合法的なリモートジョブを見つける方法
リモートワークを見つけるには、運よりも、魚がいる場所で釣りをし、複数の糸をキャストすることが重要です。実際の役割を迅速に明らかにする検索を実行する方法を次に示します。
汎用ボードではなく、リモートに特化したボードを使用する
一般的な求人サイトでは、真にリモートの役割は「ハイブリッド」および「リモート適格 (地域内)」のリストの下に埋め込まれています。リモートワーク用に構築されたボードと検索フィルターは、そのノイズをカットします。自分のスキルとタイムゾーンの制約によってフィルタリングすると、自分がいる場所から実際に実行できる役割のみが表示されます。
リモート雇用を行っている企業に直接応募する
多くの企業はリモートファーストで、サードパーティの取締役会よりも先に（またはその代わりに）、自社の採用ページに求人情報を掲載しています。リモートで雇用することが知られている同じ分野の企業の短いリストを作成し、直接チェックしてください。バイラルなリストよりも競争は少なくなります。
検索を単発ではなく継続的に行う
自分の役割に応じてアラートを設定し、毎日チェックします。リモートリスティングには数日以内に数百人の応募者が集まるため、早めの応募が重要です。これにネットワークの着実な滴りを組み合わせると、1 つの紹介が 50 のコールド アプリケーションを上回ることがよくあります。
よくある質問
本物のリモートの仕事はどこで見つけられますか?
リモートに特化した求人サイト、リモートファースト企業の採用ページ、フリーランス マーケットプレイス、そして独自のネットワーク。これらを 2 つまたは 3 つ同時に使用すると、1 つに依存するよりも優れています。
実際にはリモートではない偽の「リモート」ジョブを除外するにはどうすればよいですか?
場所の行をよく読んでください。「リモート (米国のみ)」または「ハイブリッド」は完全なリモートではありません。申請する前に、国/タイムゾーンでフィルターし、リストにあるリモート条件を確認してください。
リモートの仕事にはどれくらい早く応募すればよいですか?
できるだけ早く。人気のリモートリスティングには数日以内に数百人の応募者が集まります。そのため、アラートを設定し、最初の 1 ～ 2 日以内に応募して、最良のチャンスを掴みましょう。
求人サイトを通じて応募するのと、企業に直接応募するのはどちらが良いでしょうか?
多くの場合、企業の採用ページから直接応募すると、競争が減り、よりクリーンな応募が可能になります。ボードを使用して役割を見つけ、可能な場合は直接適用します。
何件の求人に応募すればよいですか?
質は量に勝りますが、リモート検索は競争力があります。ターゲットを絞ったアプリケーションとネットワーキングを毎日安定して実行するほうが、一度の大規模な攻撃よりも効果的です。