Pereka Antara Muka
Mengenai peranan ini
Kami sedang mencari Pereka Antara Muka untuk membantu melatih dan menambah baik model AI yang canggih. Anda akan menilai dan meningkatkan cara sistem AI memahami, menjana dan menilai kerja reka bentuk — termasuk antara muka, reka letak, visual dan pengalaman pengguna. Dalam peranan ini, anda akan menggunakan kepakaran reka bentuk anda untuk menilai output AI, memberikan maklum balas terperinci dan membantu memperhalusi rasa estetika, kebolehgunaan dan kualiti kreatif model. Cerapan anda secara langsung akan membentuk cara alat AI generasi seterusnya menyokong pereka bentuk. Ini adalah kawasan baharu dan berkembang untuk syarikat kami — memfokuskan pada pengajaran AI untuk memahami dengan lebih baik prinsip visual dan reka bentuk. Pada peringkat ini, pereka bentuk harus memohon melalui penilaian teras umum kami dan kemudian melengkapkan kelayakan untuk Reka Bentuk Web & UI/UX. Setelah diluluskan, anda bukan sahaja akan h
Kemahiran / kategori
Mengenai peranan reka bentuk
Peranan reka bentuk terdiri daripada penyelidikan UX dan reka bentuk produk (mencari masalah) kepada kerja visual/jenama (menyatakan masalah). Kebanyakan syarikat mengupah generalis yang boleh melakukan kedua-duanya. Kualiti portfolio biasanya mengatasi kelayakan.
Kemahiran tipikal: Figma, prototaip, asas jenis/warna; peranan kanan menambah sistem reka bentuk dan pemudahan silang fungsi
Gear yang membantu dalam peranan ini
Peralatan meja reka bentuk biasa:
Pautan ahli gabungan — komisen kecil kepada kami tanpa sebarang kos tambahan kepada anda.
Cerapan gaji (AS, kasar)
Julat biasa untuk peranan reka bentuk di AS ialah $65,000–$180,000/tahun, berbeza secara meluas mengikut kekananan, peringkat syarikat dan bandar.
Anggaran sahaja. Untuk nombor khusus syarikat, semak level.fyi (teknologi), Glassdoor, atau tanya dalam temu duga.
Bagaimana untuk membuat persediaan untuk temuduga
Temu bual reka bentuk sentiasa merangkumi a semakan portfolio — 1–2 kajian kes dibentangkan dalam 30–45 minit setiap satu. Penemuduga sedang mencari: cara anda merangka masalah, proses anda (penyelidikan → idea → lelaran), pertukaran yang anda buat dan perkara yang anda akan lakukan secara berbeza. Jangan hanya tunjukkan skrin akhir yang cantik; menunjukkan bahagian tengah yang tidak kemas.
Anda juga boleh mendapat a latihan papan putih / reka bentuk ("reka bentuk semula aliran pembayaran untuk X") dan a pusingan tingkah laku mengenai kerjasama dengan jurutera dan PM. Baca produk sedia ada syarikat sebelum temu duga — merujuk skrin atau aliran tertentu semasa perbualan anda menandakan anda benar-benar mengambil berat tentang peranan itu.
Ke mana peranan ini biasanya membawa
Kemajuan pereka: Junior → Mid → Senior → Staf / Pereka Utama, dengan trek selari untuk pengurusan reka bentuk (Pengurus Reka Bentuk → Ketua Reka Bentuk → Reka Bentuk VP). Pada teknologi besar, landasan IC kini membayar secara kompetitif dengan pengurusan melalui Prinsipal — pilih berdasarkan perkara yang memberi tenaga kepada anda, bukan gaji yang diandaikan.
Lompatan kemahiran terbesar: beralih daripada "melaksanakan dengan baik pada ringkasan yang jelas" kepada "membingkai masalah dan mentakrifkan ringkasan" (pertengahan hingga senior), kemudian "menetapkan arah visual + interaksi merentas berbilang pasukan" (senior-to-staff). Portfolio kukuh = halaju kerjaya. Bina tabiat menulis kerja anda dalam bentuk kajian kes walaupun anda tidak mencari pekerjaan.
Bendera merah untuk diperhatikan
- "Pereka bentuk perlu membuat sesuatu yang cantik." Reka bentuk sebenar adalah penyelesaian masalah, bukan hiasan. Syarikat yang membingkainya dengan cara ini akan melawan anda pada setiap cadangan UX.
- Tiada menyebut tentang penyelidikan atau ujian. Bermakna reka bentuk berlaku dalam ruang hampa, sering ditolak pada saat akhir oleh pihak berkepentingan.
- "Pixel-perfect" berulang. Sama ada pasukan kejuruteraan bukan kolaboratif atau peranannya adalah kerja lepas tangan yang dimuliakan.
- Tiada sistem reka bentuk disebut di syarikat >50 orang. Anda akan menghabiskan 6 bulan pertama anda untuk membina satu dan bukannya menghantar kerja produk.
Soalan lazim
Bagaimanakah cara saya memohon kepada peranan ini?
Klik butang "Gunakan pada Jsearch" di bahagian atas halaman ini. Anda akan dihantar ke siaran asal di mana majikan menerima permohonan. Wikishopline tidak mengumpul resume atau memproses permohonan.
Adakah penyenaraian ini semasa?
Wikishopline mengagregat pekerjaan setiap hari daripada sumber rakan kongsi (jsearch). Siaran yang lebih lama daripada ~14 hari dipangkas, tetapi sentiasa sahkan peranan itu masih terbuka di tapak majikan sebelum anda meluangkan masa untuk surat lamaran.
Adakah Wikishopline mengenakan bayaran kepada majikan atau pemohon?
Tidak. Kerja agregat adalah percuma untuk kedua-dua pihak. Wikishopline juga menerima siaran berbayar $5 / 30 hari di /jobs/submit untuk majikan yang mahukan keterlihatan langsung — tetapi penyenaraian yang anda lihat diperoleh daripada rakan kongsi.
Apakah yang biasanya melibatkan peranan reka bentuk?
Peranan reka bentuk terdiri daripada penyelidikan UX dan reka bentuk produk (mencari masalah) kepada kerja visual/jenama (menyatakan masalah). Kebanyakan syarikat mengupah generalis yang boleh melakukan kedua-duanya. Kualiti portfolio biasanya mengatasi kelayakan.
Apakah julat gaji biasa untuk peranan reka bentuk di AS?
Kira-kira $65,000–$180,000 USD/tahun, bergantung pada kekananan, lokasi dan peringkat syarikat. Ini adalah julat yang luas dengan tujuan — sahkan terhadap level.fyi atau Glassdoor untuk syarikat tertentu.
