Der Karriereweg im Rechnungswesen: So planen Sie Ihren Aufstieg
Ein Abschluss in Buchhaltung ist einer der tragbarsten Qualifikationen, die Sie besitzen können, denn jede Organisation auf der Welt braucht jemanden, der die Zahlen lesen kann. Die Kehrseite ist, dass sich der Beruf des „Buchhalters“ in mehrere, sehr unterschiedliche Berufe aufteilt und derjenige, den Sie frühzeitig wählen, das nächste Jahrzehnt prägt. So funktionieren die Haupttitel tatsächlich.
Wenn ich mit Absolventen des Rechnungswesens spreche, denken die meisten von ihnen, dass die Wahl nur „Big Four oder nicht“ ist. Es ist größer als das. Der eigentliche Unterschied besteht darin, in welcher Art von Buchhaltung Sie leben möchten – öffentliches, Unternehmens- oder Finanzmanagement –, denn jede hat ihre eigene Leiter, ihr eigenes Tempo und ihre eigene Obergrenze. Passen Sie es an Ihr Temperament an, nicht nur an das Einstiegsgehalt.
Die öffentliche Buchführung
Dies ist der klassische Unternehmensweg, und viele Absolventen beginnen hier. Einstiegspositionen sind hier Dinge wie Personalprüfer, Steuermitarbeiter und Berater oder Mitarbeiter im Bereich Managementdienstleistungen. Sie melden sich bei einem Senior, lernen schnell enorm viel und die Stunden während der Hochsaison sind echt.
Nach etwa drei bis sechs Jahren steigen Sie zum Senior auf – Senior Auditor, Tax Senior, Consulting Senior – und berichten an einen Manager, während Sie gleichzeitig Nachwuchskräfte beaufsichtigen. Wenn Sie die sechs erfolgreichen Jahre hinter sich lassen, beginnen die Gespräche zwischen Partnern: Partner, dann Senior Partner, wo Sie praktisch Miteigentümer des Unternehmenserfolgs sind. Der Weg ist ausgetreten, die Ausstiegsmöglichkeiten sind ausgezeichnet und die CPA-Lizenz ist nahezu obligatorisch. Fest einsperren Kurs zur Überprüfung der CPA-Prüfung früh – den Stoff zu bestehen, während er frisch aus der Schule kommt, ist viel einfacher, als mit 30 wieder darauf zurückzukommen.
Die Unternehmensbuchhaltung
Wenn Sie lieber in einem Unternehmen arbeiten möchten, als viele Kunden zu betreuen, ist die Unternehmensbuchhaltung das Richtige für Sie. Als Einstieg sind Sie Mitarbeiter in der internen Revision, der Steuerbuchhaltung, dem Management Accounting oder der Finanzbuchhaltung – ein bis drei Jahre, um sich einzuarbeiten.
Von dort aus qualifizieren Sie sich mit drei bis sechs Jahren Berufserfahrung für leitende Positionen in denselben Funktionen. Gehen Sie über sechs hinaus und Sie sehen sich Managementtitel an: Steuermanager, Interner Revisionsmanager, Finanzbuchhaltungsmanager. Das Tempo ist im Allgemeinen humaner als bei der öffentlichen Buchhaltung und die Arbeit bindet Sie eng an die Strategie eines Unternehmens, was viele Menschen bevorzugen. Ein gutes Lehrbuch zur Unternehmensbuchhaltung Es lohnt sich, das Buch in Ihrem Regal aufzubewahren – die Management-Accounting-Konzepte tauchen mit zunehmendem Aufstieg immer wieder auf.
Der Finanzmanagement-Track
Dieser Titel konzentriert sich eher auf die zukunftsorientierte Seite des Finanzwesens als auf die Aufzeichnung dessen, was bereits geschehen ist. Zu den Einstiegsfunktionen gehören Finanzplanungsanalyst, Cash-Management und Kreditanalyse. Sie arbeiten mit Budgets, Prognosen und der Liquidität des Unternehmens, anstatt die Bücher abzuschließen.
Mit Ihrer Erfahrung steigen Sie in die Bereiche Treasury Operations, Senior-Kreditanalyse und Senior-Finanzplanung ein. An der Spitze dieser Leiter steht ein wahrer Senior: Schatzmeister, Manager für Kreditanalyse, Direktor für Finanzplanung. Wenn Sie lieber darüber nachdenken, wohin das Geld fließen soll, als wohin es fließt, ist dies die befriedigendste der drei Möglichkeiten. Studieren für die CFA-Prüfungsvorbereitung Neben Ihrem CPA öffnet sich hier Türen, die reine Buchhalter nicht bekommen.
Behandeln Sie diese Spuren nicht als Käfige
Dies sind die traditionellen, gut kartierten Routen – aber sie sind nicht der einzige Weg nach oben und keine Einbahnstraßen. Es kommt immer wieder vor, dass Menschen von der öffentlichen Buchhaltung in die Rolle des Unternehmenscontrollers wechseln. Wirtschaftsprüfer steigen in die Beratung ein. Steuerspezialisten werden CFOs. Der frühe Track gibt Ihnen eine Grundlage; es verurteilt dich nicht zu einem Leben.
Den Fehler sehe ich darin, dass Absolventen sich auf „Buchhaltung“ und nichts anderes beschränken. Die Buchhalter, die am schnellsten aufsteigen, kombinieren den technischen Kern mit angrenzenden Fähigkeiten – Datenanalyse, ein echtes Verständnis für das Geschäft, in dem sie tätig sind, und die Soft Skills, um Menschen, die sie fürchten, Zahlen zu erklären. Ein Kurzfilm Buch „Datenanalyse für Buchhalter“. oder ein Kurs zur Tabellenkalkulationsmodellierung hebt Sie von Ihren Kollegen ab, die nur Soll- und Habenrechnungen kennen.
So wählen Sie Ihren ersten Schritt
Seien Sie ehrlich darüber, wie Sie Ihre Tage verbringen möchten. Wenn Sie Abwechslung und schnelles Lernen wünschen und sich nicht gegen brutale Hochsaisons wehren möchten, beginnen Sie in der Öffentlichkeit. Wenn Sie Stabilität und Tiefe in einer Organisation wünschen, entscheiden Sie sich für eine Unternehmensorganisation. Wenn Sie sich für Strategie und Prognosen interessieren, zielen Sie auf Finanzmanagement ab. Keiner von ihnen ist „besser“ – sie sind für verschiedene Menschen besser.
Es lohnt sich auch zu verstehen, wie sich die Zeitlinien zusammensetzen. Die Zeitfenster von drei bis sechs Jahren auf jeder Ebene sind nicht willkürlich – sie spiegeln wider, wie lange es dauert, das Urteilsvermögen aufzubauen, das die nächste Rolle erfordert. Der Versuch, ein Level zu überspringen, schlägt in der Regel fehl, da ein Vorgesetzter, der nie die Arbeit auf Mitarbeiterebene beherrscht, entlarvt wird, wenn bei einem echten Einsatz zum ersten Mal etwas schiefgeht. Seien Sie in der Anfangsphase geduldig; Die Leute, die in jeder Phase echte Repräsentanten hervorbringen, sind diejenigen, die Partner oder CFO werden, während diejenigen, die zu schnell nach Titeln strebten, dazu neigen, in der Mitte zu stagnieren.
Wofür Sie sich auch entscheiden, bauen Sie weiter. Holen Sie sich die Lizenz, sammeln Sie echte Erfahrungen, bevor Sie Titeln nachjagen, und erweitern Sie Ihr Wissen immer weiter, statt es einzuschränken. Der Absolvent, der die Buchhaltung eher als Startrampe denn als Ziellinie betrachtet, ist derjenige, der zehn Jahre später immer noch auf dem Vormarsch ist. Ein solider Zeitschrift für Karriereplanung Durch die Verfolgung Ihrer Meilensteine und Prüfungstermine bleibt der gesamte Aufstieg ehrlich.
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