ஜூனியர் டிசைனர் / ஜூனியர் கிராபிக்-டிசைனர் (m|w|d)

இந்த பாத்திரம் பற்றி

Die führende Content-Agentur, für die Fashion- und Lifestyle-Branche in Europa mit Kunden Wie adidas, Tchibo, Deichmann, P&C அல்லது உங்களைப் பற்றி. Das sind wir: Die Wiethe Content GmbH. டென் பெரிசென் ஃபோட்டோவில், ஃபிலிம் அண்ட் சிஜிஐ சின்ட் விர் மார்க்ட்ஃபுஹ்ரர் அண்ட் க்ரீரென் மீடியன்யூபெர்க்ரீஃபென்ட் இம்மர் நியூன் கன்டென்ட், டெர் அன்ஸெரென் குண்டன் ஜீல்க்ரூப்பென்ஸ்பெசிஃபிஸ்ச் ஆஸ்ஜெஸ்பீல்ட் விர்ட். Unser Hauptsitz ist unser 11.000 qm großes Fotostudio in Bremen, in dem wir aktuell ca. 200 Mitarbeiter beschäftigen. Unsere Junior (Grafik) Designer (m|w|d) in Georgsmarienhütte arbeiten im Print-wie Digitalbereich. Sie stehen tagtäglich vor der Herausforderung neue gestalterische Sprachen für die Kunden zu entwickeln und gestalten Präsentationen, Magazine, Kataloge und Plakate - மேலும் முழு சேவை. Aufgaben Kreative Gestaltung unterschiedli

திறன்கள் / வகைகள்

வடிவமைப்பு பாத்திரங்கள் பற்றி

வடிவமைப்பு பாத்திரங்கள் UX ஆராய்ச்சி மற்றும் தயாரிப்பு வடிவமைப்பு (சிக்கல்-கண்டுபிடித்தல்) முதல் காட்சி/பிராண்டு வேலை (சிக்கல்-வெளிப்படுத்துதல்) வரை இருக்கும். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் இரண்டையும் செய்யக்கூடிய பொதுவாதிகளை பணியமர்த்துகின்றன. போர்ட்ஃபோலியோ தரம் பொதுவாக நற்சான்றிதழ்களை வெல்லும்.

வழக்கமான திறன்கள்: ஃபிக்மா, முன்மாதிரி, வகை/வண்ண அடிப்படைகள்; மூத்த பாத்திரங்கள் வடிவமைப்பு அமைப்புகள் மற்றும் குறுக்கு-செயல்பாட்டு வசதிகளைச் சேர்க்கின்றன

இந்த பாத்திரத்தில் உதவும் கியர்

பொதுவான வடிவமைப்பு மேசை கியர்:

இணைப்பு இணைப்புகள் — உங்களுக்கு எந்த கூடுதல் கட்டணமும் இல்லாமல் எங்களுக்கு சிறிய கமிஷன்.

சம்பள நுண்ணறிவு (யுஎஸ், கடினமான)

US இல் வடிவமைப்பு பாத்திரங்களுக்கான பொதுவான வரம்பு $65,000–$180,000/ஆண்டு, மூப்பு, நிறுவனத்தின் நிலை மற்றும் நகரத்துடன் பரவலாக மாறுபடும்.

மதிப்பீடுகள் மட்டுமே. நிறுவனம் சார்ந்த எண்களுக்கு, level.fyi (tech), Glassdoor ஐ சரிபார்க்கவும் அல்லது நேர்காணலில் கேட்கவும்.

நேர்காணலுக்கு எவ்வாறு தயாராவது

வடிவமைப்பு நேர்காணல்கள் எப்போதும் அடங்கும் போர்ட்ஃபோலியோ ஆய்வு - 1-2 வழக்கு ஆய்வுகள் ஒவ்வொன்றும் 30-45 நிமிடங்களில் வழங்கப்படுகின்றன. நேர்காணல் செய்பவர் தேடுகிறார்: நீங்கள் சிக்கலை எவ்வாறு உருவாக்குகிறீர்கள், உங்கள் செயல்முறை (ஆராய்ச்சி → யோசனை → மறு செய்கை), நீங்கள் செய்த பரிமாற்றங்கள் மற்றும் நீங்கள் வித்தியாசமாக என்ன செய்வீர்கள். அழகான இறுதி திரைகளை மட்டும் காட்ட வேண்டாம்; குழப்பமான நடுத்தரத்தைக் காட்டு.

நீங்கள் ஒரு பெறலாம் வெள்ளை பலகை / வடிவமைப்பு பயிற்சி ("X க்கான செக்அவுட் ஓட்டத்தை மறுவடிவமைக்கவும்") மற்றும் ஏ நடத்தை சுற்று பொறியாளர்கள் மற்றும் PM களுடன் ஒத்துழைப்பது. நேர்காணலுக்கு முன் நிறுவனத்தின் தற்போதைய தயாரிப்பைப் படிக்கவும் - உங்கள் உரையாடலின் போது குறிப்பிட்ட திரைகள் அல்லது ஓட்டங்களைக் குறிப்பிடுவது, நீங்கள் உண்மையில் பாத்திரத்தைப் பற்றி அக்கறை காட்டுகிறீர்கள்.

இந்த பாத்திரம் பொதுவாக எங்கு செல்கிறது

வடிவமைப்பாளர் முன்னேற்றம்: ஜூனியர் → நடுத்தர → மூத்த → ஊழியர்கள் / முதன்மை வடிவமைப்பாளர், வடிவமைப்பு நிர்வாகத்திற்கான இணையான தடங்களுடன் (வடிவமைப்பு மேலாளர் → வடிவமைப்புத் தலைவர் → VP வடிவமைப்பு). பெரிய தொழில்நுட்பத்தில், IC டிராக் இப்போது முதன்மை மூலம் நிர்வாகத்துடன் போட்டித்தன்மையுடன் பணம் செலுத்துகிறது - உங்களுக்கான ஊக்கமளிக்கும் அடிப்படையில் தேர்ந்தெடுக்கவும், ஊதியம் கருதப்படுவதில்லை.

மிகப்பெரிய திறன் ஜம்ப்: "தெளிவான சுருக்கத்தை நன்றாக செயல்படுத்துகிறது" என்பதிலிருந்து "சிக்கலை வடிவமைத்து சுருக்கத்தை வரையறுக்கிறது" (நடுவில் இருந்து மூத்தவர்), பின்னர் "பல அணிகளில் காட்சி + தொடர்பு திசையை அமைக்கிறது" (மூத்தவர் முதல் பணியாளர்கள் வரை). வலுவான போர்ட்ஃபோலியோ = தொழில் வேகம். நீங்கள் வேலை வேட்டையாடாதபோதும் உங்கள் வேலையை வழக்கு-ஆய்வு வடிவத்தில் எழுதும் பழக்கத்தை உருவாக்குங்கள்.

பார்க்க வேண்டிய சிவப்புக் கொடிகள்

• "விஷயங்களை அழகாக்க வடிவமைப்பாளர் தேவை." உண்மையான வடிவமைப்பு சிக்கலைத் தீர்க்கும், அலங்காரம் அல்ல. இந்த வழியில் வடிவமைக்கும் நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு யுஎக்ஸ் பரிந்துரையிலும் உங்களுடன் போராடும்.
• ஆராய்ச்சி அல்லது சோதனை பற்றி எதுவும் குறிப்பிடப்படவில்லை. அதாவது வடிவமைப்பு வெற்றிடத்தில் நிகழ்கிறது, பெரும்பாலும் பங்குதாரர்களால் கடைசி நிமிடத்தில் பின்னுக்குத் தள்ளப்படுகிறது.
• "பிக்சல்-பெர்ஃபெக்ட்" மீண்டும் மீண்டும். இன்ஜினியரிங் குழு ஒத்துழைக்காதது அல்லது பாத்திரம் மகிமைப்படுத்தப்பட்ட கையேடு வேலை.
• 50 பேர் > நிறுவனத்தில் எந்த வடிவமைப்பு அமைப்பும் குறிப்பிடப்படவில்லை. தயாரிப்பு வேலையை அனுப்புவதற்குப் பதிலாக, உங்கள் முதல் 6 மாதங்களில் ஒன்றைக் கட்டுவதற்குச் செலவிடுவீர்கள்.

அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

ஆராய்வதற்கான கூடுதல் பாத்திரங்கள்