<!DOCTYPE html> شناسایی و جلوگیری از کلاهبرداری از محل کار در خانه | ویکی شاپ

تشخیص و اجتناب از کلاهبرداری های کار از خانه

کلاهبرداری های شغلی یک کار دارند: قبل از اینکه متوجه شوید شغلی وجود ندارد، پول یا داده ها را از شما خارج کنند. تعداد انگشت شماری را یاد بگیرید و از همان پیام اول آشکار می شوند.

قانون طلایی: یک شغل واقعی هرگز از شما پول نمی خواهد

کارفرمایان قانونی به شما پول می دهند. هر "شغلی" که درخواست هزینه اولیه داشته باشد - برای آموزش، تجهیزات، کیت شروع، بررسی پیشینه ای که باید سرمایه گذاری کنید، یا "پردازش" - یک کلاهبرداری است. همین امر در مورد مشاغلی که بیش از حد به شما پرداخت می کنند و از شما می خواهند بخشی از آن را پس بگیرید (یک کلاهبرداری کلاسیک با چک جعلی) صدق می کند.

از داده ها و هویت خود محافظت کنید

هرگز جزئیات بانکی، شناسه دولتی یا کپی اسناد را به اشتراک نگذارید تا زمانی که پیشنهاد تأیید شده‌ای از شرکتی دریافت کرده‌اید که به طور مستقل وجود آن را تأیید کرده‌اید. کلاهبرداران از شرکت های واقعی تقلید می کنند. دامنه رسمی را بررسی کنید، استخدام‌کننده را جستجو کنید و به مصاحبه‌هایی که کاملاً از طریق برنامه‌های چت بدون پیشنهادهای ویدیویی و فوری انجام می‌شود مشکوک باشید.

دستمزد و فشار خیلی خوب تا واقعی باشد

دستمزد بسیار بالا برای کارهای ساده و بدون مهارت ("40 دلار در ساعت برای تایپ مجدد اسناد") طعمه است. فوریت هم همین‌طور است - «از امروز شروع کنید، نقاط به سرعت پر می‌شوند» وجود دارد تا شما را از بررسی باز دارد. سرعت خود را کم کنید، تأیید کنید و از هر چیزی که در برابر بررسی مقاومت می کند دور شوید.

سوالات متداول

چگونه می توانم بفهمم که شغل کار از خانه کلاهبرداری است؟
بزرگ‌ترین نکته این است که پول به اشتباه جریان می‌یابد: اگر از شما بخواهد هزینه‌ای بپردازید یا پول را پس بگیرید، این یک کلاهبرداری است. سایر پرچم‌های قرمز مشاغل بدون مهارت با دستمزد بسیار بالا، پیشنهادات فوری، مصاحبه‌های فقط چت و درخواست اطلاعات شناسایی یا بانک قبل از استخدام تأیید شده هستند.
آیا برای شروع کار باید هزینه آموزش یا تجهیزات را پرداخت کنم؟
خیر. کارفرمایان قانونی آنچه شما نیاز دارید را فراهم می کنند یا بازپرداخت می کنند. از شما خواسته می شود برای آموزش، کیت ها یا تجهیزات پیش پرداخت بپردازید، نشانه قابل اعتمادی از کلاهبرداری است.
آیا دادن اطلاعات هویتی یا بانکی خود به کارفرما ایمن است؟
تنها پس از اینکه پیشنهاد شغلی تأیید شده از سوی شرکتی که به طور مستقل تأیید کرده اید واقعی است. هرگز آنها را در طول غربالگری اولیه یا با استخدام کننده ای که نمی توانید تأیید کنید، به اشتراک نگذارید.
کلاهبرداری شغلی با چک جعلی یا اضافه پرداخت چیست؟
شما با چکی بیش از آنچه توافق کرده اید "پرداخت" دریافت می کنید و از شما خواسته می شود که مابه التفاوت را پس بگیرید. چک بعداً برگشت می‌کند و پولی را که سیم‌کشی کرده‌اید تمام می‌کنید. هرگز از پرداختی که دریافت کرده اید پول فوروارد نکنید.
یک استخدام‌کننده به من پیام داد - آیا قانونی است؟
می تواند باشد، اما قبل از تعامل تأیید کنید: سایت رسمی شرکت را بررسی کنید، تأیید کنید که استخدام کننده در آنجا کار می کند، و مراقب پیشنهادات فوری، فرآیند فقط چت، یا هر درخواستی برای هزینه یا داده های حساس باشید.