Jururawat Kakitangan - Milton Grange
Mengenai peranan ini
Sebagai sebahagian daripada Strategi Pemulihan ESHT kami, kami mempunyai peluang yang menarik untuk mengembangkan tenaga kerja kami merentasi Perkhidmatan Penjagaan Pertengahan kami di East Sussex Healthcare NHS Trust. Ini termasuk Milton Gra
Mengenai peranan kejururawatan / penjagaan kesihatan
Peranan penjagaan kesihatan berbeza mengikut tetapan (hospital, klinik, penjagaan di rumah, penjagaan jangka panjang) lebih daripada mengikut tajuk — masing-masing mempunyai waktu kerja, beban pesakit dan bayaran yang sangat berbeza. Sentiasa bertanya tentang nisbah kakitangan kepada pesakit dan perbezaan syif dalam temu duga.
Kemahiran tipikal: Lesen/pensijilan negeri, sistem EHR (Epic, Cerner), dokumentasi pesakit, kawalan jangkitan, sijil sokongan hayat asas
Cerapan gaji (AS, kasar)
Julat biasa untuk peranan kejururawatan / penjagaan kesihatan di AS ialah $30,000–$110,000/tahun, berbeza secara meluas mengikut kekananan, peringkat syarikat dan bandar.
Anggaran sahaja. Untuk nombor khusus syarikat, semak level.fyi (teknologi), Glassdoor, atau tanya dalam temu duga.
Bagaimana untuk membuat persediaan untuk temuduga
Temu bual penjagaan kesihatan banyak tingkah laku. jangkakan "Beritahu saya tentang masa anda terpaksa menyampaikan berita yang sukar", "Terangkan situasi di mana anda tidak bersetuju dengan arahan doktor", dan "Bagaimana anda mengendalikan pesakit yang tidak patuh?" — Jawapan format STAR berfungsi dengan baik di sini.
Untuk kejururawatan khusus: jangkakan Senario klinikal gaya NCLEX, soalan tentang carta dan dokumentasi di bawah sistem EHR (Epic, Cerner), dan soalan tentang nisbah kakitangan dan pengendalian penyerahan syif. Sentiasa bertanya: Apakah nisbah pesakit kepada jururawat pada unit ini? Apakah perbezaan syif untuk malam / hujung minggu? Apakah dasar kolam terapung? Jawapan tersebut memberitahu anda sama ada peranan itu mampan.
Ke mana peranan ini biasanya membawa
Perkembangan kejururawatan berbeza mengikut tetapan. Hospital: RN baharu → RN Sisi Katil → Jururawat Caj → Pengurus Jururawat → Pengarah Kejururawatan. Ramai RN beralih ke pensijilan khusus (ICU, ATAU, ER, onkologi) untuk gaji yang lebih tinggi dan kerja yang berbeza. Laluan latihan lanjutan (NP, CRNA, CNS) memerlukan pendidikan peringkat sarjana tambahan tetapi membayar lebih banyak.
Pelaburan kerjaya terbesar: pensijilan khusus (CCRN, CEN, dsb.) dan, bagi mereka yang bersedia untuk melakukan sekolah siswazah, Laluan NP atau CRNA. CRNA khususnya mempunyai salah satu nisbah bayar-ke-tekanan terbaik dalam penjagaan kesihatan. Di luar kerja klinikal, pengalaman kejururawatan membuka pintu kepada informatika, pengurusan kes dan peranan farmaseutikal.
Bendera merah untuk diperhatikan
- Nisbah pesakit kepada jururawat tidak dinyatakan atau lebih teruk daripada 1:6 pada med-surg. Korelasi langsung dengan keletihan dan pusing ganti.
- Kerja lebih masa wajib sebagai amalan biasa. Beberapa negeri mengawal selia ini; ramai yang tidak. Tanya soalan secara eksplisit.
- Jangkaan "terapung". Kerap terapung ke unit yang tidak dikenali meningkatkan risiko ralat perubatan dan keletihan — bertanya tentang dasar apungan.
- Sokongan pendidikan / pensijilan yang terhad atau tiada. Penjagaan kesihatan bergerak pantas; majikan yang tidak membiayai CE memandang rendah pertumbuhan kerjaya kakitangan mereka.
Soalan lazim
Bagaimanakah cara saya memohon kepada peranan ini?
Klik butang "Mohon pada Careerjet" di bahagian atas halaman ini. Anda akan dihantar ke siaran asal di mana majikan menerima permohonan. Wikishopline tidak mengumpul resume atau memproses permohonan.
Adakah penyenaraian ini semasa?
Wikishopline mengagregat pekerjaan setiap hari daripada sumber rakan kongsi (careerjet). Siaran yang lebih lama daripada ~14 hari dipangkas, tetapi sentiasa sahkan peranan itu masih terbuka di tapak majikan sebelum anda meluangkan masa untuk surat lamaran.
Adakah Wikishopline mengenakan bayaran kepada majikan atau pemohon?
Tidak. Pekerjaan agregat adalah percuma untuk kedua-dua pihak. Wikishopline juga menerima siaran berbayar $5 / 30 hari di /jobs/submit untuk majikan yang mahukan keterlihatan langsung — tetapi penyenaraian yang anda lihat diperoleh daripada rakan kongsi.
Apakah yang biasanya melibatkan peranan kejururawatan / penjagaan kesihatan?
Peranan penjagaan kesihatan berbeza mengikut tetapan (hospital, klinik, penjagaan di rumah, penjagaan jangka panjang) lebih daripada mengikut tajuk — masing-masing mempunyai waktu kerja, beban pesakit dan bayaran yang sangat berbeza. Sentiasa bertanya tentang nisbah kakitangan kepada pesakit dan perbezaan syif dalam temu duga.
Apakah julat gaji biasa untuk peranan jururawat / penjagaan kesihatan di AS?
Kira-kira $30,000–$110,000 USD/tahun, bergantung pada kekananan, lokasi dan peringkat syarikat. Ini adalah julat yang luas dengan tujuan — sahkan terhadap level.fyi atau Glassdoor untuk syarikat tertentu.
