Interface Designer
در مورد این نقش
We are looking for an Interface Designer to help train and improve cutting-edge AI models. شما نحوه درک، تولید و ارزیابی کار طراحی از جمله رابطها، طرحبندیها، تصاویر بصری و تجربیات کاربر را ارزیابی و بهبود خواهید داد. در این نقش، از تخصص طراحی خود برای ارزیابی خروجی های هوش مصنوعی، ارائه بازخورد دقیق و کمک به اصلاح حس زیبایی شناسی، قابلیت استفاده و کیفیت خلاقانه مدل استفاده خواهید کرد. Your insights will directly shape how the next generation of AI tools supports designers. This is a new and growing area for our company — focused on teaching AI to better understand visual and design principles. At this stage, designers should apply through our general core assessment and then complete a qualification for Web & UI/UX Design. Once approved, you’ll not only h
مهارت ها / دسته بندی ها
About design roles
نقش های طراحی از تحقیقات UX و طراحی محصول (مشکل یابی) تا کار بصری/برند (بیان مشکل) متغیر است. Most companies hire generalists who can do both. Portfolio quality usually beats credentials.
مهارت های معمولی: Figma، نمونه سازی، اصول نوع/رنگ. نقش های ارشد سیستم های طراحی و تسهیل بین عملکردی را اضافه می کنند
دنده ای که در این نقش کمک می کند
تجهیزات طراحی معمولی میز:
پیوندهای وابسته - کمیسیون کوچک به ما بدون هیچ هزینه اضافی برای شما.
بینش حقوق و دستمزد (ایالات متحده، تقریبی)
محدوده معمولی برای نقش های طراحی در ایالات متحده است $65,000–$180,000/year، به طور گسترده ای با سابقه، مرحله شرکت و شهر متفاوت است.
فقط برآورد برای اعداد خاص شرکت، level.fyi (tech)، Glassdoor را بررسی کنید یا در مصاحبه بپرسید.
چگونه برای مصاحبه آماده شویم
مصاحبه های طراحی همیشه شامل الف portfolio review - 1-2 مطالعه موردی در هر 30 تا 45 دقیقه ارائه شده است. مصاحبه کننده به دنبال این است: چگونه مشکل را چارچوب بندی می کنید، فرآیند شما (تحقیق → ایده پردازی → تکرار)، معاوضه هایی که انجام داده اید، و اینکه چه کاری را متفاوت انجام می دهید. فقط صفحه های نهایی زیبا را نشان ندهید. show the messy middle.
You may also get a وایت برد / تمرین طراحی ("طراحی مجدد جریان پرداخت برای X") و a behavioral round در مورد همکاری با مهندسان و PM. محصول موجود شرکت را قبل از مصاحبه بخوانید - ارجاع به صفحهها یا جریانهای خاص در طول مکالمه نشان میدهد که واقعاً به نقش اهمیت میدهید.
جایی که این نقش به طور معمول منجر می شود
پیشرفت طراح: جونیور → میانی → ارشد → کارکنان / طراح اصلی، با مسیرهای موازی برای مدیریت طراحی (مدیر طراحی → رئیس طراحی → طراحی VP). در فناوری بزرگ، مسیر آی سی اکنون با مدیریت از طریق Principal به صورت رقابتی پرداخت می کند - انتخاب بر اساس آنچه به شما انرژی می دهد، نه پرداخت فرضی.
بزرگترین پرش مهارتی: رفتن از "به خوبی در یک خلاصه واضح اجرا می شود" به "مشکل را چارچوب بندی می کند و خلاصه را تعریف می کند" (mid-to-senior), then "مسیر بصری + تعامل را در چندین تیم تنظیم می کند" (بالاتر به کارکنان). Strong portfolio = career velocity. Build a habit of writing up your work in case-study form even when you're not job-hunting.
پرچم های قرمز برای تماشا
- "Designer needed to make things pretty." Real design is problem-solving, not decoration. Companies that frame it this way will fight you on every UX recommendation.
- No mention of research or testing. Means design happens in a vacuum, often pushed back at the last minute by stakeholders.
- "Pixel-perfect" repeated. Either the engineering team is non-collaborative or the role is glorified hand-off work.
- No design system mentioned at a company >50 people. You'll spend your first 6 months building one instead of shipping product work.
سوالات متداول
چگونه برای این نقش درخواست کنم؟
روی دکمه «اعمال در Jsearch» در بالای این صفحه کلیک کنید. شما به پست اصلی که در آن کارفرما درخواست ها را می پذیرد، فرستاده می شوید. Wikishopline رزومه جمع آوری نمی کند یا برنامه ها را پردازش نمی کند.
آیا این فهرست جاری است؟
Wikishopline روزانه مشاغل را از منابع شریک (jsearch) جمع آوری می کند. پستهای قدیمیتر از 14 روز حذف میشوند، اما همیشه قبل از اینکه وقت خود را برای پوشش نامه صرف کنید، بررسی کنید که نقش همچنان در سایت کارفرما باز است.
آیا ویکی شاپ لاین از کارفرمایان یا متقاضیان هزینه می گیرد؟
خیر. مشاغل تجمیع شده برای هر دو طرف رایگان است. ویکی شاپ لاین همچنین برای کارفرمایانی که خواهان مشاهده مستقیم هستند، پستهای 5 دلاری / 30 روزه پولی در /jobs/submit را میپذیرد - اما فهرستی که مشاهده میکنید از یک شریک تهیه شده است.
What does a design role typically involve?
Design roles range from UX research and product design (problem-finding) to visual/brand work (problem-expressing). Most companies hire generalists who can do both. Portfolio quality usually beats credentials.
What's the typical salary range for design roles in the US?
Roughly $65,000–$180,000 USD/year, depending on seniority, location, and company stage. این طیف وسیعی از عمد است - در برابر level.fyi یا Glassdoor برای شرکت خاص تأیید کنید.
