Спокійна система для пошуку роботи в ІТ
Коли я вперше серйозно шукав посаду в ІТ, я відкрив дошку вакансій, побачив тисячі вакансій і відчув, як мій мозок відключився. Проблема найму технічного персоналу полягає не в нестачі списків. Справа в тому, що їх занадто багато, і немає системи, щоб їх подолати.
Інтернет справді є найкращим місцем для пошуку технічної роботи, списки рясні та постійно оновлюються. Але достаток без фільтра - просто шум. Люди, які ведуть спокійний, ефективний пошук в ІТ, не є швидшими друкарками. Вони заздалегідь вирішили, чого хочуть, тому кожен список отримує швидке «так» або «ні» замість паралізуючого «можливо». Ось система, яку я хотів мати в перший день.
Зареєструйтеся, але не зупиняйтеся на одному сайті
Більшість сайтів вакансій розміщують свої повні списки за безкоштовним обліковим записом, ви реєструєтеся, підтверджуєте електронною поштою, і тоді ви ввійшли. Багато також просять створити профіль, який варто робити обережно, оскільки ІТ має так багато спеціальностей, що хороші сайти використовують ваш профіль, щоб автоматично підібрати вас до відповідних ролей. Розпливчастий профіль дає вам нечіткі збіги.
Ключовим кроком є реєстрація на кількох сайтах, а не лише на одному, оскільки жодна дошка не має всього, а ширший доступ означає, що до вас потрапляє більше потрібних місць. Поки ви це займаєтеся, опублікуйте своє резюме там, де це дозволено, роботодавці переглядають ці списки, і іноді робота знаходить вас. Тримайте напоготові як відшліфоване цифрове резюме, так і чисту друковану копію, оскільки деякі роботодавці все ще хочуть, щоб друковану копію доставляли особисто. Простий папка резюме">тека резюме зберігає друковану версію чіткою для таких випадків.
На етапі профілю люди лінуються і платять за це пізніше. Оскільки ІТ-спеціалісти поділяються на таку кількість спеціальностей, як мережева інженерія, дані, безпека, інтерфейс, інфраструктура, сайти сильно покладаються на ваш профіль, щоб вирішити, що вам показати. Тонкий або загальний профіль створює потік невідповідних списків, і це саме той шум, від якого ви намагаєтесь уникнути. Витратьте додаткові двадцять хвилин на те, щоб точно заповнити його, перерахувавши свій справжній стек і ролі, які вам насправді потрібні, і багато сайтів спокійно зроблять перший раунд фільтрації за вас, виявляючи збіги замість того, щоб скинути всю дошку вам на коліна.
Перед переглядом визначте свої три пріоритети
Це крок, який запобігає потопленню. Перш ніж прочитати окремий список, визначте три речі: ваше портфоліо, гнучкість розташування та діапазон зарплати. Розсортуйте їх наперед, і нескінченна прокрутка стане швидким фільтром.
По-перше, портфоліо, упорядкуйте свою роботу та облікові дані як у друкованому, так і в друкованому вигляді, щоб ви могли миттєво подати будь-який формат. Особливо для технічних ролей підготувати ваші проекти до показу – це половина успіху. Я зберігаю свій на виділеному портативний ssd накопичувачпортативний SSD тож до потужного портфоліо завжди можна дістатися на відстані одного кабелю, без перешкод, коли запитує рекрутер. Суть у тому, щоб ніколи не втрачати швидку можливість, тому що ваші матеріали не були готові.
Будьте чесними щодо місця та зарплати
Другий пріоритет – місце розташування. Чи бажаєте ви переїхати, щоб отримати потрібну посаду, в інше місто чи штат, чи вам потрібне щось неподалік? Дайте чесну відповідь на це питання, перш ніж подавати заявку, тому що ніщо не витрачає більше часу, ніж гонитва за роботою, яку ви не можете прийняти. Якщо дистанційне керування є обов’язковим, безжально фільтруйте його.
Третє – зарплата. Ви не повинні висувати вимоги під час співбесіди, але ви абсолютно повинні заздалегідь знати свій прийнятний діапазон, рівень, нижче якого ви не опуститеся, і реалістичну ціль. Увійти без цього номера означає вести переговори всліпу, і ви або самі будете лоуболом, або випадково втратите ціну. Ясна книга переговорів про зарплату">книга переговорів про зарплату допоміг мені встановити число, яке я міг захистити даними, а не інтуїцією.
Ранжуйте, потім застосовуйте по порядку
Визначивши портфоліо, місцезнаходження та зарплату, розташуйте їх за тим, що для вас є найбільш важливим. Можливо, зарплата не підлягає обговоренню, а місцезнаходження гнучке, або навпаки. Такий рейтинг стає вашим правилом прийняття рішення, коли список відмічає одні прапорці, а не інші, ви вже знаєте, на які компроміси погодитесь.
Потім подайте заявку проти цього рейтингу, а не реагуйте на найгучніший список. Саме це перетворює бурхливий пошук на спокійний: ви не зважуєте кожну роботу з нуля, ви пропускаєте кожну через фільтр, створений вами, коли ви мислили ясно. А журнал пошуку роботи">журнал пошуку роботи щоб реєструвати, на яких сайтах ви зареєструвалися, на які ролі ви подавали заявку та де кожна стоїть, утримується видимість усього конвеєра, щоб нічого не провалилося крізь щілини.
Підсумок
Проблема ринку праці в ІТ – це величезна проблема, а не дефіцит. Перемагайте це за допомогою структури: зареєструйтеся на кількох сайтах і створіть справжні профілі, розмістіть своє резюме там, де його можуть переглядати роботодавці, і, що найважливіше, визначте своє портфоліо, місцезнаходження та пріоритети щодо зарплати, перш ніж почати прокручувати. Розташуйте ці пріоритети та застосовуйте в такому порядку. Пошук перестає бути тривожним завданням і стає системою, якою ви потроху керуєте щодня. Тримайте свої матеріали напоготові на a USB флешкаUSB-накопичувач і друкований примірник в а справа портфеля документів">кейс портфоліо документів, і ви рухатиметеся по правих отворах, поки всі інші все ще потонуть у вкладках.
Готові робити покупки? Порівняйте журнал пошуку роботи по магазинах → 📚 Або переглядайте курси самодопомоги та електронні книги у Цифрові товари →
