Tipy pro hledání zaměstnání: Vlastní audit, který přichází před podáním žádosti
Většina rad při hledání zaměstnání začíná u životopisu. Myslím, že to není správné místo, kde začít. Pokud nevíte, co vlastně chcete, vyleštěný životopis vám pomůže rychleji se zaměstnat v něčem, s čím za rok skončíte. Začněte raději vlastním auditem.
Sledoval jsem přátele, kteří se prodírali desítkami žádostí, aniž by měli skutečnou představu o tom, na co mířili, a výsledek je vždy stejný: nabídka práce, která mi připadá prázdná, protože nikdy nebyla tím správným cílem. Práce níže je neokoukaná a nemůžete ji zadat externě, ale vše po ní usnadňuje. Zde je audit, který bych provedl, než bych se dotkl pracovní desky.
Poznej nejprve sebe
Zní to jako sušenka štěstí, ale je to základ. Co tě skutečně zajímá a vzrušuje? Ne to, co vypadá dobře na papíře nebo to, co schvalují vaši rodiče – co přitahuje vaši pozornost, když se nikdo nedívá. Tyto vlastnosti jsou skutečnými údaji o tom, kde se vám bude dařit.
Sedněte si a poctivě je napište. Nejde o to najít práci, která je „zábavná“ každou minutu; je to zaměřit se na práci, která využívá ty části vás, které jsou nejživější. Řízený sešit pro objevování kariéry může vám dát výzvy, pokud vám zírání na prázdnou stránku nefunguje. Většina lidí tento krok přeskočí a zaplatí za něj později.
Proveďte skutečné hodnocení kariéry
Ne vždy můžete vidět své vlastní vzory a strukturované hodnocení odhalí věci, které byste přehlédli. Existuje spousta solidních a ty dobré vám řeknou o vašich klíčových schopnostech a vašich pracovních preferencích – ať už vás dodávají energii lidé nebo osamělí Hluboká práce, strukturou nebo nejednoznačností.
Berte výsledky jako hypotézu, nikoli verdikt. A kniha hodnocení osobnosti a silných stránek jako ty, které jsou postaveny na silných stránkách – hledání vám dává jazyk pro věci, které jste vždy tušili, ale nedokázali jste je pojmenovat. Tento jazyk se stane užitečným později, když v rozhovorech vysvětlujete svou hodnotu.
Zeptejte se lidí, kteří vás znají
Tady je ten nepříjemný: zeptejte se přátel, rodiny a bývalých spolupracovníků, jak vás vlastně vidí. v čem jsi dobrý? S čím je otravné pracovat? Co by vám věřili a co ne? Trochu to štípe, ale je to zlaté.
Všichni jsme k sobě určitým způsobem slepí a lidé kolem vás to celou dobu sledovali. Zejména spolupracovníci vám mohou říci, jak se profesně ocitnete – rozdíl mezi tím, jak si myslíte, že narazíte, a tím, jak se vám skutečně daří, je místem, kde žije mnoho pozastavených kariér. Udržujte a reflexní zápisník a zapište si opakující se témata; pokud tři lidé nezávisle říkají totéž, věřte jim.
Zjistěte, co vás vlastně posouvá
Různí lidé jsou poháněni skutečně odlišnými věcmi a předstírat, že chcete to, co byste „měli“ chtít, je recept na utrpení. Honíš se za statusem? Šestimístný plat? Chcete něco změnit ve své komunitě, nebo se vám daří optimalizovat hospodářský výsledek společnosti? Neexistují špatné odpovědi, pouze ty nečestné.
Znalost svého skutečného motivátora mění, o které pracovní pozice byste se měli ucházet. Někdo poháněný dopadem vyhoří ve vysoce placené roli, která nikomu nepomáhá; někdo vedený bezpečností bude nešťastný v napínavém startu, který by se mohl složit. Než nabídku využijete, pojmenujte svého řidiče. Krátký kniha o hledání smysluplné práce stojí za přečtení zde, pokud jste o tom nikdy přímo nepřemýšleli.
Zůstaňte otevření změnám
Audit není jednorázové cvičení, které dokončíte a odešlete. Kariérní dráha, kterou si vyberete, bude definována změnou – expanzí, novými příležitostmi, směry, které nemůžete předvídat z toho, kde se nyní nacházíte. To vyžaduje opravdovou ochotu cestovat a objevovat, spíše než se uzavírat do jediného pevného plánu. Lidé, kteří po desetiletí prosperují, považují svou kariéru za vyvíjející se experimenty a tyto otázky každých pár let přehodnocují, jak se sami mění. To, co vás vzrušovalo ve 25 letech, vás může ve 40 nudit, a to není selhání – je to růst a zaslouží si svěží vzhled.
Převezměte řízení a zkontrolujte, zda sedí
Éra, kdy jste ve 22 letech nastoupil do jedné společnosti a odešel z ní do důchodu, je pryč. Během kariéry budete pravděpodobně pracovat pro pět nebo více zaměstnavatelů a nikdo za vás nebude řídit vaši cestu. Rozhodněte se, kterým směrem se chcete vydat, a ujistěte se, že každý pohyb tam skutečně směřuje, místo abyste se unášeli všude tam, kam vás proud zavede.
A když najdete roli, zvažte vhodnost společnosti stejně silně jako popis práce. Jejich hodnoty, jejich kultura, způsob, jakým zacházejí s lidmi – porovnejte je se svými. Skvělá práce ve firmě, jejíž hodnoty nemůžete vystát, je zpomalená chyba. Zůstaňte flexibilní, očekávejte změny a chraňte svou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, zejména když se vaše priority mění ve věku 20, 30 let a dále. Pokud se kariéra zastaví, neseďte v ní – hýbejte se. A kniha o změně kariéry na vaší poličce je připomínka, že vždy máte možnosti. Udržujte a týdenní plánovač sledovat aplikace a hodnoty, které zkoumáte, a celé hledání zůstane založeno na tom, co vlastně chcete.
Jste připraveni nakupovat? Porovnejte kniha hodnocení osobnosti a silných stránek napříč prodejnami → 📚 Nebo procházet svépomocné kurzy a e-knihy v digitálním zboží →
