BT İş Arama için Sakin Bir Sistem
İlk kez ciddi bir şekilde BT pozisyonu aradığımda, bir iş ilanı panosu açtım, binlerce açık pozisyon gördüm ve beynimin kapandığını hissettim. Teknik personel alımındaki sorun, ilan sıkıntısı değildir. Sorun, çok fazla sayıda olması ve bunları aşacak bir sistemin olmamasıdır.
İnternet gerçekten de teknoloji işi bulmak için en iyi yer, listeler bol ve sürekli yenileniyor. Ancak filtresiz bolluk sadece gürültüdür. Sakin ve etkili bir BT araması yürüten kişiler, daha hızlı daktilo yazanlar değildir. Ne istediklerine önceden karar verdiler, bu yüzden her listeye felç edici bir belki yerine hızlı bir evet veya hayır cevabı veriliyor. İşte ilk gün sahip olmayı dilediğim sistem.
Kayıt olun ancak tek bir sitede durmayın
Çoğu iş sitesi tam listelerini ücretsiz bir hesabın arkasında tutar, kaydolursunuz, e-postayla onaylarsınız ve sonra içeri girersiniz. Ayrıca birçoğu sizden bir profil oluşturmanızı ister; bu dikkatli bir şekilde yapmaya değer çünkü BT'nin o kadar çok uzmanlığı var ki, iyi siteler sizi otomatik olarak ilgili rollerle eşleştirmek için profilinizi kullanır. Belirsiz bir profil size belirsiz eşleşmeler sağlar.
Önemli olan tek bir siteye değil birden fazla siteye kaydolmaktır, çünkü tek bir panoda her şey yoktur ve daha geniş erişim, daha fazla doğru açıklığın size ulaşması anlamına gelir. Bunu yaparken özgeçmişinizi izin verilen yerlerde herkese açık olarak yayınlayın, işverenler bu ilanlara göz atar ve bazen iş sizi bulur. Bazı işverenler hâlâ basılı kopyanın şahsen teslim edilmesini istediğinden, hem gösterişli bir dijital özgeçmişi hem de temiz basılı bir kopyayı hazır bulundurun. Basit özgeçmiş klasörü">klasöre devam et bu durumlar için basılı versiyonun canlı kalmasını sağlar.
Profil adımı, insanların tembelleştiği ve bunun bedelini daha sonra ödediği yerdir. BT, ağ mühendisliği, veri, güvenlik, ön uç ve altyapı gibi pek çok uzmanlığa ayrıldığından, siteler size ne göstereceklerine karar vermek için ağırlıklı olarak belirttiğiniz profilinize dayanır. İnce veya genel bir profil, size uyumsuz listelerden oluşan bir seli getirir; bu da tam olarak kaçmaya çalıştığınız gürültüdür. Ekstra yirmi dakikayı, gerçek yığınınızı ve gerçekte istediğiniz rolleri listeleyerek tam olarak doldurarak geçirin; birçok site, tüm tahtayı kucağınıza atmak yerine, eşleşmeleri ortaya çıkararak, ilk filtreleme turunu sizin için sessizce yapacaktır.
Göz atmadan önce üç önceliğinize karar verin
Bu boğulma hissini önleyen adımdır. Tek bir ilanı okumadan önce üç şeyi kararlaştırın: portföyünüz, konum esnekliğiniz ve maaş aralığınız. Bunları önceden sıraladığınızda sonsuz kaydırma hızlı bir filtreye dönüşür.
Portföy öncelikle çalışmanızı ve kimlik bilgilerinizi hem elektronik hem de basılı kopya olarak düzenleyin, böylece her iki formattan birini anında gönderebilirsiniz. Özellikle teknik roller için projelerinizi gösterime hazır hale getirmek savaşın yarısıdır. Benimkini özel bir alanda tutuyorum taşınabilir ssd sürücüsü">taşınabilir SSD yani güçlü bir portföy her zaman bir kablo uzağınızdadır; işe alım uzmanı sorduğunda karıştırmaya gerek yoktur. Önemli olan, malzemeleriniz hazır olmadığı için hızlı hareket eden bir fırsatı asla kaybetmemektir.
Konum ve maaş konusunda dürüst olun
İkinci öncelik konumdur. Doğru görev için başka bir şehir veya eyalete taşınmaya istekli misiniz, yoksa işe gidip gelme mesafesinde bir şeye mi ihtiyacınız var? Başvurmadan önce buna dürüstçe cevap verin, çünkü hiçbir şey aslında kabul edemeyeceğiniz bir işi kovalamaktan daha fazla zaman kaybettirmez. Uzak bir zorunluluksa, acımasızca filtreleyin.
Üçüncüsü maaş. Mülakatlarda taleplerle yola çıkmamalısınız ancak kabul edilebilir aralığınızı, altına inmeyeceğiniz bir zemini ve gerçekçi bir hedefi mutlaka önceden bilmelisiniz. Bu numara olmadan içeri girmek körü körüne pazarlık yapmak anlamına gelir ve ya kendinizi küçümsersiniz ya da kazara kendinizi fiyatlandırırsınız. Açık bir maaş müzakere kitabı">maaş müzakere kitabı İçten gelen bir his yerine verilerle savunabileceğim bir sayı belirlememe yardımcı oldu.
Sıralayın, ardından sırayla başvurun
Portföy, konum ve maaşı tanımladıktan sonra bunları sizin için en önemli olana göre sıralayın. Belki maaş tartışılamaz ve konum esnektir veya tam tersi olabilir. Bir listeleme bazı kutuları işaretleyip bazılarını işaretlemediğinde, bu sıralama sizin karar kuralınız haline gelir; hangi ödünleşimleri kabul edeceğinizi zaten bilirsiniz.
Daha sonra en çok ses getiren listeye tepki vermek yerine o sıralamaya karşı başvuru yapın. Çılgınca bir arayışı sakin bir arayışa dönüştüren şey budur: Her işi sıfırdan tartmıyorsunuz, her birini net düşünürken oluşturduğunuz bir filtreden geçiriyorsunuz. bir iş arama günlüğü">iş arama günlüğü hangi sitelere kaydolduğunuzu, hangi rollere başvurduğunuzu ve her bir standın nerede olduğunu günlüğe kaydetmek, hiçbir şeyin gözden kaçmaması için tüm boru hattını görünür tutar.
Sonuç olarak
BT iş piyasasının sorunu kıtlık değil, bunaltıcılıktır. Yapıyla üstesinden gelin: birden fazla siteye kaydolun ve gerçek profiller oluşturun, özgeçmişinizi işverenlerin göz attığı yerlerde yayınlayın ve en önemlisi, kaydırmaya başlamadan önce portföyünüze, konumunuza ve maaş önceliklerinize karar verin. Bu öncelikleri sıralayın ve bu sırayla uygulayın. Arama, endişeli bir çaba olmaktan çıkıyor ve her gün biraz çalıştırdığınız bir sistem haline geliyor. Malzemelerinizi hazır bulundurun usb flash sürücü">USB sürücüsü ve basılı bir kopyası belge portföyü vakası">belge portföyü vakası, ve herkes hâlâ sekmelerde boğulurken siz doğru açıklıklara geçeceksiniz.
Alışverişe hazır mısınız? Karşılaştır iş arama günlüğü mağazalar arasında → 📚 Veya göz atın kendi kendine yardım kursları ve e-kitaplar Dijital Ürünlerde →
