المسار الوظيفي للمحاسبة: كيفية رسم خريطة للتسلق الخاص بك
تعد شهادة المحاسبة واحدة من أكثر أوراق الاعتماد المحمولة التي يمكنك الاحتفاظ بها، لأن كل مؤسسة على وجه الأرض تحتاج إلى شخص يمكنه قراءة الأرقام. الجانب الآخر هو أن "المحاسب" ينقسم إلى عدة مهن مختلفة تمامًا، والمهنة التي تختارها مبكرًا تشكل العقد التالي. إليك كيفية عمل المسارات الرئيسية فعليًا.
عندما أتحدث إلى خريجي المحاسبة، يعتقد معظمهم أن الاختيار هو مجرد "الأربعة الكبار أم لا". إنها أكبر من ذلك. إن الانقسام الحقيقي هو نوع المحاسبة الذي تريد أن تعيش فيه - الإدارة العامة أو الشركات أو الإدارة المالية - لأن كل منها له سلمه الخاص، ووتيرة خاصة به، وسقف خاص به. قم بمطابقتها لمزاجك، وليس فقط الراتب المبدئي.
مسار المحاسبة العامة
هذا هو الطريق الثابت الكلاسيكي، وهو المكان الذي يبدأ فيه الكثير من الخريجين. الأدوار على مستوى المبتدئين هنا هي أشياء مثل مدقق الموظفين، وموظفي الضرائب، والاستشارات أو شركاء الخدمات الإدارية. ستقدم تقريرًا إلى أحد كبار الموظفين، وستتعلم قدرًا هائلاً بسرعة، وستكون الساعات خلال الموسم المزدحم حقيقية.
بعد ما يقرب من ثلاث إلى ست سنوات، تنتقل إلى منصب كبير - مدقق أول، كبير ضرائب، كبير استشاري - وتبدأ في تقديم التقارير إلى المدير أثناء الإشراف على الموظفين المبتدئين. امضي ست سنوات قوية لتبدأ محادثات مسار الشركاء: الشريك، ثم الشريك الأول، حيث تكون فعليًا مالكًا جزئيًا لنجاح الشركة. المسار متقن، وخيارات الخروج ممتازة، ورخصة CPA قريبة من الإلزامية. قفل في مادة صلبة دورة مراجعة امتحان CPA في وقت مبكر - إن النجاح في المواد التي تخرجت من المدرسة حديثًا أسهل بكثير من العودة إليها في سن الثلاثين.
المسار المحاسبي للشركات
إذا كنت تفضل العمل داخل شركة واحدة بدلاً من خدمة العديد من العملاء، فإن محاسبة الشركات هي طريقك. على مستوى المبتدئين، أنت موظف في التدقيق الداخلي، أو المحاسبة الضريبية، أو المحاسبة الإدارية، أو المحاسبة المالية - من سنة إلى ثلاث سنوات للحصول على موطئ قدمك.
ومن هناك، تؤهلك الخبرة التي تمتد من ثلاث إلى ست سنوات لتولي مناصب عليا في نفس تلك الوظائف. إذا تجاوزت الستة، ستجد ألقابًا إدارية: مدير الضرائب، ومدير التدقيق الداخلي، ومدير المحاسبة المالية. إن وتيرة العمل بشكل عام أكثر إنسانية من المحاسبة العامة، ويربطك العمل بشكل وثيق باستراتيجية عمل ما، والتي يفضلها الكثير من الناس. جيد كتاب المحاسبة الإدارية على الرف الخاص بك يستحق الاحتفاظ به - فمفاهيم المحاسبة الإدارية تظهر باستمرار مع تقدمك.
مسار الإدارة المالية
يميل هذا المسار نحو الجانب التطلعي للتمويل بدلاً من تسجيل ما حدث بالفعل. تشمل أدوار الإدخال محلل التخطيط المالي وإدارة النقد وتحليل الائتمان. أنت تعمل مع الميزانيات والتنبؤات وسيولة الشركة بدلاً من إغلاق السجلات.
من خلال الخبرة، يمكنك الانتقال إلى عمليات الخزانة، وتحليل الائتمان الرفيع المستوى، والتخطيط المالي الرفيع المستوى. أعلى هذا السلم هو أحد كبار المسؤولين حقًا: أمين الصندوق، ومدير تحليل الائتمان، ومدير التخطيط المالي. إذا كنت تحب التفكير في المكان الذي يجب أن تذهب إليه الأموال بدلاً من التفكير في المكان الذي ذهبت إليه، فهذا هو الأكثر إرضاءً بين الثلاثة. الدراسة من أجل الإعداد لامتحان CFA إلى جانب اتفاقية السلام الشامل الخاصة بك تفتح هنا أبوابًا لا يحصل عليها المحاسبون البحتون.
لا تعامل هذه المسارات كأقفاص
هذه هي الطرق التقليدية المرسومة جيدًا - ولكنها ليست الطريق الوحيد للأعلى، وليست شوارع ذات اتجاه واحد. يقفز الأشخاص من المحاسبة العامة إلى أدوار مراقب الشركات طوال الوقت. ينتقل المدققون إلى الاستشارات. يصبح متخصصو الضرائب مديرين ماليين. المسار المبكر يمنحك الأساس. لا يحكم عليك بالسجن مدى الحياة.
الخطأ الذي أراه هو أن الخريجين يقتصرون على "المحاسبة" ولا شيء آخر. المحاسبون الذين يتسلقون بشكل أسرع يربطون بين الجوهر الفني والمهارات المجاورة - تحليل البيانات، وفهم حقيقي للأعمال التي يخدمونها، والمهارات الناعمة لشرح الأرقام للأشخاص الذين يخشونها. قصير كتاب تحليل البيانات للمحاسبين أو ستميزك دورة تدريبية حول نمذجة جداول البيانات عن أقرانك الذين يعرفون فقط الديون والائتمانات.
كيف تختار خطوتك الأولى
كن صادقًا بشأن الطريقة التي تريد بها قضاء أيامك. إذا كنت تريد التنوع والتعلم السريع ولا تمانع في المواسم المزدحمة القاسية، فابدأ في الأماكن العامة. إذا كنت تريد الاستقرار والعمق في مؤسسة واحدة، فانتقل إلى الشركة. إذا كنت تنجذب إلى الإستراتيجية والتنبؤ، فاستهدف الإدارة المالية. لا أحد منهم "أفضل" - إنهم أفضل لأشخاص مختلفين.
من المفيد أيضًا أن نفهم كيفية تركيب الجداول الزمنية. إن الفترات الزمنية التي تتراوح من ثلاث إلى ست سنوات في كل مستوى ليست اعتباطية، فهي تعكس المدة التي يستغرقها بناء الحكم الذي يتطلبه الدور التالي. عادةً ما تؤدي محاولة تخطي أحد المستويات إلى نتائج عكسية، لأن الموظف الذي لم يتقن أبدًا العمل على مستوى الموظفين ينكشف أمره في المرة الأولى التي يحدث فيها خطأ ما في مشاركة حقيقية. التحلي بالصبر خلال الطحن المبكر. الأشخاص الذين يعينون ممثلين حقيقيين في كل مرحلة هم الأشخاص الذين يصبحون شريكًا أو مديرًا ماليًا، في حين أن الأشخاص الذين طاردوا الألقاب بسرعة كبيرة يميلون إلى الثبات في المنتصف.
أيًا كان اختيارك، استمر في البناء. احصل على الترخيص، واكتسب خبرة حقيقية قبل أن تطارد الألقاب، واستمر في توسيع معرفتك بدلاً من تضييقها. إن الخريج الذي يتعامل مع المحاسبة كنقطة انطلاق بدلاً من خط النهاية هو الذي لا يزال يتسلق بعد عشر سنوات. صلبة مجلة التخطيط الوظيفي إن تتبع معالمك وتواريخ الامتحانات يبقي التسلق بأكمله صادقًا.
على استعداد للتسوق؟ قارن كتاب المحاسبة الإدارية عبر المتاجر → 📚 أو تصفح دورات المساعدة الذاتية والكتب الإلكترونية في السلع الرقمية →