この役割について
注: この役割に参加するには、英語の履歴書と有効なポートフォリオ リンクを添えて応募することが必須です。インタラクティブ グラフィック デザイン (IGD) チームは、アクセンチュアの営業チームの PR 向上を支援します。
デザインの役割について
デザインの役割は、UXリサーチやプロダクトデザイン（問題発見）から、ビジュアル/ブランド作業（問題表現）まで多岐にわたります。ほとんどの企業は両方ができるジェネラリストを採用しています。通常、ポートフォリオの品質は資格情報を上回ります。
代表的なスキル: Figma、プロトタイピング、タイプ/カラーの基礎。上級の役割により、設計システムと部門横断的な促進が追加されます
この役割に役立つギア
一般的なデザインのデスクギア:
アフィリエイトリンク — 少額の手数料で、追加費用はかかりません。
給与に関する洞察 (米国、大まか)
米国におけるデザインの役割の一般的な範囲は次のとおりです。 年間 65,000 ～ 180,000 ドル, 年功序列、会社の段階、都市によって大きく異なります。
見積もりのみ。企業固有の数値については、levels.fyi (tech)、Glassdoor を確認するか、面接で尋ねてください。
面接の準備方法
デザインインタビューには必ず次の内容が含まれます。 ポートフォリオのレビュー — 1 ～ 2 件のケーススタディがそれぞれ 30 ～ 45 分で紹介されます。面接官は、問題をどのように組み立てるか、プロセス (調査→アイデア作成→反復)、行ったトレードオフ、および別の方法で何を行うかを求めています。単なる最終的な画面を表示しないでください。乱雑な真ん中を表示します。
また、 ホワイトボード/デザイン演習 (「X のチェックアウト フローを再設計する」) 行動ラウンド エンジニアやPMとの連携について。面接の前にその会社の既存の製品を読んでください。会話中に特定の画面やフローに言及することは、あなたが実際にその役割に関心があることを示します。
この役割が通常どこに向かうのか
デザイナーの進歩: ジュニア → 中堅 → シニア → スタッフ / プリンシパルデザイナー、設計管理のための並行トラック (設計マネージャー → 設計責任者 → 設計副社長) を備えています。大手テクノロジー企業では、IC トラックは現在、プリンシパルに至るまで経営陣と競争力を持って給与を支払っています。想定される給与ではなく、何があなたに活力を与えるかに基づいて選択されます。
最大のスキルジャンプ: 「明確な概要に基づいて適切に実行する」から「問題を枠組み化し、概要を定義する」へ （中高年）その後 「複数のチームにわたるビジュアル + インタラクションの方向性を設定する」 （先輩からスタッフまで）。強力なポートフォリオ = キャリアの速度。就職活動中以外でも、自分の仕事をケーススタディ形式で書く習慣をつけましょう。
注意すべき赤信号
- 「デザイナーは物事を美しくする必要がありました。」 本当のデザインは問題を解決するものであり、装飾ではありません。このように枠組みを設定する企業は、あらゆる UX の推奨事項についてあなたと戦うでしょう。
- 研究やテストについては言及されていません。 つまり、設計は真空状態で行われ、土壇場で利害関係者によって押し戻されることがよくあります。
- 「ピクセルパーフェクト」を繰り返しました。 エンジニアリング チームが非協力的であるか、その役割が美化された引き継ぎ作業であるかのどちらかです。
- 従業員数が 50 人を超える会社ではデザイン システムについて言及されていません。 最初の 6 か月間は、製品の作業を出荷するのではなく、製品の構築に費やします。
よくある質問
この役職に応募するにはどうすればよいですか?
このページ上部の「Careerjetで申し込む」ボタンをクリックしてください。あなたは、雇用主が応募を受け入れる元のポストに送られます。 Wikishopline は履歴書の収集や申請の処理を行いません。
このリストは最新ですか?
Wikishopline は、パートナー ソース (careerjet) からの求人を毎日集約します。 14 日以上経過した投稿は削除されますが、カバーレターに時間を費やす前に、雇用主のサイトでその職種がまだ募集中であることを必ず確認してください。
Wikishopline は雇用主または応募者に料金を請求しますか?
いいえ。集約されたジョブは双方にとって無料です。 Wikishopline は、直接公開したい雇用主のために、/jobs/submit で 5 ドル/30 日の有料投稿も受け付けています。ただし、あなたが閲覧しているリストはパートナーから提供されたものです。
デザインの役割には通常どのようなことが含まれますか?
デザインの役割は、UXリサーチやプロダクトデザイン（問題発見）から、ビジュアル/ブランド作業（問題表現）まで多岐にわたります。ほとんどの企業は両方ができるジェネラリストを採用しています。通常、ポートフォリオの品質は資格情報を上回ります。
米国におけるデザイン職の一般的な給与範囲はどれくらいですか?
年功、勤務地、会社の段階によって異なりますが、おおよそ年間 65,000 ～ 180,000 米ドルです。これは意図的に広範囲に設定されています。特定の企業については、levels.fyi または Glassdoor と照合して検証してください。
