Il percorso di carriera contabile: come mappare la tua scalata
Una laurea in contabilità è una delle credenziali più portatili che puoi possedere, perché ogni organizzazione sulla terra ha bisogno di qualcuno che sappia leggere i numeri. Il rovescio della medaglia è che il "ragioniere" si divide in diverse carriere molto diverse, e quella scelta all'inizio dà forma al prossimo decennio. Ecco come funzionano effettivamente le tracce principali.
Quando parlo con i laureati in contabilità, la maggior parte di loro pensa che la scelta sia semplicemente "Big Four o no". È più grande di così. Il vero bivio è quale tipo di contabilità si vuole vivere – gestione pubblica, aziendale o finanziaria – perché ognuna ha la propria scala, il proprio ritmo e il proprio tetto. Adattalo al tuo temperamento, non solo allo stipendio iniziale.
Il percorso della contabilità pubblica
Questo è il classico percorso aziendale, ed è da lì che iniziano molti laureati. I ruoli di livello base qui sono cose come revisore dei conti, personale fiscale e associato di servizi di consulenza o di gestione. Farai rapporto a un senior, imparerai moltissimo velocemente e le ore durante l'alta stagione saranno reali.
Dopo circa tre-sei anni passi al livello Senior (revisore senior, senior fiscale, consulente senior) e inizi a riferire a un manager mentre supervisioni il personale junior. Superati sei anni importanti e iniziano le conversazioni sul percorso dei partner: Partner, poi Senior Partner, dove sei effettivamente comproprietario del successo dell'azienda. Il percorso è ben battuto, le opzioni di uscita sono eccellenti e la licenza CPA è quasi obbligatoria. Blocca in un solido Corso di revisione dell'esame CPA presto: passare il materiale mentre il materiale è fresco di scuola è molto più facile che tornarci a 30 anni.
La traccia contabile aziendale
Se preferisci lavorare all'interno di un'azienda piuttosto che servire molti clienti, la contabilità aziendale è la tua corsia. A livello base sei un membro dello staff di audit interno, contabilità fiscale, contabilità di gestione o contabilità finanziaria: da uno a tre anni per prendere piede.
Da lì, da tre a sei anni di esperienza ti qualificano per ruoli senior in quelle stesse funzioni. Spingi oltre i sei e ti ritroverai con titoli gestionali: responsabile fiscale, responsabile dell'audit interno, responsabile della contabilità finanziaria. Il ritmo è generalmente più umano rispetto alla contabilità pubblica e il lavoro ti lega strettamente alla strategia di un'azienda, cosa che molte persone preferiscono. Un bene manuale di contabilità gestionale vale la pena tenerlo sul tuo scaffale: i concetti di contabilità gestionale emergono costantemente man mano che cresci.
Il percorso di gestione finanziaria
Questa traccia si appoggia al lato lungimirante della finanza piuttosto che registrare ciò che è già accaduto. I ruoli iniziali includono analista di pianificazione finanziaria, gestione della liquidità e analisi del credito. Stai lavorando con i budget, le previsioni e la liquidità dell'azienda invece di chiudere i libri contabili.
Con l'esperienza passerai alle operazioni di tesoreria, all'analisi del credito senior e alla pianificazione finanziaria senior. Il vertice di questa scala è veramente senior: Tesoriere, Responsabile dell'analisi del credito, Direttore della pianificazione finanziaria. Se ti piace pensare a dove dovrebbero andare i soldi piuttosto che a dove sono andati, questo è il più soddisfacente dei tre. Studiare per Preparazione all'esame CFA insieme al tuo commercialista apre qui porte che i contabili puri non ottengono.
Non trattare queste tracce come gabbie
Questi sono i percorsi tradizionali e ben mappati, ma non sono l'unica via per salire e non sono strade a senso unico. Le persone passano continuamente dalla contabilità pubblica ai ruoli di controllori aziendali. I revisori dei conti passano alla consulenza. Gli specialisti fiscali diventano CFO. La prima traccia ti dà le basi; non ti condanna a una vita.
L'errore che vedo è che i laureati si limitano alla “contabilità” e nient'altro. I contabili che scalano più velocemente abbinano il nucleo tecnico con competenze adiacenti: analisi dei dati, una reale conoscenza del business che servono e competenze trasversali per spiegare i numeri alle persone che li temono. Un breve Libro di analisi dei dati per i contabili oppure un corso di modellazione di fogli di calcolo ti distinguerà dai colleghi che conoscono solo debiti e crediti.
Come scegliere la prima mossa
Sii onesto su come vuoi trascorrere le tue giornate. Se vuoi varietà, apprendimento veloce e non ti preoccupi delle stagioni frenetiche, inizia in pubblico. Se desideri stabilità e profondità in un'unica organizzazione, diventa aziendale. Se sei attratto dalla strategia e dalle previsioni, punta alla gestione finanziaria. Nessuno di loro è "migliore": sono migliori per persone diverse.
Vale anche la pena capire come si compongono le sequenze temporali. Le finestre da tre a sei anni a ciascun livello non sono arbitrarie: riflettono il tempo necessario per costruire il giudizio richiesto dal ruolo successivo. Cercare di saltare un livello di solito si ritorce contro, perché un senior che non ha mai padroneggiato il lavoro a livello di staff viene smascherato la prima volta che qualcosa va storto in un vero impegno. Sii paziente durante la fase iniziale; le persone che forniscono rappresentanti genuini in ogni fase sono quelle che diventano partner o CFO, mentre quelli che hanno inseguito i titoli troppo in fretta tendono a stabilizzarsi nel mezzo.
Qualunque cosa tu scelga, continua a costruire. Ottieni la licenza, acquisisci esperienza reale prima di inseguire i titoli e continua ad ampliare le tue conoscenze invece di restringerle. Il laureato che considera la contabilità come un trampolino di lancio piuttosto che come un traguardo è quello che, dieci anni dopo, continua a salire. Un solido giornale di pianificazione della carriera tenere traccia dei tuoi traguardi e delle date degli esami mantiene l'intera salita onesta.
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