Старший SRE (м/ж/х)
Об этой роли
Присоединяйтесь к нашей команде VERBI в качестве Senior SRE (м/ж/х)! Мы — VERBI Software GmbH, семейная компания, стоящая за MAXQDA, программным обеспечением номер один для качественного и смешанного анализа данных, основанная в 2001 году. Помимо MAXQDA, мы постоянно совершенствуем наши облачные технологии и технологии искусственного интеллекта, включая наш новый продукт MAXQDA Tailwind. Наша миссия — предоставить исследователям, университетам и организациям инновационные и интуитивно понятные инструменты, которые помогут им добиться больших результатов в своих проектах. Мы ищем старшего SRE/старшего инженера DevOps/старшего инженера платформы (м/ж/ж), который возьмет на себя ответственность за нашу инфраструктуру и обеспечит надежность, масштабируемость и модернизацию. Наша платформа ориентирована на AWS (~90%), дополнена хостингом 1&1 и небольшой локальной установкой без оборудования. Роль
Навыки/категории
О должностях инженеров программного обеспечения
Инженеры-программисты проектируют, создают, тестируют и поддерживают код, лежащий в основе продукта. Повседневная работа включает в себя написание кода, его обзоры, отладку производственных проблем, обсуждения дизайна и встречи — точное соотношение зависит от стажа и размера команды.
Типичные навыки: Git, один или несколько языков (JavaScript/Python/Go/Java/Rust), основы баз данных, проектирование системы на высшем уровне.
Снаряжение, которое помогает в этой роли
Обычное оборудование для разработки программного обеспечения:
Партнерские ссылки — небольшая комиссия для нас без каких-либо дополнительных затрат с вашей стороны.
Статистика по зарплатам (США, ориентировочно)
Типичный диапазон должностей в области разработки программного обеспечения в США составляет 75 000–220 000 долларов в год, которые сильно различаются в зависимости от стажа, уровня компании и города.
Только оценки. Чтобы узнать цифры для конкретной компании, посетите сайты level.fyi (tech), Glassdoor или спросите на собеседовании.
Как подготовиться к собеседованию
Большинство собеседований по разработке программного обеспечения проходят по предсказуемой дуге: проверка рекрутера, техническая проверка (кодирование или проектирование системы), один или несколько циклов на месте/виртуальных очных циклах (больше кода + поведенческое + проектирование системы +, возможно, глубокое погружение в проект из вашего резюме) и финальный менеджер или раунд «подгонки». Ожидайте, что общее время собеседования составит 4–6 часов для старшей должности и меньше для младшей.
Будьте готовы к: «Расскажите мне о недавнем проекте — на какие компромиссы вы пошли?», «Как бы вы разработали сервис для выполнения X?», живое упражнение по программированию (LeetCode-medium-ish)и «Расскажите мне о случае, когда вы не согласились с товарищем по команде». Практикуйтесь в разговоре пока кодирование — молчание в 45-минутном упражнении воспринимается как незнание того, что вы делаете, даже когда вы просто думаете.
К чему обычно приводит эта роль
Типичное развитие: Младший (0–2 года) → Средний (2–5 лет) → Старший (5–8 лет) → Персонал/директор (8+ лет), при этом трек менеджеров варьируется в пределах старшего уровня. В большинстве компаний зарплата младших и старших сотрудников примерно удваивается; Staff+ добавляет еще 30–50% для направления IC, еще больше для управления в крупных технологических масштабах.
Самые важные переломные моменты в карьере: переход от «пишет код» к «проектированию системы» (примерно от среднего до старшего) и переход от «владеет особенностью» к «владеет двусмысленностью» (около старших сотрудников). Навык, который наиболее важен на каждом уровне выше младшего, — это четкое донесение технических решений до неинженеров, а не чистая скорость кодирования.
Красные флаги, на которые стоит обратить внимание
- «Требуется разработчик Rockstar» — обычно означает, что роль перегружена работой и недостаточно поддерживается. Вместо этого ищите в JD слова «команда», «сотрудничество» и «наставничество».
- Никаких упоминаний о проверке кода, тестировании или CI/CD. Либо компания их не выполняет (технический долг растет), либо не считает, что они настолько важны, чтобы о них упоминать.
- «Полный стек» в названии, но в JD перечислено 12 фреймворков. Им нужен единорог по цене одного инженера. Роль будет жестокой.
- Смутные ожидания от вызова. Всегда спрашивайте прямо: «Как часто инженеры вызываются? Какова нагрузка на пейджер?»
Часто задаваемые вопросы
Как мне подать заявку на эту роль?
Нажмите кнопку «Подать заявку на Arbeitnow» вверху этой страницы. Вы будете перенаправлены на исходную публикацию, где работодатель принимает заявления. Wikishopline не собирает резюме и не обрабатывает заявки.
Этот список актуален?
Wikishopline ежедневно собирает вакансии из партнерских источников (arbeitnow). Сообщения старше ~14 дней удаляются, но всегда проверяйте, что вакансия все еще открыта на сайте работодателя, прежде чем тратить время на сопроводительное письмо.
Взимает ли Wikishopline плату с работодателей или соискателей?
Нет. Объединенные рабочие места бесплатны для обеих сторон. Wikishopline также принимает платные публикации за 5 долларов за 30 дней в /jobs/submit для работодателей, которым нужна прямая видимость, но объявление, которое вы просматриваете, было получено от партнера.
Что обычно включает в себя должность инженера-программиста?
Инженеры-программисты проектируют, создают, тестируют и поддерживают код, лежащий в основе продукта. Повседневная работа включает в себя написание кода, его обзоры, отладку производственных проблем, обсуждения дизайна и встречи — точное соотношение зависит от стажа и размера команды.
Каков типичный диапазон заработной платы инженеров-разработчиков программного обеспечения в США?
Примерно 75 000–220 000 долларов США в год, в зависимости от стажа, местоположения и уровня компании. Это широкий диапазон специально — сверяйте с уровнями.fyi или Glassdoor для конкретной компании.
