フリーランスとリモート雇用
どちらもどこからでも仕事ができますが、生活は異なります。人は安定を引き換えに自由と好転を手に入れます。もう 1 つは安全性と引き換えに自律性を確保します。選び方は次のとおりです。
就職によって得られるものと諦めるもの
リモート雇用では、安定した給与、福利厚生、有給休暇、そして単一の集中力が得られます。いつ、何を取り組むかをコントロールすることを放棄し、収入には上限があります。予測可能性を重視し、自分の技術と並行してビジネスを運営したくない人に適しています。
フリーランスになって得たものと諦めたもの
フリーランスでは、クライアント、料金、時間、無制限のアップサイドなどをコントロールできます。安定を放棄します。収入は不安定で、税金、福利厚生、ダウンタイムは自分で処理し、時間のおよそ 3 分の 1 は、仕事そのものではなく仕事を見つけたり、管理することに費やされます。変化を許容できる自発的な人に適しています。
永遠に選ぶ必要はない
多くの人は、パートタイムのアンカーの役割とフリーランスのプロジェクトの 2 つを組み合わせたり、収入が安定して切り替えられるまで仕事の傍らフリーランスを始めたりします。まずはリスクの低いバージョンを試してください。辞める前にいくつかのプロジェクトをフリーランスで行うか、契約社員になってリモート雇用をテストしてみましょう。
よくある質問
フリーランスはリモートの仕事よりも優れていますか?
どちらが一般的に優れているというわけではありません。フリーランスはコントロールと無限の利益を提供しますが、収入は不安定で管理者は自営です。遠隔地での雇用は安定性と福利厚生を提供しますが、自主性は低く、賃金の上限もあります。対応できる差異の量に合わせてください。
フリーランスまたは会社員としてもっとお金を稼ぐことはできますか?
フリーランスの上限は高いが、下限は低い。トップのフリーランサーは従業員よりも収入が多いが、収入は変動するため、福利厚生やダウンタイムは自分で賄う必要がある。雇用は予測可能性のために上向きになる。
仕事からフリーランスに安全に移行するにはどうすればよいですか?
副業から始めましょう。雇用されている間にフリーランスのプロジェクトをいくつか引き受け、顧客ベースと貯蓄バッファーを構築し、フリーランスの収入が安定した場合にのみ切り替えます。需要が証明される前に辞めないようにしましょう。
フリーランサーは福利厚生や有給休暇を取得できますか?
いいえ、フリーランサーは自分の健康保険、退職金、休暇の資金を自分で賄い、働いていないときは給料は支払われません。これらのコストをカバーできるように料金を設定します。これが、フリーランスの時給が同等の給与を超える理由です。
フリーランスの収入は生活できるほど安定していますか？
そうかもしれないけど、ゴツゴツしてる。貯蓄バッファーを構築し、1 つを失っても致命的ではないように複数のクライアントに分散し、繰り返し仕事ができるまで最初の 1 年は変動するものとして扱います。