Manajer Media Sosial (m/w/d)
Tentang peran ini
Köhler + Mitra – Pemasaran untuk Technik. Komunikasi dengan Wirkung. Apakah Anda akan menggunakan Pengetahuan Deinem untuk melakukan hal tersebut? Dann bist Du bei uns genau richtig. Ini adalah Köhler + Mitra – agen yang dipekerjakan selama 90 bulan. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Lösungen for Industrieunternehmen, ihre technischen Produkte and Innovationen erfolgreich zu vermarkten. Unsere Schwerpunkte: Komunikasi B2B, Branding, Hubungan Masyarakat, Desain, Kampagnen, Pemasaran Kinerja untuk Maschinenbau dan Automatisierungstechnik. Untuk beberapa tempat Erfolgskurs seperti itu untuk Agenturstandort yang tidak biasa di Buchholz bei Hamburg untuk beberapa Tim Media Sosial dengan sangat baik dan Manajer Media Sosial (m/w/d). Aufgaben Gemeinsam mit Deinem Team yang melibatkan Strategi Media Sosial dan Berät
Keterampilan / kategori
Tentang peran pemasaran
Peran pemasaran terbagi antara merek/penceritaan, pertumbuhan (akuisisi berbayar, analitik), dan konten/SEO (organik). Sinyal kualitas terbesar pada JD: apakah perusahaan mengukur pemasaran sebagai pusat biaya atau mesin pertumbuhan? Anda menginginkan yang terakhir.
Keterampilan khas: Copywriting, analitik (GA4, Mixpanel), satu atau lebih saluran (sosial berbayar, SEO, email), pelaporan
Gear yang membantu dalam peran ini
Perlengkapan meja pemasaran umum:
Tautan afiliasi — komisi kecil kepada kami tanpa biaya tambahan untuk Anda.
Wawasan gaji (AS, kasar)
Kisaran umum untuk peran pemasaran di AS adalah $50.000–$175.000/tahun, sangat bervariasi berdasarkan senioritas, tahapan perusahaan, dan kota.
Hanya perkiraan. Untuk nomor khusus perusahaan, periksa level.fyi (tech), Glassdoor, atau tanyakan saat wawancara.
Bagaimana mempersiapkan wawancara
Wawancara pemasaran sangat bervariasi menurut sub-disiplin. Untuk pertumbuhan: mengharapkan analisis corong ("CAC berbayar kami naik 30% — apa yang Anda lakukan?"), pertanyaan campuran saluran, dan definisi metrik. Untuk merek / konten: mengharapkan contoh tulisan atau latihan menulis langsung, ditambah putaran "ceritakan tentang kampanye yang berhasil atau gagal". Untuk seo: mengharapkan pertanyaan teknis tentang perayapan, pengindeksan, dan pengoptimalan pada halaman.
Universal: bersiaplah untuk berdiskusi atribusi dengan jujur. Pemasar yang mengklaim setiap kemenangan adalah milik mereka (atau menolak untuk melihat angka) menandakan bahwa mereka akan menjadi masalah yang harus diatasi. Tunjukkan bahwa Anda memahami bahwa atribusi itu berantakan, dan miliki sudut pandang mengenai hal tersebut.
Ke mana peran ini biasanya mengarah
Jalur pemasaran dibagi berdasarkan subdisiplin. Pertumbuhan: Analis Pemasaran → PM / Pemasar Pertumbuhan → Kepala Pertumbuhan → CMO. Merek / konten: Pemasar Konten → Pemimpin Konten → Direktur Merek → CMO. seo: Pakar SEO → Manajer SEO → Kepala Organik. Peran senior ($175k+) biasanya memerlukan spesialisasi mendalam atau rentang manajemen umum.
Pergerakan lintas disiplin sangat berharga: pemasar pertumbuhan yang mempelajari penceritaan konten, atau orang merek yang mempelajari analitik, menjadi lebih sulit untuk digantikan. Hindari terjebak dalam satu saluran selama 5+ tahun — keterampilan khusus saluran akan berkurang paling cepat seiring dengan perubahan platform.
Bendera merah yang harus diperhatikan
- "Hasilkan konten viral" sebagai tujuan. Viralitas bukanlah sebuah strategi. Peran pemasaran nyata memiliki metrik saluran tertentu (CAC, volume MQL, kontribusi ARR).
- Tidak disebutkan alat analisis. Pemasaran tanpa pengukuran hanyalah menghabiskan uang dalam kegelapan.
- "Pakai banyak topi" dengan basis $50k. Berarti satu orang melakukan pekerjaan tiga orang dengan gaji satu orang. Startup yang sehat akan berspesialisasi ketika mereka tumbuh; yang kacau tidak pernah berhasil.
- Pendiri mencantumkan pemasaran sebagai "proyek gairah" mereka. Anda akan menjadi orang kedua yang menebak-nebak dalam setiap keputusan.
Pertanyaan yang sering diajukan
Bagaimana cara saya melamar peran ini?
Klik tombol "Terapkan di Arbeitnow" di bagian atas halaman ini. Anda akan dikirim ke postingan asli tempat perusahaan menerima lamaran. Wikishopline tidak mengumpulkan resume atau memproses lamaran.
Apakah daftar ini terkini?
Wikishopline mengumpulkan pekerjaan setiap hari dari sumber mitra (arbeitnow). Postingan yang lebih lama dari ~14 hari akan dipangkas, tetapi selalu verifikasi bahwa peran tersebut masih terbuka di situs perusahaan sebelum Anda menghabiskan waktu untuk menulis surat lamaran.
Apakah Wikishopline mengenakan biaya kepada pemberi kerja atau pelamar?
Tidak. Pekerjaan gabungan gratis untuk kedua belah pihak. Wikishopline juga menerima postingan berbayar $5 / 30 hari di /jobs/submit untuk perusahaan yang menginginkan visibilitas langsung — namun listingan yang Anda lihat bersumber dari mitra.
Apa yang biasanya tercakup dalam peran pemasaran?
Peran pemasaran terbagi antara merek/penceritaan, pertumbuhan (akuisisi berbayar, analitik), dan konten/SEO (organik). Sinyal kualitas terbesar pada JD: apakah perusahaan mengukur pemasaran sebagai pusat biaya atau mesin pertumbuhan? Anda menginginkan yang terakhir.
Berapa kisaran gaji umum untuk peran pemasaran di AS?
Sekitar $50.000–$175.000 USD/tahun, bergantung pada senioritas, lokasi, dan tahapan perusahaan. Ini adalah rentang yang luas dengan tujuan — verifikasi terhadap level.fyi atau Glassdoor untuk perusahaan tertentu.