Asociado Sr. – Operaciones de Recursos Humanos GBS
Acerca de este rol
Aquí es donde tu trabajo marca la diferencia. En Baxter, creemos que todas las personas, independientemente de quiénes sean o de dónde vengan, merecen la oportunidad de vivir una vida saludable. Fue nuestra creencia fundacional.
Acerca de los roles de operaciones
Los roles de operaciones son deliberadamente amplios: cualquier cosa que sea "el problema de la empresa" pero que no encaje claramente en otro equipo. Las personas fuertes en operaciones son pensadores de sistemas que pueden crear prototipos de un flujo de trabajo en una semana.
Habilidades típicas: Gestión de proyectos, hojas de cálculo, scripting ligero, gestión de proveedores, comunicación escrita.
Equipo que ayuda en este rol.
Equipo de escritorio de operaciones común:
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Información salarial (EE. UU., aproximada)
El rango típico para roles de operaciones en los EE. UU. es $60,000–$200,000/año, variando ampliamente según la antigüedad, la etapa de la empresa y la ciudad.
Sólo estimaciones. Para obtener números específicos de la empresa, consulte niveles.fyi (tecnología), Glassdoor o pregunte en la entrevista.
Cómo prepararse para la entrevista
Las entrevistas de operaciones son deliberadamente ambiguas. Espere un pregunta estilo caso: "Nuestro proceso de incorporación de clientes no funciona: diagnosticelo y solucionelo". El entrevistador quiere ver cómo alcanza, prioriza y propone la iteración. Rara vez hay una respuesta "correcta".
Otras preguntas: "¿Cuál fue el último proceso que creaste desde cero?", "¿Cómo se decide cuándo automatizar o simplemente vivir con el dolor?", y "Cuéntame sobre un proyecto que no funcionó. ¿Qué aprendiste?" Las personas fuertes en operaciones hacen visible su pensamiento: analiza tu razonamiento de manera explícita, dibuja en una pizarra, menciona tus suposiciones en voz alta.
Adónde suele conducir este papel
Las carreras de operaciones no son lineales por diseño. Caminos comunes: Asociado de operaciones → Gerente de operaciones → Gerente senior → Director de operaciones → VP / COO, pero muchas personas importantes en operaciones entran y salen de operaciones a lo largo de su carrera (operaciones → producto → operaciones → finanzas). El puesto recompensa a los generalistas.
La mayor ventaja profesional en operaciones: Convertirse en alguien en quien el liderazgo confía para ser dueño de problemas ambiguos.. Tres años de ejecución sólida de operaciones pueden convertirse en un puesto de Jefe de Personal en una empresa de rápido crecimiento; ese camino cierra más puertas de las que abre en las grandes empresas, pero es fantástico para un alcance total en las nuevas empresas.
Banderas rojas a tener en cuenta
- Rol de "operaciones" sin un dominio claro. O la empresa no sabe lo que necesita (serás conserje para preguntas aleatorias) o el rol es genuinamente estratégico; la diferencia suele estar en si reportas a un vicepresidente+ o a un gerente intermedio.
- No se menciona ningún presupuesto. La gente de operaciones efectivas necesita autoridad para gastar dinero en herramientas/contratistas. Un rol sin presupuesto es un rol sin influencia.
- Reportando al fundador en empresa de >50 personas. El fundador puede ser una gran persona, pero es poco probable que tenga tiempo para entrenar a una persona de operaciones.
- "Muévete rápido y rompe cosas" sin mencionar el proceso o la documentación. Significa que la empresa no tiene sistema operativo. Lo construirás; te deberían pagar por eso.
Preguntas frecuentes
¿Cómo me postulo para este puesto?
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No. Los trabajos agregados son gratuitos para ambas partes. Wikishopline también acepta publicaciones pagadas por $5 por 30 días en /jobs/submit para empleadores que desean visibilidad directa, pero el listado que estás viendo proviene de un socio.
¿Qué implica normalmente una función de operaciones?
Los roles de operaciones son deliberadamente amplios: cualquier cosa que sea "el problema de la empresa" pero que no encaje claramente en otro equipo. Las personas fuertes en operaciones son pensadores de sistemas que pueden crear prototipos de un flujo de trabajo en una semana.
¿Cuál es el rango salarial típico para puestos de operaciones en EE. UU.?
Aproximadamente entre $ 60 000 y $ 200 000 USD al año, según la antigüedad, la ubicación y la etapa de la empresa. Esta es una amplia gama a propósito: verifique con niveles.fyi o Glassdoor para la empresa específica.
