React Native Developer (Mobil)
Despre acest rol
Cine suntem Finseal construiește o platformă de tranzacționare de ultimă generație pentru piețele financiare indiene - NSE, BSE și MCX. Aplicația noastră mobilă pune tranzacțiile reale în mâinile investitorilor de retail din întreaga țară, atât pe Android, cât și pe iOS. Dacă vrei să construiești ceva pe care oamenii îl deschid în fiecare zi pentru a lua decizii financiare, acesta este locul. Credem că inginerii mari sunt făcuți, nu găsiți. Dacă îți place să construiești experiențe mobile, îți pasă de detalii și vrei să crești rapid, vrem să auzim de la tine. La ce veți lucra Veți construi și dețineți funcții pe aplicația noastră de tranzacționare a dispozitivelor Android sau iOS: * Fluxuri de plasare, modificare și anulare a comenzilor * Urmărirea poziției și fluxul de închidere * Vizionarea pieței cu actualizări live de preț WebSocket * Validare formular - tip de comandă, cantitate, preț, tip de produs
Abilități/categorii
Despre rolurile de inginerie software
Inginerii software proiectează, construiesc, testează și întrețin codul care alimentează un produs. Munca de zi cu zi combină scrierea codului, recenzii de cod, probleme de producție de depanare, discuții de proiectare și întâlniri - raportul exact depinde de vechime și de dimensiunea echipei.
Abilități tipice: Git, una sau mai multe limbi (JavaScript/Python/Go/Java/Rust), elementele de bază ale bazei de date, proiectarea sistemului la nivel superior
Echipament care ajută în acest rol
Echipament comun de birou de inginerie software:
Link-uri afiliate — comision mic pentru noi, fără costuri suplimentare pentru dumneavoastră.
Informații despre salariu (SUA, aproximativ)
Gama tipică pentru rolurile de inginerie software în SUA este 75.000 USD–220.000 USD/an, variind foarte mult în funcție de vechime, stadiul companiei și oraș.
Doar estimări. Pentru numerele specifice companiei, verificați levels.fyi (tech), Glassdoor sau întrebați în interviu.
Cum să vă pregătiți pentru interviu
Majoritatea interviurilor de inginerie software urmează un arc previzibil: un ecran de recrutare, un ecran tehnic (codare sau proiectare a sistemului), una sau mai multe bucle la fața locului / virtuale la fața locului (mai multă codare + comportamentală + design de sistem + poate o analiză profundă a unui proiect din CV-ul tău) și un manager final sau o rundă „de potrivire”. Așteptați-vă la 4-6 ore de interviu total pentru un rol senior, mai puțin pentru junior.
Fii gata pentru: „Purmă-mă printr-un proiect recent – ce compromisuri ai făcut?”, „Cum ați proiecta un serviciu pentru a face X?”, un exercițiu de codare live (LeetCode-medium-ish), și „Spune-mi despre o perioadă în care nu ai fost de acord cu un coechipier”. Exersați vorbitul în timp ce codificare — tăcerea într-un exercițiu de 45 de minute înseamnă că nu știi ce faci, chiar și atunci când doar gândești.
Unde duce de obicei acest rol
Progresie tipică: Junior (0–2 ani) → Mid (2–5 ani) → Senior (5–8 ani) → Personal / Director (8+ ani), cu traseul managerului divergent în jurul nivelului superior. Salariul se dublează aproximativ între junior și senior la majoritatea companiilor; staff+ adaugă încă 30–50% pentru pista IC, mai mult pentru management la scară tehnologică mare.
Cele mai mari puncte de inflexiune în carieră: trecând de la „scrie codul” la „proiectează sistemul” (în jur de la mijlocul până la senior) și trecând de la „deține o caracteristică” la „deține ambiguitate” (în jurul senior-la-personal). Abilitatea care contează cel mai mult la fiecare nivel peste juniori este comunicarea clară a deciziilor tehnice către non-ingineri - nu viteza de codare brută.
Steaguri roșii de urmărit
- „Se dorea un dezvoltator Rockstar” — înseamnă de obicei că rolul este suprasolicitat și subsusținut. Căutați „echipă”, „colaborare” și „mentorat” în JD.
- Nicio mențiune despre recenzii de cod, testare sau CI/CD. Fie compania nu le face (datoria tehnică este rampantă), fie nu crede că contează suficient pentru a menționa.
- „Full-stack” în titlu, dar JD listează 12 cadre. Vor un unicorn la prețul unui inginer. Rolul va fi brutal.
- Așteptări vagi la gardă. Întrebați întotdeauna în mod explicit: „Cât de des sunt inginerii de gardă? Care este încărcarea pagerului?”
Întrebări frecvente
Cum aplic pentru acest rol?
Faceți clic pe butonul „Aplicați pe Metaagg:Indeed” din partea de sus a acestei pagini. Veți fi trimis la postarea inițială unde angajatorul acceptă cererile. Wikishopline nu colectează CV-uri și nu procesează cereri.
Este această listă actuală?
Wikishopline adună zilnic locuri de muncă din surse partenere (metaagg:indeed). Postările mai vechi de ~14 zile sunt tăiate, dar verificați întotdeauna că rolul este încă deschis pe site-ul angajatorului înainte de a petrece timp cu o scrisoare de intenție.
Wikishopline taxează angajatorii sau solicitanții?
Nu. Lucrările agregate sunt gratuite pentru ambele părți. Wikishopline acceptă, de asemenea, postări plătite de 5 USD/30 de zile la /jobs/submit pentru angajatorii care doresc vizibilitate directă – dar lista pe care o vizualizați a fost obținută de la un partener.
Ce implică de obicei un rol de inginerie software?
Inginerii software proiectează, construiesc, testează și întrețin codul care alimentează un produs. Munca de zi cu zi combină scrierea codului, recenzii de cod, probleme de producție de depanare, discuții de proiectare și întâlniri - raportul exact depinde de vechime și de dimensiunea echipei.
Care este intervalul de salariu tipic pentru funcțiile de inginerie software în SUA?
Aproximativ 75.000 USD–220.000 USD/an, în funcție de vechime, locație și stadiul companiei. Aceasta este o gamă largă intenționată — verificați cu levels.fyi sau Glassdoor pentru compania respectivă.
