A carreira contábil: como mapear sua escalada
Um diploma em contabilidade é uma das credenciais mais portáteis que você pode ter, porque todas as organizações do mundo precisam de alguém que possa ler os números. O outro lado é que o “contador” se divide em várias carreiras muito diferentes, e aquela que você escolhe no início molda a próxima década. Veja como as faixas principais realmente funcionam.
Quando converso com graduados em contabilidade, a maioria deles pensa que a escolha é apenas “Quatro Grandes ou não”. É maior que isso. A verdadeira bifurcação é o tipo de contabilidade em que você deseja viver – gestão pública, corporativa ou financeira – porque cada uma tem sua própria escada, seu próprio ritmo e seu próprio teto. Combine-o com o seu temperamento, não apenas com o salário inicial.
O caminho da contabilidade pública
Este é o caminho clássico da empresa e é onde muitos graduados começam. As funções de nível básico aqui são coisas como auditor de equipe, equipe fiscal e associado de consultoria ou serviços de gerenciamento. Você se reportará a um veterano, aprenderá muito rapidamente e as horas durante a alta temporada são reais.
Depois de aproximadamente três a seis anos, você passa para Sênior – Auditor Sênior, Sênior Fiscal, Sênior de Consultoria – e começa a se reportar a um gerente enquanto supervisiona a equipe júnior. Ultrapasse seis anos fortes e as conversas sobre o parceiro começarão: Sócio, depois Sócio Sênior, onde você é efetivamente co-proprietário do sucesso da empresa. O caminho é bastante desgastado, as opções de saída são excelentes e a licença CPA é quase obrigatória. Bloqueie um sólido Curso de revisão do exame CPA cedo - passar enquanto o material ainda está fresco na escola é muito mais fácil do que voltar aos 30.
O caminho da contabilidade corporativa
Se você prefere trabalhar dentro de uma empresa do que atender muitos clientes, a contabilidade corporativa é a sua opção. No nível básico, você é um membro da equipe de auditoria interna, contabilidade tributária, contabilidade gerencial ou contabilidade financeira - um a três anos para se firmar.
A partir daí, três a seis anos de experiência o qualificam para cargos seniores nessas mesmas funções. Vá além de seis e você verá títulos de gestão: Gerente Fiscal, Gerente de Auditoria Interna, Gerente de Contabilidade Financeira. O ritmo é geralmente mais humano do que a contabilidade pública e o trabalho vincula você intimamente à estratégia de um negócio, que muitas pessoas preferem. Um bom livro de contabilidade gerencial vale a pena manter em sua prateleira - os conceitos de contabilidade gerencial surgem constantemente à medida que você sobe.
O caminho da gestão financeira
Esta via inclina-se para o lado prospectivo das finanças, em vez de registar o que já aconteceu. As funções iniciais incluem analista de planejamento financeiro, gerenciamento de caixa e análise de crédito. Você está trabalhando com orçamentos, previsões e com a liquidez da empresa, em vez de fechar os livros.
Com experiência, você passa para operações de tesouraria, análise de crédito sênior e planejamento financeiro sênior. O topo desta escada é genuinamente sênior: Tesoureiro, Gerente de Análise de Crédito, Diretor de Planejamento Financeiro. Se você gosta de pensar para onde o dinheiro deveria ir e não para onde foi, este é o mais satisfatório dos três. Estudando para o Preparação para exame CFA junto com seu CPA abre portas aqui que os contadores puros não conseguem.
Não trate essas faixas como gaiolas
Estas são as rotas tradicionais e bem mapeadas – mas não são o único caminho de subida e não são ruas de mão única. As pessoas passam da contabilidade pública para funções de controladoria corporativa o tempo todo. Os auditores passam para a consultoria. Especialistas fiscais tornam-se CFOs. A trilha inicial fornece uma base; isso não o condena a uma vida.
O erro que vejo é que os graduados se limitam à “contabilidade” e nada mais. Os contadores que ascendem mais rapidamente combinam o núcleo técnico com habilidades adjacentes – análise de dados, uma compreensão real do negócio que atendem e habilidades interpessoais para explicar números às pessoas que os temem. Um breve livro análise de dados para contadores ou um curso de modelagem de planilhas irá diferenciá-lo de seus colegas que só conhecem débitos e créditos.
Como escolher seu primeiro movimento
Seja honesto sobre como você deseja passar seus dias. Se você deseja variedade, aprendizado rápido e não se importa com temporadas agitadas e brutais, comece em público. Se você deseja estabilidade e profundidade em uma organização, torne-se corporativo. Se você gosta de estratégia e previsão, concentre-se na gestão financeira. Nenhum deles é “melhor” – eles são melhores para pessoas diferentes.
Também vale a pena entender como os cronogramas se compõem. As janelas de três a seis anos em cada nível não são arbitrárias – elas refletem quanto tempo leva para construir o julgamento que a próxima função exige. Tentar pular um nível geralmente sai pela culatra, porque um veterano que nunca dominou o trabalho em nível de equipe fica exposto na primeira vez que algo dá errado em um compromisso real. Seja paciente durante a rotina inicial; as pessoas que colocam representantes genuínos em cada estágio são aquelas que se tornam sócios ou CFO, enquanto aqueles que buscam títulos muito rápido tendem a estagnar no meio.
Seja qual for a sua escolha, continue construindo. Obtenha a licença, ganhe experiência real antes de perseguir títulos e continue ampliando seu conhecimento em vez de restringi-lo. O graduado que trata a contabilidade como uma plataforma de lançamento e não como uma linha de chegada é aquele que ainda está subindo dez anos depois. Um sólido diário de planejamento de carreira acompanhar seus marcos e datas de exames mantém toda a escalada honesta.
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