Senior Fullstack Developer (м/ж/д)
Про цю роль
Lust auf kreative und herausfordernde Projekte im Bereich Web-Technologien? Wir suchen erfahrene Fullstack Entwickler:innen (m/w/d) für unser Team in Hamburg, Berlin or Köln. Fork ist eine Agentur, die 1996 gegründet wurde, seit 2011 zur fischerAppelt-Gruppe gehört und auf Brand Design und Brand Technology spezialisiert ist. Wir suchen begabte und sympathische Forkies, um gemeinsam spannende Projekte zu entwickeln. Aufgaben Verantwortung: Konzeption und Entwicklung wartbarer, skalierbarer Software-Architekturen Teamwork: Enger Austausch mit Konzeption und Design in einem modernen, agilen Umfeld Innovation: Continuierliche Auseinandersetzung mit innovativen Technologien für unseren Dev-Stack Entwicklung: Freiraum für deine Ideen, regelmäßige Weiterbildung und transparente Feedback-Kultur
Навички / категорії
Про ролі розробників програмного забезпечення
Інженери-програмісти проектують, створюють, тестують і обслуговують код, на якому працює продукт. Повсякденна робота поєднує написання коду, перевірку коду, налагодження робочих проблем, обговорення дизайну та зустрічі — точне співвідношення залежить від стажу та розміру команди.
Типові навички: Git, одна або кілька мов (JavaScript/Python/Go/Java/Rust), основи баз даних, проектування системи на старшому рівні
Спорядження, яке допомагає в цій ролі
Загальне обладнання робочого столу розробки програмного забезпечення:
Партнерські посилання — невелика комісія для нас без додаткових витрат для вас.
Статистика заробітної плати (США, приблизно)
Типовий діапазон посад розробника програмного забезпечення в США такий $75 000–$220 000/рік, що значно змінюється залежно від стажу, рівня компанії та міста.
Лише оцінки. Щоб отримати інформацію про конкретну компанію, перевірте level.fyi (tech), Glassdoor або запитайте під час співбесіди.
Як підготуватися до співбесіди
Більшість співбесід із розробником програмного забезпечення проходять за передбачуваною аркою: екран рекрутера, технічний екран (кодування чи проектування системи), один або кілька локальних/віртуальних циклів на місці (більше кодування + поведінка + проектування системи +, можливо, детальне занурення в проект із вашого резюме) і остаточний менеджер або раунд «підгонки». Очікуйте 4–6 годин загального часу співбесіди для старшої ролі, менше для молодшої.
Будьте готові до: «Розкажіть мені про останній проект — на які компроміси ви пішли?», "Як би ви розробили службу для виконання X?", живе програмування (LeetCode-medium-ish), і «Розкажи мені про випадок, коли ти не погоджувався з товаришем по команді». Тренуйтеся говорити поки кодування — мовчання під час 45-хвилинної вправи означає незнання того, що ти робиш, навіть коли ти просто думаєш.
Куди зазвичай веде ця роль
Типова прогресія: Молодша (0–2 роки) → Середня (2–5 років) → Старша (5–8 років) → Персонал / Директор (8+ років), причому шлях менеджера розходиться навколо вищого рівня. Заробітна плата між молодшим і старшим у більшості компаній приблизно подвоюється; staff+ додає ще 30–50% для треку IC, більше для управління у масштабі великих технологій.
Найбільші кар'єрні точки перелому: перехід від «написання коду» до «проектування системи» (приблизно середнього та старшого віку), і перехід від "володіє особливістю" до "володіє неоднозначністю" (навколо старшого персоналу). Навичка, яка має найбільше значення на кожному рівні вище молодшого, — це чітке донесення технічних рішень до тих, хто не є інженерами, а не швидкість кодування.
Слідкуйте за червоними прапорцями
- «Потрібний розробник Rockstar» — зазвичай означає, що ця роль перевантажена та не підтримується. Натомість шукайте в JD «команда», «співпраця» та «наставництво».
- Жодної згадки про перегляд коду, тестування чи CI/CD. Або компанія не виконує їх (технічна заборгованість нестримна), або вважає, що вони не настільки важливі, щоб згадувати.
- «Повний стек» у назві, але JD перелічує 12 фреймворків. Вони хочуть мати єдинорога за ціною одного інженера. Роль буде жорстокою.
- Розпливчасті очікування на виклик. Завжди прямо запитуйте: "Як часто інженери чергують? Яке навантаження на пейджер?"
Часті запитання
Як подати заявку на цю роль?
Натисніть кнопку «Подати заявку на Arbeitnow» у верхній частині цієї сторінки. Вас буде направлено до початкового оголошення, де роботодавець приймає заявки. Wikishopline не збирає резюме та не розглядає заявки.
Цей список актуальний?
Wikishopline щодня збирає вакансії з партнерських джерел (arbeitnow). Публікації старше ~14 днів видаляються, але завжди перевіряйте, чи вакансія все ще відкрита на сайті роботодавця, перш ніж витрачати час на супровідний лист.
Чи стягує Wikishopline плату з роботодавців чи претендентів?
Ні. Сукупні робочі місця безкоштовні для обох сторін. Wikishopline також приймає оплачувані публікації в розмірі 5 доларів США за 30 днів на /jobs/submit для роботодавців, які хочуть бути прямими, але список, який ви переглядаєте, надійшов від партнера.
Що зазвичай включає роль розробника програмного забезпечення?
Інженери-програмісти проектують, створюють, тестують і обслуговують код, на якому працює продукт. Повсякденна робота поєднує написання коду, перевірку коду, налагодження робочих проблем, обговорення дизайну та зустрічі — точне співвідношення залежить від стажу та розміру команди.
Який типовий діапазон зарплат для посад розробника програмного забезпечення в США?
Приблизно 75 000–220 000 доларів США на рік, залежно від стажу, місцезнаходження та рівня компанії. Це навмисно широкий діапазон — перевірте його за допомогою level.fyi або Glassdoor для конкретної компанії.
