Viết sơ yếu lý lịch để tìm được công việc từ xa
Một sơ yếu lý lịch từ xa phải làm thêm công việc: chứng minh rằng bạn có thể phân phối mà không cần giám sát và vượt qua các bộ lọc từ khóa trước khi con người nhìn thấy nó. Đây là cách viết một bài để được phỏng vấn.
Lãnh đạo bằng kết quả chứ không phải nhiệm vụ
"Chịu trách nhiệm về email của khách hàng" chẳng nói lên điều gì với nhà tuyển dụng. "Đã giải quyết hơn 50 vé hỗ trợ mỗi ngày với mức độ hài lòng 95%" chứng tỏ năng lực. Định lượng kết quả bất cứ nơi nào bạn có thể — các con số di chuyển trên màn hình tốt hơn tính từ và chính xác là những gì mà các nhà tuyển dụng ở xa, những người không thể quan sát bạn, dựa vào.
Tín hiệu sẵn sàng từ xa một cách rõ ràng
Đặt tên cho các công cụ bạn đã làm việc (phần mềm cộng tác, trò chuyện và dự án mà lĩnh vực của bạn sử dụng), đề cập đến trải nghiệm từ xa hoặc phân tán trước đó và thể hiện thông tin liên lạc bằng văn bản rõ ràng - bản thân sơ yếu lý lịch của bạn là một mẫu văn bản. Một dòng như "3 năm hoàn toàn xa cách trên 4 múi giờ" trả lời câu hỏi ngầm lớn nhất của nhà tuyển dụng.
Đánh bại bộ lọc từ khóa, sau đó là con người
Nhiều hồ sơ ứng tuyển được sàng lọc lần đầu bằng phần mềm phù hợp với từ khóa của mô tả công việc. Phản chiếu chính xác các kỹ năng và công cụ của tên danh sách (thành thật mà nói), giữ định dạng đơn giản để trình phân tích cú pháp đọc nó, sau đó đảm bảo rằng người mở nó sẽ thấy một câu chuyện một trang rõ ràng, có thể quét được. Điều chỉnh theo từng vai trò - một bản lý lịch chung chung luôn thua một bản lý lịch được nhắm mục tiêu.