidatures. Wikishopline ne collecte pas de CV ni ne traite les candidatures.
Cette annonce est-elle actuelle ?
Wikishopline regroupe quotidiennement les emplois provenant de sources partenaires (arbeitnow). Les offres datant de plus de 14 jours sont supprimées, mais vérifiez toujours que le poste est toujours ouvert sur le site de l'employeur avant de consacrer du temps à une lettre de motivation.
Wikishopline facture-t-elle aux employeurs ou aux candidats ?
Non. Les emplois regroupés sont gratuits pour les deux parties. Wikishopline accepte également les publications payantes à 5 $ / 30 jours sur /jobs/submit pour les employeurs qui souhaitent une visibilité directe – mais la liste que vous consultez provient d'un partenaire.
Qu’implique généralement un rôle marketing ?
Les rôles marketing sont répartis entre la marque/la narration, la croissance (acquisition payante, analytique) et le contenu/SEO (organique). Le plus grand signal de qualité sur un JD : l'entreprise mesure-t-elle le marketing comme un centre de coûts ou un moteur de croissance ? Vous voulez ce dernier.
Quelle est l'échelle salariale typique pour les postes marketing aux États-Unis ?
Environ 50 000 à 175 000 USD/an, selon l'ancienneté, l'emplacement et le stade de l'entreprise. Il s’agit volontairement d’un large éventail – vérifiez par rapport àlevels.fyi ou Glassdoor pour l’entreprise spécifique.
