ที่ปรึกษาอาวุโส Cloud & DevOps Engineering (m/w/d) - Remote

เกี่ยวกับบทบาทนี้

Seit unserer Gründung ในปี 2021 มีทีมงานผู้เชี่ยวชาญด้านไอที-ผู้เชี่ยวชาญจาก Wachstumskurs บริษัทที่เป็นเจ้าของระบบคลาวด์ได้ดำเนินการและดำเนินการกับ Unternehmen และ öffentliche Auftraggeber โดยการลงมือปฏิบัติจริงในโครงการ Fokus auf moderne Cloud-, Plattform- และ Digital-Workplace-Lösungen Unsere Leistungen reichen dabei von der strategischen Konzeption über die Implementierung bis hin zum operativen Betrieb. แดร์ ชลุสเซล ซู อูนเซเรม แอร์โฟล์ก? ทีม Unser starkes, ยินดีต้อนรับคุณ, ช่างเทคนิค Niveau และ eine New-Work-Culture, ตายจากประสบการณ์ใหม่, ลูกชายของคุณจาก Tag leben Werde Teil von ARES und gestalte aktiv mit uns die digitale Zukunft Deutschlands! Aufgaben Unsere Mission ist die Digitalisierung Deutschlands - und dazu suchen wir laufend erfahrene Cloud &#x2

ทักษะ/หมวดหมู่

เกี่ยวกับบทบาทวิศวกรรมซอฟต์แวร์

วิศวกรซอฟต์แวร์ออกแบบ สร้าง ทดสอบ และบำรุงรักษาโค้ดที่ขับเคลื่อนผลิตภัณฑ์ งานในแต่ละวันมีทั้งการเขียนโค้ด การตรวจสอบโค้ด การดีบักปัญหาด้านการผลิต การอภิปรายเกี่ยวกับการออกแบบ และการประชุม อัตราส่วนที่แน่นอนขึ้นอยู่กับความอาวุโสและขนาดทีม

ทักษะทั่วไป: Git, หนึ่งภาษาขึ้นไป (JavaScript/Python/Go/Java/Rust), ฐานข้อมูลพื้นฐาน, การออกแบบระบบในระดับอาวุโส

อุปกรณ์ที่ช่วยในบทบาทนี้

อุปกรณ์โต๊ะวิศวกรรมซอฟต์แวร์ทั่วไป:

ลิงค์พันธมิตร — ค่าคอมมิชชันเล็กน้อยสำหรับเราโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับคุณ

ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเงินเดือน (สหรัฐฯ คร่าวๆ)

ช่วงทั่วไปสำหรับบทบาทวิศวกรรมซอฟต์แวร์ในสหรัฐอเมริกาคือ $75,000–$220,000/ปีแตกต่างกันไปตามรุ่นพี่ เวทีบริษัท และเมือง

ประมาณการเท่านั้น หากต้องการทราบหมายเลขเฉพาะบริษัท โปรดตรวจสอบ Levels.fyi (tech), Glassdoor หรือสอบถามในการสัมภาษณ์

เตรียมตัวสัมภาษณ์อย่างไร

การสัมภาษณ์ด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์ส่วนใหญ่เป็นไปตามแนวทางที่คาดเดาได้: หน้าจอรับสมัครงาน หน้าจอทางเทคนิค (การเขียนโค้ดหรือการออกแบบระบบ) ลูปในสถานที่จริง / เสมือนในสถานที่จริงอย่างน้อยหนึ่งรายการ (การเขียนโค้ด + พฤติกรรม + การออกแบบระบบ + อาจจะเจาะลึกโปรเจ็กต์จากเรซูเม่ของคุณ) และผู้จัดการขั้นสุดท้ายหรือรอบที่ "เหมาะสม" คาดว่าจะใช้เวลาสัมภาษณ์ทั้งหมด 4-6 ชั่วโมงสำหรับตำแหน่งอาวุโส และน้อยกว่าสำหรับรุ่นจูเนียร์

เตรียมพร้อมสำหรับ: "พาฉันไปดูโปรเจ็กต์ล่าสุด — คุณทำอะไรได้บ้าง?", "คุณจะออกแบบบริการเพื่อทำ X อย่างไร", แบบฝึกหัดการเขียนโค้ดสด (LeetCode-medium-ish)และ "บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณไม่เห็นด้วยกับเพื่อนร่วมทีม". ฝึกพูด ในขณะที่ การเขียนโค้ด — ความเงียบในแบบฝึกหัด 45 นาทีอ่านได้ว่าไม่รู้ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่ แม้ว่าคุณจะแค่คิดก็ตาม

บทบาทนี้มักจะนำไปสู่ที่ใด

ความก้าวหน้าโดยทั่วไป: จูเนียร์ (0–2 ปี) → กลาง (2–5 ปี) → อาวุโส (5–8 ปี) → พนักงาน / ครูใหญ่ (8 ปีขึ้นไป)โดยมีเส้นทางของผู้จัดการที่แยกออกจากระดับอาวุโส เงินเดือนประมาณสองเท่าระหว่างรุ่นน้องและผู้อาวุโสในบริษัทส่วนใหญ่ staff+ เพิ่มอีก 30–50% สำหรับเส้นทาง IC และมากขึ้นสำหรับการจัดการในระดับเทคโนโลยีขนาดใหญ่

จุดเปลี่ยนในอาชีพที่ใหญ่ที่สุด: จาก “เขียนโค้ด” สู่ “ออกแบบระบบ” (ประมาณกลางถึงอาวุโส) และ จาก "เป็นเจ้าของคุณลักษณะ" เป็น "เป็นเจ้าของความกำกวม" (ประมาณระดับอาวุโสถึงเจ้าหน้าที่) ทักษะที่สำคัญที่สุดในทุกระดับที่อยู่เหนือรุ่นจูเนียร์คือการสื่อสารการตัดสินใจทางเทคนิคอย่างชัดเจนไปยังผู้ที่ไม่ใช่วิศวกร ไม่ใช่ความเร็วการเขียนโค้ดแบบดิบ

ธงแดงที่ต้องจับตามอง

• "ต้องการนักพัฒนา Rockstar" — โดยปกติหมายถึงบทบาทนั้นทำงานหนักเกินไปและได้รับการสนับสนุนน้อยเกินไป มองหา "ทีม" "การทำงานร่วมกัน" และ "การให้คำปรึกษา" ใน JD แทน
• ไม่มีการกล่าวถึงการตรวจสอบโค้ด การทดสอบ หรือ CI/CD บริษัทไม่ดำเนินการดังกล่าว (หนี้ด้านเทคนิคมีมากมาย) หรือไม่คิดว่ามันสำคัญพอที่จะกล่าวถึง
• "Full-stack" ในชื่อ แต่ JD แสดงรายการ 12 เฟรมเวิร์ก พวกเขาต้องการยูนิคอร์นในราคาวิศวกรคนเดียว บทบาทจะโหดร้าย
• ความคาดหวังในการโทรที่คลุมเครือ ถามอย่างชัดเจนเสมอ: "วิศวกรรับสายบ่อยแค่ไหน โหลดเพจเจอร์เป็นเท่าใด"

คำถามที่พบบ่อย

มีบทบาทมากขึ้นในการสำรวจ