Aanlyn werk en werk op afstand: Soek wettige werk van die huis af
Afgeleë werk het van 'n voordeel na 'n hoofstroom manier om te verdien gegaan - maar dieselfde verskuiwing wat duisende wettige aanlyn werksgeleenthede oopgemaak het, het ook swendelaars en lae-gehalte "geleenthede" gelok. Hierdie gids is die eerlike kaart: waar die regte afgeleë werksgeleenthede is, hoe om 'n ware lys van 'n bedrogspul te onderskei, hoe om jouself aan te bied om een te land, en hoe om die werk werklik goed te doen sodra jy aangestel is.
Aanlyn werksgeleenthede is werklik - en so ook die strikke
Opregte afgeleë rolle strek oor kliëntediens, sagteware, skryfwerk, ontwerp, data, verkope, onderrig, boekhouding en nog dosyne velde. Hulle betaal normale lone en behandel jou soos 'n werknemer of 'n behoorlike kontrakteur. Langs hulle sit “jobs” wat vra jy om te betaal, belowe onmoontlike geld vir geen vaardigheid, of oes jou data. Om die verskil te ken is die enkele mees waardevolle vaardigheid in 'n aanlyn werksoektog.
Die vier roetes na 'n afgeleë werk
- Afgeleë-eerste werkborde - lyste gefiltreer na werklik afgeleë rolle.
- Maatskappy loopbaanbladsye — doen direk aansoek by maatskappye wat op afstand huur; geen middelman nie.
- Vryskut-markplekke — verkoop 'n vaardigheid per projek eerder as om 'n salarisrol te neem.
- Jou netwerk — verwysings wen steeds 'n groot deel van afgeleë aanstellings; vertel mense wat jy doen.
Mees suksesvolle soektogte gebruik twee of drie van hierdie gelyktydig eerder as om op 'n enkele kanaal te wedden.
Waarna werkgewers eintlik skerm
Afgeleë werkgewers kan jou nie by 'n lessenaar sien nie, so hulle kyk na bewyse dat jy onafhanklik kan werk: duidelike geskrewe kommunikasie, 'n rekord wat hulle kan verifieer, en betroubaarheid. 'n Gefokusde CV, 'n paar portefeuljeskakels of verwysings, en vinnige, goedgeskrewe antwoorde doen meer as enige "Ek is 'n harde werker"-eis.
Werk deur die groepie
Elke gids hieronder gaan diep op een stadium - vind, keur, toepassing, voer onderhoude en doen die werk: