How do I apply to this role?

Click the "Apply on Careerjet" button at the top of this page. You'll be sent to the original posting where the employer accepts applications. Wikishopline doesn't collect resumes or process applications.

Is this listing current?

Wikishopline aggregates jobs daily from partner sources (careerjet). Postings older than ~14 days are pruned, but always verify the role is still open on the employer's site before you spend time on a cover letter.

Does Wikishopline charge employers or applicants?

No. Aggregated jobs are free for both sides. Wikishopline also accepts $5 / 30-day paid postings at /jobs/submit for employers who want direct visibility — but the listing you're viewing was sourced from a partner.

What does a people / hr role typically involve?

People roles split between recruiting (sourcing, interviewing, closing) and HR/People Ops (onboarding, performance, compliance). Both touch culture but operate on very different cadences.

What's the typical salary range for people / hr roles in the US?

Roughly $50,000–$180,000 USD/year, depending on seniority, location, and company stage. This is a wide range on purpose — verify against levels.fyi or Glassdoor for the specific company.

ויקישוליין › משרות › מתמחה ב-HR

מתמחה ב-HR

על ידי TP Vision Europe BV באנשים / משאבי אנוש

התמחות אמסטרדם, צפון-הולנד 30 במאי 2026

הגש בקשה ב-Careerjet

סקירת עבודה

תאריך פרסום30 במאי 2026

מיקוםאמסטרדם, צפון-הולנד

סוג עבודההתמחות

על התפקיד הזה

האם אתה מוכן להתחיל את קריירת משאבי האנוש שלך בסביבה בינלאומית שבה אין יומיים זהים? אנו מחפשים מתמחה משאבי אנוש נלהב ופרואקטיבי להצטרף לצוות משאבי אנוש האירופי שלנו

על תפקידי אנשים/שעה

תפקידי אנשים מתחלקים בין גיוס עובדים (מיקור, ראיונות, סגירה) ו-HR/People Ops (הצטרפות, ביצועים, ציות). שניהם נוגעים בתרבות אבל פועלים בקצבים שונים מאוד.

כישורים אופייניים: ATS (Greenhouse/Lever), עיצוב ראיונות, דיני עבודה בסיסיים, בנצ'מרקינג

תובנות שכר (ארה"ב, גס)

טווח אופייני לתפקידי אנשים/שעה בארה"ב הוא 50,000-180,000 דולר לשנה, משתנים מאוד עם הוותק, שלב החברה והעיר.

הערכות בלבד. למספרים ספציפיים לחברה, בדוק levels.fyi (טק), Glassdoor, או שאל בראיון.

איך להתכונן לראיון

ראיונות אנשים / משאבי אנוש מתמקדים בשיפוט תחת אי בהירות. עבור גיוס עובדים: צפו לתרגיל מיקור (מצא 5 מועמדים מתאימים לתפקיד היפותטי) ומשחק תפקידים על מסך הטלפון. עבור HR / People Ops: צפו לשאלות תרחיש על יחסי עובדים, ניהול ביצועים והחלטות מדיניות.

שאלות אוניברסליות: "ספר לי על מצב קשה של עובדים שטיפלת בו - מה הייתה התוצאה?", "איך אתה מודד הצלחה בתפקיד הזה?", ו "מהי נקודת המבט שלך לגבי עבודה מרחוק לעומת עבודה היברידית?" מועמדים חזקים מראים שהם יכולים לשמור על סודיות, להפריד בין אמפתיה לאפשר התנהגות רעה, ודואגים יותר לתרבות ארוכת הטווח של החברה מאשר לנוחות לטווח קצר.

לאן תפקיד זה מוביל בדרך כלל

גיוס עובדים: מקורר / רכז גיוס → מגייס → מגייס בכיר → מנהל גיוס → ראש כישרונות. HR / People Ops: מתאם משאבי אנוש / כללי → HRBP → HRBP בכיר → מנהל אנשים → CPO / VP People. התמחויות (DEI, L&D, סך תגמולים) הופכות חשובות יותר ברמה הבכירה.

ההשקעה הגדולה ביותר בקריירה: הסמכת HRCI או SHRM עבור מסלולי HR / People Ops, ו בניית רקורד של שיבוץ עובדים בכירים לנתיבי גיוס. מנהיגי אנשים ברמת ההנהלה זקוקים לאוריינות עסקית אמיתית - הבנת ה-P&L, המוצר והאסטרטגיה - לא רק מכניקת משאבי אנוש.

דגלים אדומים לצפייה

תפקיד הגיוס צפוי לפגוע ביעדי מספר עובדים אגרסיביים בהקפאת גיוס עובדים. קרא בעיון את חדשות החברה לפני הגשת מועמדות - פיטורים אחרונים + תפקיד גיוס = שדה מוקשים פוליטי.
"בניית תרבות" כאחריות עבודה. תרבות מעוצבת על ידי התנהגות מנהיגותית, לא על ידי אדם. אם המייסדים רעילים, אתה לא יכול לתקן את זה.
אין אזכור לדיני עבודה / ציות לתפקיד כללי משאבי אנוש. או שה-JD שגוי או שהתפקיד אינו מוגבל - שניהם מהווים סיכון משפטי עבורך.
משאבי אנוש מדווחים לכספים. לפעמים עובד מצוין; לעתים קרובות מסמן כי HR נתפס כמרכז עלות, לא כפונקציה אסטרטגית. שאל כיצד מתקבלות החלטות לגבי אנשים.

שאלות נפוצות

כיצד אוכל להגיש מועמדות לתפקיד זה?

לחץ על כפתור "החל ב-Careerjet" בראש עמוד זה. תישלח להודעה המקורית שבה המעסיק מקבל בקשות. Wikishopline לא אוספת קורות חיים ולא מעבדת בקשות.

האם הרישום הזה עדכני?

Wikishopline אוסף משרות מדי יום ממקורות שותפים (careerjet). פרסומים מעל ~14 ימים נגזמים, אך תמיד ודא שהתפקיד עדיין פתוח באתר המעסיק לפני שאתה מקדיש זמן למכתב מקדים.

האם Wikishopline מחייבת מעסיקים או מועמדים?

לא. משרות מצטברות הן בחינם לשני הצדדים. Wikishopline מקבלת גם פרסומים בתשלום של $5 / 30 יום בכתובת /jobs/submit עבור מעסיקים שרוצים חשיפה ישירה - אבל הרישום שאתה צופה בא משותף.

מה כולל תפקיד אנשים/שעה בדרך כלל?

מה טווח השכר הטיפוסי לתפקידי אנשים/שעה בארה"ב?

בערך 50,000-$180,000 דולר לשנה, תלוי בוותק, מיקום ושלב החברה. זהו מגוון רחב בכוונה - אמת מול levels.fyi או Glassdoor עבור החברה הספציפית.

⚠️ רישום זה נצבר מ careerjet. Wikishopline אינה מייצגת מעסיק זה ואינה מבטיחה שהרישום עדכני. אמת תמיד תפקיד + חברה ישירות מול המקור לפני שיתוף מידע אישי או פרטי תשלום.

עוד תפקידים לחקור

SAssistente de Loja (מ/ר) - Staples Montijo Staples · Montijo, Setúbal Uרכז דלפק חינוך רפואי אוניברסיטת טורונטו · טורונטו, ON C한신메디피아] 검진센터 종합검진실 풀타임 간호사모집 סודי חברה · 서울시 서초구 잠원동 N250035 (SM) מנהל מבקרי בריאות NHS סקוטלנד · סקוטלנד Wמהנדס רשת L4 Wipro · היידראבאד, טלנגנה Iמתאם ניקוי והעברה חברת יצוא האוקיינוס ההודי · קייפטאון, מערב קייפ Sפרופסור/א דה בייל - גוסטבו א. מדרו סופרפרופ · Gustavo A. Madero, D.F. Tעוזר מכירות - משרה חלקית - רק ג'ינס - קלונדרה The Just Group · Sunshine Coast, QLD OInvisible Setting Jeweler מיקום אחד · Genf

← דפדף במשרות נוספות