চাকরি খোঁজার টিপস: স্ব-অডিট যা আবেদন করার আগে আসে
বেশিরভাগ চাকরি-অনুসন্ধান পরামর্শ জীবনবৃত্তান্তে শুরু হয়। আমি মনে করি এটি শুরু করার জন্য ভুল জায়গা। আপনি যদি না জানেন যে আপনি আসলে কী চান, তাহলে একটি পালিশ করা জীবনবৃত্তান্ত আপনাকে এমন কিছুতে দ্রুত নিয়োগ পেতে সহায়তা করে যা আপনি এক বছরের মধ্যে ছেড়ে দেবেন। পরিবর্তে একটি স্ব-অডিট দিয়ে শুরু করুন।
আমি বন্ধুদের কয়েক ডজন অ্যাপ্লিকেশানের মাধ্যমে পিষে দেখেছি যে তারা কী লক্ষ্য করেছিল তার কোন বাস্তব বোধ নেই, এবং ফলাফল সর্বদা একই: একটি কাজের অফার যা ফাঁপা মনে হয় কারণ এটি কখনই সঠিক লক্ষ্য ছিল না। নীচের কাজটি অশ্লীল এবং আপনি এটিকে আউটসোর্স করতে পারবেন না, তবে এটি সবকিছুকে সহজ করে তোলে। একটি কাজের বোর্ড স্পর্শ করার আগে আমি যে অডিটটি চালাতাম তা এখানে।
আগে নিজেকে জানুন
এটি একটি ভাগ্য কুকি মত শোনাচ্ছে, কিন্তু এটি ভিত্তি. কি সত্যিকারের আগ্রহ এবং উত্তেজিত আপনি? কাগজে যা ভাল দেখায় বা আপনার বাবা-মা যা অনুমোদন করেন তা নয় - যখন কেউ দেখছে না তখন কী আপনার মনোযোগ আকর্ষণ করে। এই বৈশিষ্ট্যগুলি আপনি কোথায় উন্নতি করবেন সে সম্পর্কে প্রকৃত ডেটা।
বসুন এবং সৎভাবে তাদের লিখুন. মূল বিষয় হল এমন একটি কাজ খুঁজে পাওয়া নয় যা প্রতি মিনিটে "মজাদার" হয়; এটি এমন কাজের দিকে লক্ষ্য রাখা যা আপনার অংশগুলি ব্যবহার করে যা সবচেয়ে বেশি জীবিত। একটি নির্দেশিত ক্যারিয়ার আবিষ্কারের ওয়ার্কবুক একটি ফাঁকা পৃষ্ঠার দিকে তাকানো আপনার জন্য কাজ না হলে আপনাকে প্রম্পট দিতে পারে। বেশিরভাগ লোকেরা এই পদক্ষেপটি এড়িয়ে যান এবং পরে এটির জন্য অর্থ প্রদান করেন।
একটি বাস্তব কর্মজীবন মূল্যায়ন নিন
আপনি সবসময় আপনার নিজস্ব নিদর্শন দেখতে পারবেন না, এবং একটি কাঠামোগত মূল্যায়ন আপনি মিস করবেন এমন জিনিসগুলিকে প্রকাশ করে। প্রচুর পরিমাণে শক্ত আছে, এবং ভালগুলি আপনাকে আপনার মূল দক্ষতা এবং আপনার কাজের পছন্দগুলি সম্পর্কে বলে — আপনি লোকেদের দ্বারা বা একাকী দ্বারা উত্সাহিত হন। গভীর কাজ, গঠন বা অস্পষ্টতা দ্বারা.
ফলাফলগুলিকে একটি অনুমান হিসাবে বিবেচনা করুন, একটি রায় নয়। ক ব্যক্তিত্ব এবং শক্তি মূল্যায়ন বই যেমন শক্তি-অনুসন্ধানের চারপাশে তৈরি করা জিনিসগুলি আপনাকে এমন জিনিসগুলির জন্য ভাষা দেয় যা আপনি সবসময় অনুভব করেছেন কিন্তু নাম দিতে পারেননি। আপনি যখন সাক্ষাত্কারে আপনার মূল্য ব্যাখ্যা করছেন তখন সেই ভাষাটি পরে দরকারী হয়ে ওঠে।
যারা আপনাকে চেনেন তাদের জিজ্ঞাসা করুন
এখানে অস্বস্তিকর একটি: বন্ধু, পরিবার, এবং প্রাক্তন সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করুন তারা আসলে আপনাকে কিভাবে দেখে। আপনি কি ভাল? সঙ্গে কাজ বিরক্তিকর কি? তারা আপনাকে কী বিশ্বাস করবে এবং কী করবে না? এটা একটু stings, কিন্তু এটা সোনার.
আমরা সবাই নির্দিষ্ট উপায়ে নিজেদের প্রতি অন্ধ, এবং আপনার চারপাশের লোকেরা পুরো সময় দেখছে। সহকর্মীরা বিশেষ করে আপনাকে বলতে পারে আপনি কীভাবে পেশাগতভাবে অবতরণ করেন — আপনি কীভাবে অনুভব করেন এবং আপনি আসলে কীভাবে করেন তার মধ্যে ব্যবধান যেখানে প্রচুর স্থবির ক্যারিয়ার থাকে। রাখা a প্রতিফলন নোটবুক এবং পুনরাবৃত্ত থিম লিখুন; যদি তিনজন ব্যক্তি স্বাধীনভাবে একই কথা বলে, তাদের বিশ্বাস করুন।
আসলে কি আপনাকে চালিত করে তা খুঁজে বের করুন
ভিন্ন ভিন্ন মানুষ প্রকৃতপক্ষে ভিন্ন ভিন্ন জিনিস দ্বারা চালিত হয়, এবং আপনি যা চান তা চাওয়ার ভান করা হল দুঃখের একটি রেসিপি। আপনি স্ট্যাটাস তাড়া করছেন? ছয় অঙ্কের বেতন? আপনি কি আপনার সম্প্রদায়ের মধ্যে একটি পার্থক্য করতে চান, বা আপনি একটি কোম্পানির নীচের লাইন অপ্টিমাইজ করতে ভাল? কোন ভুল উত্তর নেই, শুধুমাত্র অসৎ।
আপনার আসল অনুপ্রেরণাকে জেনে আপনার কোন চাকরির জন্য আবেদন করা উচিত তা পরিবর্তন করে। প্রভাব দ্বারা চালিত কেউ একজন উচ্চ বেতনের ভূমিকায় জ্বলে উঠবে যা কাউকে সাহায্য করে না; নিরাপত্তা দ্বারা চালিত কেউ ভাঁজ হতে পারে যে একটি রোমাঞ্চকর স্টার্টআপে দু: খিত হবে. অফারটি অনুসরণ করার আগে আপনার ড্রাইভারের নাম বলুন। একটি সংক্ষিপ্ত অর্থপূর্ণ কাজ খোঁজার বই আপনি যদি সরাসরি এটি সম্পর্কে কখনও চিন্তা না করে থাকেন তবে এখানে পড়ার মূল্য।
পরিবর্তনের জন্য উন্মুক্ত থাকুন
অডিট একটি এককালীন অনুশীলন নয় যা আপনি সম্পূর্ণ করেন এবং ফাইল করেন। আপনি যে ক্যারিয়ারের পথ বেছে নেবেন তা পরিবর্তনের দ্বারা সংজ্ঞায়িত হবে — সম্প্রসারণ, নতুন সুযোগ, দিকনির্দেশ আপনি এখন কোথায় দাঁড়িয়ে আছেন তা অনুমান করতে পারবেন না। এটি একটি একক অনমনীয় পরিকল্পনার মধ্যে নিজেকে লক করার পরিবর্তে যাত্রা এবং আবিষ্কারের একটি প্রকৃত ইচ্ছা প্রয়োজন। যে লোকেরা কয়েক দশক ধরে উন্নতি করেছে তারা তাদের কর্মজীবনকে বিকশিত পরীক্ষা হিসাবে বিবেচনা করে, প্রতি কয়েক বছর পর পর এই প্রশ্নগুলিকে তারা নিজেরাই পরিবর্তন করে। 25 বছর বয়সে যা আপনাকে উত্তেজিত করেছে তা 40-এ আপনাকে বিরক্ত করতে পারে, এবং এটি ব্যর্থতা নয় - এটি বৃদ্ধি, এবং এটি একটি নতুন চেহারার দাবিদার।
দায়িত্ব নিন এবং ফিট পরীক্ষা করুন
যে যুগে আপনি 22 বছর বয়সে একটি কোম্পানিতে যোগ দিয়েছিলেন এবং এটি থেকে অবসর নিয়েছিলেন তা চলে গেছে। একটি কর্মজীবনে আপনি সম্ভবত পাঁচজন বা তার বেশি নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করবেন, এবং কেউ আপনার জন্য আপনার পথ পরিচালনা করবে না। আপনি কোন দিকে যেতে চান তা স্থির করুন এবং নিশ্চিত করুন যে প্রতিটি চাল আসলে সেখানে নির্দেশ করে, বরং স্রোত আপনাকে যেখানে নিয়ে যায় সেখানে প্রবাহিত না করে।
এবং যখন আপনি একটি ভূমিকা খুঁজে পান, তখন কাজের বিবরণের মতোই কোম্পানির ফিটকে ওজন করুন। তাদের মূল্যবোধ, তাদের সংস্কৃতি, তারা যেভাবে মানুষের সাথে আচরণ করে - আপনার নিজের বিরুদ্ধে তাদের তুলনা করুন। একটি কোম্পানিতে একটি দুর্দান্ত কাজ যার মান আপনি দাঁড়াতে পারবেন না একটি ধীর গতির ভুল। নমনীয় থাকুন, পরিবর্তনের আশা করুন এবং আপনার কর্ম-জীবনের ভারসাম্য রক্ষা করুন বিশেষ করে যখন আপনার অগ্রাধিকারগুলি আপনার 20, 30 এবং তার পরে পরিবর্তন হয়। যদি একটি কর্মজীবন স্টল, শুধু এটি বসে না - সরানো. ক ক্যারিয়ার পরিবর্তনের বই আপনার তাক একটি অনুস্মারক যে আপনি সবসময় বিকল্প আছে. রাখা a সাপ্তাহিক পরিকল্পনাকারী অ্যাপ্লিকেশন এবং আপনি যে মানগুলির জন্য স্ক্রীনিং করছেন তা ট্র্যাক করতে এবং পুরো অনুসন্ধানটি আপনি আসলে যা চান তার উপর ভিত্তি করে থাকে।
কেনাকাটা করতে প্রস্তুত? তুলনা করুন ব্যক্তিত্ব এবং শক্তি মূল্যায়ন বই দোকান জুড়ে → 📚 অথবা ব্রাউজ করুন স্ব-সহায়তা কোর্স এবং ইবুক ডিজিটাল পণ্য →
