ऐसा बायोडाटा लिखना जो दूरस्थ नौकरियाँ दिलाए
एक रिमोट रेज़्यूमे को अतिरिक्त काम करना पड़ता है: साबित करें कि आप पर्यवेक्षण के बिना वितरित कर सकते हैं और कीवर्ड फ़िल्टर को किसी इंसान के देखने से पहले पास कर सकते हैं। यहां बताया गया है कि साक्षात्कार पाने वाले को कैसे लिखें।
परिणामों के साथ नेतृत्व करें, कर्तव्यों के साथ नहीं
"ग्राहक ईमेल के लिए जिम्मेदार" नियोक्ता को कुछ नहीं बताता। "95% संतुष्टि पर एक दिन में 50+ समर्थन टिकटों का समाधान" क्षमता साबित करता है। जहां भी आप कर सकते हैं परिणामों को परिमाणित करें - संख्याएं विशेषणों की तुलना में स्क्रीन पर बेहतर ढंग से यात्रा करती हैं और ये बिल्कुल वही हैं जिन पर दूरस्थ नियोक्ता, जो आपका निरीक्षण नहीं कर सकते, भरोसा करते हैं।
स्पष्ट रूप से दूरस्थ-तत्परता का संकेत दें
उन उपकरणों का नाम बताएं जिनमें आपने काम किया है (सहयोग, चैट और प्रोजेक्ट सॉफ़्टवेयर जो आपके क्षेत्र में उपयोग होता है), पूर्व दूरस्थ या वितरित अनुभव का उल्लेख करें, और स्पष्ट लिखित संचार दिखाएं - आपका बायोडाटा स्वयं एक लेखन नमूना है। "4 टाइमज़ोन में 3 साल पूरी तरह से दूरस्थ" जैसी पंक्ति नियोक्ता के सबसे बड़े अनकहे प्रश्न का उत्तर देती है।
कीवर्ड फ़िल्टर को हराएं, फिर मानव को
कई एप्लिकेशन को पहले नौकरी विवरण के कीवर्ड से मेल खाने वाले सॉफ़्टवेयर द्वारा जांचा जाता है। सटीक कौशल और टूल को सूचीबद्ध नामों को प्रतिबिंबित करें (ईमानदारी से), प्रारूपण को सरल रखें ताकि पार्सर्स इसे पढ़ें, फिर सुनिश्चित करें कि जो व्यक्ति इसे खोलता है उसे एक साफ, स्कैन करने योग्य एक-पृष्ठ की कहानी दिखाई दे। प्रति भूमिका दर्जी - एक सामान्य बायोडाटा हर बार लक्षित व्यक्ति से हार जाता है।